-
Soru: Annem SSK emeklisi. Babam Bağ-Kur emeklisi. Babam vefat etti. Annem babamın da maaşını alıyor. Dedem SSK emeklisi. Annem dedemin de maaşını alabilir mi? Çağlar BÜYÜKKURT Cevap: SSK kendi çalışmalarından dolayı, SGKdan (Sosyal Güvenlik Kurumu) gelir ve aylık alan kız çocuklarına, anne veya babalarından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Anneniz SSK emeklisi olduğundan dedenizden dolayı SSKdan aylık alamaz.
[[HAFTAYA]]
Destek primi emekli aylığını artırmaz
Soru: SSK emeklisiyim. 8 seneden beri özel bir işyerinde destek primine tabi olarak çalışıyorum. İşten ayrıldığımda de...
https://sarikayamusavirlik.net/ssk-emekli-kiz-cocuguna-anne-veya-babasindan-aylik-baglamaz-haber-16
-
Bir işyerinde 11 yıllık kiracıyım. Bu işyeri bir otelin girişinde toplam 13 metrekare bir yer. Evsabim aylık kiram 360 TL iken benden 1500 TL istedi. Ben bunu ödeyemeyeceğimi söyleyince önce tahliye davası açtı sonra kira tespit davası. Bizim çevremizde böyle yüksek bir kira örneği yok. Bu davalar normal mi? Nasıl işler? Sonuç ne olur? C.Y.
Size söyleyeceğim şeyler elbette var. Lafı uzatmadan hemen söyleyeceklerime geçeyim. Kiralanan bir yerin, kiralayanı tarafından tahliyesi istenebilir. Ancak bunun için ortada tahliye nedenlerinden biri olmalıdır. Siz kiralarınızı muntazam ödüyor is...
https://sarikayamusavirlik.net/bilirkisi-tespiti-onemlidir-haber-20
-
Soru: SSKya gittiğimde toplam 600 gün (300+300) ödenen iki primimin çakıştığı ve geçersiz olduğu söylendi. Yeniden 600 gün çalışmam gerektiği belirtildi. Böyle bir şey olabilir mi? Gamze DÖLEK
Cevap: Bir ay içinde birden fazla işyerinden çalışma süresi bildirilebilir. Hem de her işyeri 30 gün bildirimde bulunabilir. Ancak bir aylık prim ödeme gün sayısı olarak bu bildirimlerin, 30 günü dikkate alınır. Bildirilen kazanç tutarları da prime esas kazancın üst sınırını aşmamak üzere birleştirilir. Şayet belirttiğimiz gibi 20 ay için 1200 gün çalışma süresi bildirilmişse, prim ödeme gün sa...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-ay-icin-30-gunden-fazla-sure-dikkate-alinmaz-haber-190
-
Soru: Emekliyim. Özel bir işyerinde çalışmaya devam diyorum. Emekli aylığımdan kesinti olmuyor. Aralık ayının sonlarına doğru hastalandığımdan dolayı 10 gün rapor aldım ve işe gitmedim. İşverenin 10 günlük maaşımı kestiğini gördüm. İstediğimde, raporlu olana ücret ödenmediğini söyledi. Bu doğru mu? 10 günlük ücretimi alamaz mıyım? İhsan DEMİR
Cevap: Ücretli çalışan emeklinin emekli aylığından kesinti yapılmaz. Sosyal Güvenlik Destek Primi çalıştığı işyerinden aldığı ücretten kesilir. Bu nedenle emekli aylığından kesinti yapılmaması doğru. İşveren raporlu olduğunuz, yani işyerinde çalışm...
https://sarikayamusavirlik.net/raporlu-olunan-sure-icin-isveren-ucret-odemek-zorunda-degil-haber-230
-
Kazanç ne kadar düşükse ve iş güvencesi yoksa mobbing de o kadar fazla görülüyor. Taşeron ve mevsimlik işçilerde mobbingle karşılaşma sıklığı, diğer meslek gruplarına göre daha fazla
Bülent Ecevit ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Nuray Atasoyun, 6 akademisyen arkadaşıyla yaptığı İş yerinde yıldırmaya maruz kalımı ölçmek için kullanılan olumsuz davranışlar anketi, tekstil iş kolundaki 11 işyerinde çalışan toplam 310 işçiye uygulandı.
Ankette 21 sorunun yöneltildiği 112si kadın, 198i erkek çalışanların yüzde 34.5inin, son 6 ayda her gün veya haftada bir, kişisel tehdit ve izolasyon, mesleğe yönelik tehdit, sindirme, korkutma, aşırı iş yükü gibi olumsuz davranışlarla karşılaştığı saptandı.
EN FAZLA MOBBİNG,...
https://sarikayamusavirlik.net/kazanc-dustukce-mobbing-artiyor-haber-241
-
Soru: 1981 doğumluyum. Sigortam 1996da başladı. Ancak primlerim 2000 yılında yatırılmış. 4 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım. Bir aydır istifa etmem konusunda baskı görüyorum. Tazminatlı çıkış için ne yapmam gerekir? R.Y.
Cevap: İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) işçiye iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Sözünü ettiğiniz baskı nedeniyle, iş akdinizi feshedip, kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşveren ödemezse iş mahkemesine dava açıp, baskı yapıldığını şahit veya belgelerle kanıtladığınızda kıdem tazminatınızı yargı yoluyla alabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
...
https://sarikayamusavirlik.net/taciz-calisana-kidem-tazminati-alarak-ayrilma-hakki-verir-haber-293
-
Türkiye İstatistik Kurumu sigara fiyatlarında 'sehven' hatalı veri girişi nedeniyle Ocak ayı enflasyonunun yanlış hesaplandığını bildirdi. Yeni hesaba göre Ocak ayı TÜFE yüzde 1,72'den yüzde 1,98'e re
TÜİK Ocak ayı enflasyon rakamlarını revize etti. Ocak ayı TÜFE verisi yüzde 1,72'den yüzde 1,98'e revize edildi. TÜİK hatanın sigara fiyatlarında sehven hatalı veri girişi nedeniyle yapıldığını belirtti.
TÜİK tarafından yapılan açıklamada şöyle denildi:
Tüketici Fiyat Endeksi, Kurumumuz tarafından 968 madde çeşidi için 27.432 işyerinden 389.944 fiyat derlenerek hesaplanmaktadır. Tüketici Fiyat Endeksi,
Ocak 2014 haber bülteni 03 Şubat 2014 tarihinde saat 10.00da yayınlanmıştır. Ancak, yapılan ileri analizler ve teknik kontroller sonucunda 022 Tütün alt
grubunda yerala...
https://sarikayamusavirlik.net/enflasyonda-sehven-hata-haber-416
-
İşyerinde birlikte çalıştığımız hanım arkadaş telefonumu istedi, verdim. Verirken de İçinde cinsel içerikli kayıtlar var, onlara girme, aklında bulunsun dedim. O buna aldırmadı, bu kayıtlara girmiş, sonra bu iş çalıştığımız işyerine yayıldı, ben istifa ettim, onun da işine son verildi. Sonra hakkımda şikayet oldu, benim, bu hanımı yeniden işe aldırmam durumunda şikayetinden vazgeçeceğini söyledi. Şirketle konuştum kabul ettiler ama o şikayetinden vazgeçmedi. Bir gün bana Kovuşturmaya gerek yoktur diye emniyetten bir yazı geldi. Aradan uzunca bir zaman geçti, bu defa mahkemeden bir karar...
https://sarikayamusavirlik.net/takipsizlik-kararina-itiraz-edilmis-haber-489
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, taşeron işçilerle ilgili yaptığı açıklamada 'Bu meseleyi kökten çözüyoruz bundan sonra iki işçi bir iş yerinde farklı statüde çalışmayacak, bunu kaldırıyoruz'
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron işçilerle ilgili düzenlemeye ilişkin, "Bu meseleyi kökten çözüyoruz bundan sonra iki işçi bir iş yerinde farklı statüde çalışmayacak, bunu kaldırıyoruz" dedi.
Çelik, Kamu Şirket Personelleri Eğitim, Kültür, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (KAŞİP) tarafından Ahmet Bahçıvan İş Merkezi'nde düzenlenen programda, yaklaşık 2 yıldır taşeron işçilerinin sorunlarını gidermek için çalıştıklarını belirtti.
Bazı kesimlerin taşeron işçilerinin sorunlarını siyasi malzeme olarak kullandığını öne süren Çelik, Ak Parti iktidarının 1 Ma...
https://sarikayamusavirlik.net/bakandan-kritik-taseron-isci-aciklamasi-haber-558
-
Almanya'nın iş piyasasında parlak günler yaşanmasına rağmen 1 milyondan fazla firmanın yeteri kadar kalifiye eleman bulamadıkları ortaya çıktı
İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırmalar (IAB) Enstitüsü geçen yılın son üç ayında, yaklaşık bir milyondan fazla iş yerinin eleman eksikliği yaşadığını bildirdi.
Bu durumun Doğu Almanyada kronik hale geldiği ve yıllardır kalifiye personel bulunamadığı belirtildi.
Doğuda yaklaşık 188 bin işyerinde altı yıldır personel sıkıntısı çekildiği kaydedildi.
Özellikle imalat sektöründe yüzde 20 ve inşaat sektöründe yüzde 50 oranında işçi talebi artarken, tarım ve ormancılık, balıkçılık, finans ve sigorta hizmetlerinde iş teklifi üçte bir oranında azaldı.
Federal İş Kurumu Araştırma En...
https://sarikayamusavirlik.net/1-milyon-is-yeri-eleman-ariyor-haber-566
-
Bir öğretmen arkadaşım sandıktan kredi kullandı ben de kefil oldum ama sonra krediyi geri ödemedi. Şimdi sandık benim maaşımdan kesiyor. Buna hakkı var mı? Hakkı var ise bu parayı asıl borçludan nasıl alırım? Borçlu ortalıkta görünmüyor, bu parayı yakınlarından isteyebilir miyim? Ölmüş ise ve yakınları mirası reddetmişse ne yapabilirim? A.D.
Bir borç bulunduğu iddiası ile bir kimsenin maaşından kesinti yapılması doğru değildir. Bunun bazı istisnaları vardır ancak bu istisnalar da yasaların tanıdığı imkanlar nedeni ile kullanılabilir. Örneğin bir icra takibi yapılmıştır, takip kesinleş...
https://sarikayamusavirlik.net/endiseniz-yerinde-haber-599
-
Soru: Bir kişi aynı zamanda iki ayrı şirkette sigortalı görünebilir mi? - Behzat AYINTAPLI
Cevap: Bir kişi iki değil, ikiden fazla şirkette de sigortalı gösterilebilir. Daha doğrusu çalışabilir. Birden fazla işyerinde sigortalı çalışmanızın zararı yok. Aksine faydası vardır. Tabii ki fiili çalışma olması şartıyla. Fiili çalışma olmadan bildirim yapıldığı tespit edilirse sigortalılık süresi iptal edilir. Ay içinde çalışma süresi gün sayısı olarak 30 gün olarak dikkate alınır. Ancak, üstünden prim ödenen kazanç tutarı prime esas kazancın üst sınırını (6.961.50 TL) aşmamak üzere birleştir...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-kisi-ikiden-fazla-isyerindende-bildirilebilir-haber-826
-
Soru: Bağ-Kurluyum. Şahıs firmam var. Limited şirkete çevirdiğimde SSKlı olarak çalışabilir miyim? - Ali KONDU
Cevap: Şirkete çevirmeden de SSKya geçebilirsiniz. Çünkü, 1 Mart 2011den itibaren Bağ-Kur sigortalılarına, faaliyetlerine son vermeden sigortalı çalışarak SSKya prim ödeme imkanı getirildi. Kendi işyerinizde olmamak üzere, sigortalı çalışacağınız işyerinde işe girişiniz SGKya bildirildiğinde, Bağ-Kur sigortanız otomatik olarak sonlandırılır.
[[HAFTAYA]]
Ortak Olduğunuz şirketten sigortalı gösterilemezsiniz
Soru: Limited şirket ortağıyım. Yaklaşık olarak 18 yı...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kurlu-isini-terk-etmeden-sigortali-calisarak-sskya-prim-odeyebilir-haber-929
-
1990 yılında bir şirkette çalışmaya başladım. 1995 yılında emekli oldum ama çalışmaya devam ettim. 2000 yılında şirket mali güçlüğe girdi ve işten çıkarıldım. Şirketten ayrılırken tazminatını almadım. Sonra bir şahsın yanına girdim, bu işyerinde de ayrılırken tazminatımı alamadım. Son olarak 2008 yılında bir işe girdim sigorta kaydım yok. Burada 2014 yılına kadar çalıştım. Sigorta kaydım yok ama attığım imzalar var. 1990 yılından itibaren kıdem tazminatımı talep edebilir miyim? ? L.E.
Sizin 1990 yılından bu yana girip çıktığınız işler olmuş. Bunları tek tek inceleme imkanım yok. Zir...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-cok-gecmis-haber-933
-
Türk Telekom, Fransız iletişim devi Orange Business Services ile işbirliği anlaşması imzaladı. Anlaşmayla, Türk Telekom abonesi şirketler, dünyanın her yerinden Türkiye'deki merkez ofisleriyle kolayca
Anlaşma, Türk Türk Telekom CEOsu Rami Aslan ve Orange Telecom Business CEOsu Thierry Bonhomme tarafından imzalandı.
İMze için düzenlenen toplantıda konuşan Türk Telekom CEOsu Aslan, "Anlaşmayla oluşturalan Türk Telekom Global Kurumsal Ağ ile önemli bir adım atıyoruz. Türk şirketlerine 220 ülke ve bölgede ayrıcalıklı, fark yaratacak, güvenli, hızlı, esnek bir özel sanal ağ deneyimi sunuyoruz. Bu hizmetle büyük kurumlar, KOBİler ve kamu kuruluşları yurtdışı operasyonlarını güçlendirme, hizmet kalitesi ve çeşitliliğini artırma imkânı bulacak. Türk Telekom Global Kurumsal Ağ ile şirketl...
https://sarikayamusavirlik.net/turk-telekom-fransiz-deviyle-anlasti-haber-940
-
Apartmanda yöneticimiz 80 yaş civarında. Aklı başında ve sağlıklı. Ancak bir bağımsız bölümün malikinin kardeşi, yöneticinin 65 yaşın üzerinde olması nedeni ile hastane heyet raporu talep ediyor. Bu böylemi dir? ? P.C.
[[HAFTAYA]]
Böyle bir hukuki gerekçe de mantık da yoktur. Bir kimse açık olarak akli dengesinin bozuk olduğu anlaşılmadıkça aklı başında kabul edilir. Bunun bir yaş sınırı da yoktur. Ancak hukuki bir işlem yapılırken bir kimsenin davranışları açık olarak akıl sağlığının yerinde olmadığını gösteriyor ise ancak o zaman sağlık raporu istenilir. Okuyucumun sorusunu ço...
https://sarikayamusavirlik.net/doktor-raporu-gerekmez-haber-945
-
Soru: Daha iyi şartlarda iş bulduğumdan 4 yıldan beri çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatı alamayacağımı biliyorum. Ayrıldığımda ihbar tazminatı alabilir miyim? ? Cenk TORUN
[[HAFTAYA]]
Cevap: Kendi isteği ile işten ayrılan maalesef kıdem tazminatı alamadığı gibi ihbar tazminatı da alamaz. Hatta ihbar önelinde bulunmazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. 3 yıldan fazla çalışma süreniz olduğundan ihbar tazminatı ödememek için işten ayrılacağınızı 8 hafta öncesinden işverene yazılı olarak bildirmeniz gerek.
Geçmiştekiboşgünler borçlanılarakkaza...
https://sarikayamusavirlik.net/kendi-istegiyle-ayrilan-isverene-ihbar-tazminati-odemek-zorunda-kalabilir-haber-1048
-
İşletmelerin ciroları sürekli düşerken İstiklal Caddesi'nde kiralar ve hava paraları dudak uçuklatan rakamlara fırladı
Geçen yılki Gezi Parkı olaylarından sonra sık sık protestoların merkezi olan ve biber gazının eksik olmadığı İstiklal Caddesinde kiralar uçtu. 250 metrekare dükkana 120 bin dolar kira istenirken hava parası binasına göre 5 milyon doları buluyor. Türkiyede en fazla cironun yapıldığı İstiklal Caddesinde kiralar tabir yerindeyse uçtu. Geçen yılki Gezi Parkı olaylarından sonra sık sık protestoların merkezi olan ve biber gazının eksik olmadığı cadde buna rağmen markaların gözdesi olmaya devam ediyor. Yerli markaların ikinci, hatta üçüncü mağaza açmak istediği caddede İtalyan Gucci ve Fransız ...
https://sarikayamusavirlik.net/istanbulda-kiralarin-uctugu-3-cadde-haber-1096
-
Soru: Bir işyerinde 5 yıldan beri çalışan birinin yıllık ücretli izin hakkı kaç gündür? SELAMİ
[[HAFTAYA]]
Cevap: 5inci çalışma yılının izin süresi hakkında sürekli ikileme düşülüyor. 5inci çalışma yılının izin süresi 14 işgünüdür. 5 çalışma yılını dolduran, 6ncı yıl için de 5inci yılın ücretli izni olarak 14 işgünü izin kullanır. 7nci çalışma yılı içinde de 6ncı çalışma yılı için 20 işgünü izin kullanır. Sonuç olarak 5inci yılın izin süresi 14 gündür.
5900 gün prim ödeyip 57 yaşı doldurmanız gerek
Soru: 1 Mart 2000de sigortalı oldum. 29 Kasım 1996-29 Mayıs 1998 ...
https://sarikayamusavirlik.net/5inci-yilin-izin-suresi-14-gundur-haber-1101
-
Bir işyerinde bir yılı aşkın süre çalıştım. Fazla mesai yaptım, tatil kullanmadım, bir aylık ücretimi de alamadım. Şimdi bunları almak için bana mahkeme yolunu gösteriyorlar sonra da Patron güçlüdür, sen davayı kazanamazsın, bir de mahkeme masrafı ödersin diyorlar. Bu doğru mu? ? S.B.
[[HAFTAYA]]
Hemen söyleyeyim kısmen doğru kısmen doğru değil. Doğru olmayanlar: Alamadığınız ücret, mesai, tatil gibi ücretler sizin hakkınız. Bunları elbette talep edeceksiniz, yeter ki belgeleyebilin, tanıkla veya sair belgelerle ispatlayın. Bu konuları ispatlayabildiğiniz takdirde patronun gücü vs...
https://sarikayamusavirlik.net/soylenenlerde-yanlis-cok-haber-1136
-
Soru:
1987de vergi girişim var. Fakat Bağ-Kur girişim yok. Bununla ilgili torba yasada çalışma var mı? Orkun ÖZKAYA
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Bugün için torba yasada geriye dönük Bağ-Kura kayıt ve tescil için bir düzenleme yok. Mecliste görüşmeler sırasında eklenebilir. Yasa çıktığında kapsamlı açıklamalar yaparız. Gazeteniz POSTAyı takip etmenizde yarar var.
Kendi isteğiyle ayrılan tazminat alamaz
Soru:
Kardeşim 3 yıldır bir işyerinde çalışıyordu. 15 gün önce iş çıkışını verdi. Çıkmadan önce 15 gün önceden işyerine haber vermişti. Tazminat alabi...
https://sarikayamusavirlik.net/torbada-geriye-donuk-bag-kur-kaydi-yok-haber-1214
-
Hava ve deniz yolu kargo taşımacılığında dünya lideri DHL Global Forwarding, uçak üreticisi Airbus ile kontrat imzaladı
Hava ve deniz yolu kargo taşımacılığında dünya lideri DHL Global Forwarding, uçak üreticisi Airbus ile kontrat imzaladı. Bu kontrat ile A319, A320 ve A321 uçak yedek parçaları, Airbusın Hamburg - Almanyadaki üretim yerinden, Mobile - Alabamada bulunan son montaj hattına nakledilecek.
DHL, hava, deniz ve karayolu nakliyesi ile 2015 yılının başında çok modlu bir taşımacılık çözümünü de sunmayı planlıyor.
DHL Global Forwarding Orta Avrupa CEOsu Volker Oesau konuyla ilgili yaptığı açıklamada, hassas uçak parçalarının deniz ve hava nakliyesini gerçekleştirirken kargo uçaklarında ve g...
https://sarikayamusavirlik.net/dhl-ve-airbus-kontrat-imzaladi-haber-1228
-
Amerikan vizesi almada yaşanan gecikmeler üzerine ABD'li yetkililerden açıklama geldi. Açıklamada vize sisteminde dünya çapında gerçekleşen teknik sorunlar nedeniyle işlemlerde yavaşlık yaşandığı beli
ABD, Dışişleri Bakanlığı vize sisteminde yaşanan teknik sorunlar nedeniyle dünya çapında vize işlemlerinin olumsuz etkilendiğini duyurdu.
Açıklamada bu durumun başvuru sahiplerine yaşattığı sorunların farkında olunduğunu, işlemleri tamamlanan pasaportları sahiplerine en kısa sürede iade edildiği belirtildi.
ABD Türkiye Başkonsolosluk vize sayfasında yapılan açıklama şöyle:
A.B.D. Dışişleri Bakanlığı vize sisteminde yaşanmakta olan teknik sorunlar nedeniyle bütün dünya çapında vize işlemleri olumsuz olarak etkilenmektedir. Sorun dünyanın her yerinde etkili olmakta ve yalnızca Tür...
https://sarikayamusavirlik.net/amerikan-vizesi-alacaklar-dikkat-haber-1365
-
13 yıldır çalıştığım işyerinde işveren şimdi beni gece vardiyasında çalıştırmak istiyor. Ben ise gece çalışmak istemiyorum. Bunun için benim görüşüm alınmalı mı? Israrcı olursa yasal haklarım var mı? * D.A.
Bir işçi 13 yıl boyunca gündüz çalışıyor ise ve iş akdinde gece çalışması konusunda bir hüküm yok ise böyle bir durumda gece çalışmasına geçilmesi için talebi işçinin kabul etmesi gerekir. Zira gece çalışmasına geçilmesi iş şartlarının ağırlaşması anlamı taşıyabilir. İş şartlarının ağırlaşması halinde de bunun işçi tarafından kabul edilmesi gerekir. Şayet işçi gece çalışmasına razı d...
https://sarikayamusavirlik.net/iyi-dusunmek-lazim-haber-1558
-
Soru:
8 Temmuz 2002 tarihinde prim ödenerek SSKlı oldum. Şu an itibarıyla 4400 gün prim ödemem var. Primimi 4500 güne tamamladığımda, son çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? Sosyal Güvenlik Krumu (SGK) bana bu tazminatı alabilmem için gerekli yazıyı verir mi? Vermezse ne yapmam gerekir? * Mehmet TEKİNASA
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Emekli olmak için, yaş dışında aranan şartları sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazmin...
https://sarikayamusavirlik.net/4500-gunle-kidem-tazminati-alarak-ayrilmak-icin-35-yili-doldurmak-da-gerekiyor-haber-1586
-
Kasım 2011den beri bir şirkette çalışıyorum. Şimdi askeri personel sınavına girdim ve kazandım yani işten ayrılmak zorundayım. Patron, Kendi isteğinle ayrılıyorsun, kıdem tazminatı alamazsın diyor. Bu doğru mu? * O.A.
[[HAFTAYA]]
Bir işçinin kıdem tazminatını haketmesi için bazı şartlar vardır. Bunlar yasada sayılmıştır. Bunların arasında, bir başka iş bulan işçinin işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödeneceğine dair bir hüküm yoktur. Yeni bir iş bulmuş olmak, eski işyerinden keyfi ayrılma anlamına gelir ki yasalarımızda buna kıdem tazminatı tayin edilmemiştir. Yani p...
https://sarikayamusavirlik.net/tazminat-alamayacaksiniz-haber-1598
-
Başbakan Yardımcısı Ali Babacan kredi derecelendirme kuruluşları ve BDDK ile ilgili açıklamalarda bulundu. Babacan Bank Asya'nın durumu ile ilgili sorulara "Bankalar için kaynağı belirsiz söylentiler
İstanbul'da düzenlenen 5. Finans Zirvesinde soruları yanıtlayan Bababcan, kredi derecelendirme kuruluşlarının Türkiye'nin nabzını yerinde tutması gerektiğini söyledi. "Kredi derecelendirme kuruluşları Türkiye'yi objektif şekilde değerlendirmeli " diyen Babacan "Kredi derecelendirme kuruluşlarından beklentimiz Türkiye'yi daha geniş ekiplerle değerlendirmeleri.
İlgili Haber
Bank Asya'dan flaş açıklama!
Yatırımcılar kedi derecelendirme kuruluşlarının Türkiye'ye hak ettiği kredi notunu almadığını düşünüyor" dedi.
'ENDİŞELİ BİR TABLO YOK'
Bankacılık ile ilgili...
https://sarikayamusavirlik.net/babacan-bddk-gozunu-kirpmadan-kararini-verir-haber-1628
-
Babamın muhtar senedi ile aldığı arazinin bulunduğu bölgede kadastro çalışması yapıldı. 2008 yılında bu yer annemiz üzerine tescil olundu. Sonra annem bu yeri tapudan kardeşime sattı. Satış yaparken de akli dengesi yerinde diye doktor raporu almış. Satış bedeli de rayicin çok altında. Bu durumda bizim haklarımız var mı? diye sordum tapu memuru yok dedi. Benim yapabileceğim bir hukuki girişim gerçekten yok mu? ? R.O.
[[HAFTAYA]]
Size yok diyen memur yanlış söylemiş. Hukuki girişiminiz olabilir. Şöyle: Annenizin yaptığı sizi mirasından mahrum bırakmak. Mirastan mahrum bırakmak a...
https://sarikayamusavirlik.net/yanlis-soylemisler-haber-1669
-
Babam 14 yıldır çalıştığı işyerinden ayrıldı. Ücreti aylık 1.800 TL idi ama babama sadece 14.000 TL verecekler. Babamın hakkı bu kadar mı? Değil ise dava açabilir miyiz? Açarsak kazanır mıyız? C.B.
Babanızın çalışma süresi ile son aldığı ücreti karşılaştırdığımda alması gereken kıdem tazminatını 25.200 TL olarak hesapladım. Ancak bu rakam daha yüksek olabilir. Zira kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden yapılır. Siz ise aldığı ücreti yazmışsınız. Yani bana öyle geldi ki net ücreti ifade etmişsiniz. Şayet durum bu ise kıdem tazminatı 30.000 TL civarına gelir.
[[HAFTAYA]]
Bun...
https://sarikayamusavirlik.net/haksizlik-yapilmis-haber-1796
-
İşyerinde çalışmakta iken telefonumu alan bir hanım çalışan, telefonumu kurcalarken pornografik video kayıtlarına ulaştı. Ben Dur o kayıtlara girme dememe rağmen girdi ve seyretti. Onu engellemeye çalıştığıma dair tanıklar var. Sonra ben de kendisine bir iki cinsel içerikli mesaj attım. Bu, şirkette duyuldu. Ben istifa ettim. Bir gün bana emniyetten bir yazı geldi, Kovuşturmaya yer yoktur yazıyordu. Ama sonra mahkemeden yazı geldi cinsel saldırı suçu ile şikayet olunduğum yazıyordu. Ben bu işten nasıl kurtulurum? * İ.Y.
[[HAFTAYA]]
Olayınızda iç içe gelen hususlar görüyorum. Bi...
https://sarikayamusavirlik.net/iki-ayri-olay-var-haber-1823
-
SORU İşyerimi kiraya verdim. Ancak işyeri faaliyete geçince gördüm ki kiracım burada kendi adına değil eşi adına ticari faaliyette bulunuyor. Bu husus sonradan benim karşıma problem olarak çıkar mı, örneğin mali konularda? * M. F.
[[HAFTAYA]]
CEVAP
Kira ilişkisi bir sözleşmeyle kurulur. Sözleşme hükümleri kira ilişkisi sürdüğü müddetçe sizler için uygulanması şart olan hususlardır. Ancak sizin olayınızda olduğu gibi işyerindeki kimse sizinle sözleşme yapan kişi olmadığı takdirde yaptığınız sözleşme hükümlerine uymasını bekleyemezsiniz. Zira sözleşme kendisini bağlamayacaktır...
https://sarikayamusavirlik.net/sozlesmeye-aykiri-bir-durum-var-haber-1868
-
Soru: 16 Ağustos 1974 doğumluyum. 14 Şubat 2000de sigortalı oldum. Askerlikle beraber 5300 gün primim var. Askerliğimi sigorta başlangıcından önce yaptım. 540 gün askerlik borçlanmamı ödedim. 13.5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Kıdem tazminatı alarak işimden ne zaman ayrılabilirim? Ne zaman emekli olurum? * Savaş SAVUNMUŞ
[[HAFTAYA]]
Cevap: Askerlik borçlanması sigorta başlangıç tarihinizi 540 gün geri götürerek emekli olmak için; 25 yıl sigorta, 5900 gün prim ve 57 yaş şartına tabi olmanızı sağlıyor. 600 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla 1...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilabilirsiniz-haber-1905
-
SORU:
31 Temmuzda işten çıkarıldım. Bana tazminat ödenmedi. Tazminat almak için dava açabilir miyim? * E.H.
[[HAFTAYA]]
CEVAP:
Her ne kadar bu soruyu bana E.H. olarak ismini yukarı aldığım okuyucum sormuşsa da bunun benzeri pek çok soruya muhatap oluyorum. Bu nedenle konu hakkında genel bilgi vereyim. İşyerindeki çalışması bir seneden fazla sürmüş olan çalışan, kıdem tazminatını hak eder. Kıdem tazminatı her yıl için son aldığı brüt ücret ve yıl içinde elde ettiği parasal değer olan meblağ kadardır. İşçinin bir aylık brüt ücretinin üzerine, son bir yıl içinde devamlılık...
https://sarikayamusavirlik.net/cabuk-olmakta-yarar-var-haber-1924
-
Bir sitede market işletiyorum. Aynı zamanda emlakçılık yapmak istedim ancak zabıta aynı işyerinde emlakçılık yapamayacağımı, yine site içinde emlakçılık yapabilmem için site yönetiminden izin almamın şart olduğunu söyledi. Benim site içindeki herhangi bir işyerinde emlakçılık yapmamın site yönetiminin iznine bağlı olduğunu bilmiyorum. Bu söylenen doğru mu? * S.S.
[[HAFTAYA]]
CEVAP
Hayır doğru değil. Bir site içinde yapılabilecek veya yapılamayacak işe site sakinleri karışır. Örneğin bir meskende işyeri açılamaz. Bu, site içindeki bir bağımsız bölüm malikinin şikayeti üzerine ...
https://sarikayamusavirlik.net/yanlis-secim-yapilmis-haber-1932
-
AYM geçen hafta 6857 sayılı Sendikalar Yasası'nın bazı maddelerinde verdiği iptal kararı tüm çalışanların yüzünü güldürdü
Bundan sonra 'sendikal faaliyet nedeniyle' işten atılan tüm işçiler, işe iade davası ya da sendikal tazminat davası açabilecekler. Böylece bir iş yerinde 3 günlük çalışan bile sendikal gerekçeyle işten atıldığında 16 maaş tazminat alabilecek.
28 yıldır binlerce davada işçi avukatlığı. sendika danışmanlığı yapan ve çalışma hayatına ilişkin onlarca tebliği bulunan, son olarak AYM'de çalışanlar adına savunma yapan Avukat Dr. Murat Özveri, AYM kararını Hürriyet'e yorumladı. Özveri, 3 günlük işçinin bile sendikal faaliyetten işten atıldığında 16 maaş tazminat alabileceğini söyledi.
16...
https://sarikayamusavirlik.net/3-gunluk-isciye-16-maas-tazminat-hakki-geldi-haber-1949
-
1 Ocak 2006 tarihli kira sözleşmesi ile işyeri kiracısıyım. Bir müddet önce yazınızda kiralayanların 10 yılın sonunda hiçbir gerekçe göstermeden kiracının tahliyesini isteyebileceğini yazmıştınız. Şimdi benim durumumda olanlar için 2016 yılında kiralayan tarafından tahliye edilme tehdidi mi var? Bunun için 2016 yıl başı mı beklenecek? Yani benim durumumda olanlar için daha iki sene süremiz mi var? Bu konuda ne düşünüyorsunuz? S.G.
Okuyucumun sorusu biraz uzundu ben kısalttım. Mektubunun bir yerinde 2018 tarihini de telaffuz etmiş, ben okuyucumun kira sözleşmesinin 2006 başlangıç tarih...
https://sarikayamusavirlik.net/bu-madde-yeni-haber-2054
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2015'te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında toplandı. Bakan Çelik, özelleştirilen kurumlarda çalışan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Toplantı Salonunda Bakan Çelikin başkanlığındaki ilk toplantıya, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişi katıldı.
Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını TİSK temsil ediyor.
Hükümet, 2015 yılı programında, asgari ücrette yılın ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3er artış planlandığına yer vermiş, Türk-İş ise bu orana tepki göstermişti.
O SÜRE 2 YILA ÇIKARILDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, özelleştirilen kurumlarda çalışanların aynı işyerinde çalışmaya devam etme ya ...
https://sarikayamusavirlik.net/2015te-asgari-ucret-ne-olacak-haber-2187
-
Soru: 3 Haziran 1966 doğumluyum. 10 Ağustos 1985te sigortalı oldum. 7000 gün primim var. Çalışmaya devam ediyorum. 3 Haziran 2015te emekliliğim doluyor. Maaşımın yüksek olması için emeklilik dilekçesini 30 Haziran 2015te mi yoksa 31 Temmuz 2015te mi verilmesi doğru olur? Hasan RANDA Cevap: Sorunuzda da belirttiğiniz gibi 49 yaşınızı dolduracağınız 3 Haziran 2015ten itibaren emekli olmayı hak ediyorsunuz. Emeklilik dilekçenizi 30 Haziran 2015te vermeniz halinde, 1 Temmuz 2015ten itibaren emekli aylığınız bağlanır. Hem çalıştığınız işyerinden Haziran ücretinizi almış olursunuz hem de ...
https://sarikayamusavirlik.net/emeklilik-dilekcenizi-30-haziranda-vermelisiniz-haber-2332
-
Her para sorunu çözülür, yeter ki siz işinize tüm gücünüzle sarılın. Kendinize inanın. Çok çalışın. Fark yaratın. Sabah akşam dolar kuruna değil, iş güvencenize bakın
Çok çalışıp işyerinde FARK YARAT
SORU: Uzun bir aradan sonra çalışmaya yeniden başladım. Bir önceki işimden çıkartıldığım için (borcum da vardı, çok zorluk çektim) yine aynı şeyin başıma gelmesinden korkuyorum. Çalışma hayatı konusunda bana önerileriniz var mı? Ayhan CEVAP: Gelirin olduğu sürece sorun yok. İşyerinde vazgeçilmez olmak üzerine çalış. Ben şirketime nasıl değer katarım, fark yaratırım diye düşün. Normal...
https://sarikayamusavirlik.net/dovize-degil-patrona-bak-haber-2333
-
Çanakkale'nin Bayramiç ilçesinde yılbaşı öncesi hindiler pazar yerinde görücüye çıktı. 8-17 kiloluk hindiler 80 ile 150 Lira arası fiyata satılıyor
Çanakkale Bayramiçte yeni yıla sayılı günler kala köylüler yetiştirdikleri hindileri pazara çıkardı. Uzun yıllardır hindi yetiştiriciliği yapan Tevfik Kaya "Yıllardır küçük çapta hindi yetiştiriciliği yapıyorum. Bu yıl 50 hindi yetiştirdim. Hindilerimi tamamen doğal ortamda mısır ve benzeri yiyeceklerle besliyorum. Kendi arazimin içine yaptığım barınakta gezinerek besleniyorlar. Büyük çapta gelir elde edemesem de aile bütçeme katkı sağlıyor" dedi.
Yetiştirdiği 50 hindiden 30 tanesini perakende olarak 80 ila 150 TL fiyatla sattığını, kalanlarını da pazarda satmaya geldiğini anlata...
https://sarikayamusavirlik.net/hindiler-cep-yakiyor-haber-2374
-
Soru: 14 Aralık 1967 doğumluyum. 1 Haziran 1989da SSKlı oldum. 7415 gün prim ödedim. 5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim? 1987de yaptığım askerlik borcumu ödersem ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanması ne kadar çıkar? * Mustafa ÖZGÜN
[[HAFTAYA]]
Cevap: Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağladığınızdan kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Askerlik sürenizin 370 gününü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 370 gün geri gider ve 25 yıl sigorta, 5375 gün prim ve 50 yaş şartına tabi olursunuz....
https://sarikayamusavirlik.net/370-gun-borclanma-icin-en-az-4477-lira-odenmesi-gerekir-haber-2404
-
Soru: Vergi indirimi olan yüzde 44 engelli emeklisiyim. Emekli olanların ikramiye ve toplu para alma hakkı var mı? * Özkan/ANTALYA
[[HAFTAYA]]
Cevap: Devlet memurluğundan emekli olan engelli, emekli olduğundan hizmet süresine göre çalıştığı her yıl için belli tutarda emekli ikramiyesi alır. Özel sektörden emekli olan engelli son çalıştığı işyerindeki çalışma süresine ilişkin olarak işverenden kıdem tazminatı alır. (Son çalıştığı işyerindeki her çalışma yılı için, son aldığı ücretin brüt tutarı kadar kıdem tazminatı hesaplanır).
Anayasa Mahkemesi kararıyla 29.426 TL fazla eme...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olan-memur-emekli-ikramiyesi-isci-kidem-tazminati-alir-haber-2514
-
Soru: 1 Ocak 1965 doğumluyum. 1 Temmuz 1992de sigortalı oldum. 16 Aralık 1992de (5 ay başka bir işyerinde çalıştıktan sonra kendi işyerimi açtım) Bağ-Kura geçtim. Bağ-Kur primlerimi düzenli ödemekteyim. Askerliğimi Kasım 1985te yaptım. Askerliğimi 540 gün olarak borçlanıp, 1995-1997 arasında ödedim. Ne zaman emekli olurum? * Ayhan DEVRAN/İZMİR
[[HAFTAYA]]
Cevap: 25 yıl (9000 gün) prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. 16 Ocak 2016ya kadar ara vermeden prim ödeyerek priminizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla, 1 Ocak 2017de emekli olabilirsiniz
Başbakanın açıkladığı paketin yasal...
https://sarikayamusavirlik.net/52-yasinizi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olabilirsiniz-haber-2541
-
Babam 84 yaşında. Ağabeyimle mirastan feragat sözleşmesi yaptı. Ancak ağabeyimin yaklaşık beş sene önce kapattığı işyerinden maliyeye borcu var. Bu durumda kefil olan kişinin eşinin izni arandığı gibi mirastan feragat eden kişinin de eşinin izni aranır mı? Borcundan dolayı feragat hükümleri bertaraf olunur mu? C.U.
Bir kimse evli ise ve kefil olacak ise yeni Medeni Kanunumuz hükümlerine göre eşinin izni lazımdır. Bu tuhaf madde sonradan biraz hafifletildi ve tacirler arasında bazı şartlarla yapılan kefaletler için izin şartı kaldırıldı. Aslında böyle bir madde başlı başına talihsizlik...
https://sarikayamusavirlik.net/esin-izni-gerekmiyor-haber-2558
-
Eylül 1997den beri sigortalıyım, şu an çalıştığım işyerinde birbuçuk yıldır çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılmak istiyorum, ücretim net 1564 TL. Kıdem tazminatı alabilir miyim? S.B.
Bir işyerinde çalışmakta iken kendi isteği ile işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmez. Ancak bunun bir istisnası var. Şayet işçi emeklilik hakkını kazanmış ise ve emekli olma amacına yönelik olarak işten ayrılıyor ise kendisine kıdem tazminatı ödenir. Okuyucumun sorusu sanki kendi isteği ile işten ayrılıyormuş gibi bir ifade. Şayet böyle ise kıdem tazminatı alamayacaktır.
[[HAFTAYA]]
...
https://sarikayamusavirlik.net/sure-kisa-haber-2915
-
Soru: 22 Eylül 1963 doğumluyum. 1984-1985 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. 2 Eylül 1996 sigorta girişim var. 3090 gün prim ödedim. 2008 yılından beri 2220 gündür Bağ-Kur sigortalısıyım. 1) Askerlik borçlanması yapabilir miyim? Yapılırsa ne faydası olur? 2) İşyerimde devam etmek şartıyla başka işte sigortalı olursam emekliliğe faydası olur mu? Tafsilatlı tavsiyelerinizi beklerim. Mehmet Faruk ÇEVİKER Cevap: 1) Askerlik borçlanması erken emekli olmanızı sağlar. 2) Bağ-Kurlu olmanızı gerektiren işyerinizi kapatmadan başka bir işyerinde, sigortalı çalışarak SSKya prim ödeyebilirsiniz. Hemen...
https://sarikayamusavirlik.net/faaliyetinize-son-vermeden-sigortali-calisarak-sskya-prim-odeyebilirsiniz-haber-2995
-
Soru: Gaziler de kira beyanında bulunmak zorunda mı? Gazilere bir ayrıcalık yok mu? 6000 lira kira geliri olan Kıbrıs gazisi beyanda bulunmak zorunda mı? ? BAHATTİN
[[HAFTAYA]]
Cevap: Gazilerimize tanınan özel bir istisna ve muafiyet bulunmuyor. Gazimiz 2014te elde ettiği 6000 lira kira gelirini işyerinden elde etmişse, 27 bin liralık beyan haddinin altında kaldığından beyan etmesi gerekmiyor. Ancak konuttan elde etmişse, 3300 liralık istisna haddinin üstünde olduğundan, beyan edilmesi gerekiyor.
İşsizler Emlak Vergisi ödememek için ne yapmalı?
Soru: Ben işsizim. Emlak Ver...
https://sarikayamusavirlik.net/gazilere-ayricalik-yok-kira-beyaninda-bulunulacak-haber-3004
-
İstanbul-İzmir karayolu yolculuğunu 3.5 saate indirecek otoyolun en önemli geçiş noktası olan Körfez Köprüsü'nde geçtiğimiz günlerde 'kediyolu' (catwalk) olarak bilinen kılavuz halatın kopmasının ardı
İzmit Körfezi Geçiş Köprüsü'nde cumartesi günü, geçici yol montajı yapılan 'catwalk- kediyolu' kılavuz halatlarından birinin kopmasından kendisini sorumlu tutarak intihar eden Japon mühendis Kishi Ryoichi'nin bağlantı yerindeki çatlağı birkaç gün önceden gördüğü, müdahalede bulunamadığı için de canına kıydığı anlaşıldı.
Kediyolunun bağlantı yerinden kopmadan önce fotoğrafları da ortaya çıkarken, uzmanların yaptığı son değerlendirmelerin ardından diğer hattın da tehlike yaratması nedeniyle kontrollü bir şekilde indirilmesine, kopan bağlantı yerleri dahil birçok metal parçanın yurt dış...
https://sarikayamusavirlik.net/korfez-koprusunun-acilisi-5-6-ay-gecikecek-haber-3023
-
Bir binada dükkanım var. Yönetici, haberim olmadan binanın yıkılıp yeniden yapılması için kat maliklerini iknaya çalışmış. Derken binada beş kişilik bir komisyon oluşturduk, müteahhide vereceğiz, yönetici ısrarla bir müteahhit üzerinde duruyor. Ben araştırılsın diyorum. Ama kendisi yokluğumda, bana haber vermeden toplantı yapıp kat maliklerini kendi istediği müteahhit noktasında iknaya çalışıyor. Toplantılardan haberdar edilmem için ihtar gönderebilir miyim? Buna ne yazmam gerekir? Ü.E.
Okuyucumun dükkanının bulunduğu bina İstanbulun rant getirecek önemli bir yerinde. Bu durumda e...
https://sarikayamusavirlik.net/sizden-habersiz-olmaz-haber-3115
-
Soru: 10 Haziran 1999da bir anonim şirkette işe başladım. Fakat sigortamı yapmadılar. İlk sigorta başlangıcım başka bir firmada 5 Ağustos 2000 olarak gözüküyor. İlk çalıştığım şirkette çalıştığımı ispatlayabilirim. O dönem aynı işyerinde çalışan şahitlerim 10un üzerinde. Dava açsam bir hak elde edebilir miyim? Bu bir yıllık kayıp emeklilik tarihimi ne kadar değiştirir? ? Selma ATTAR/KAYSERİ
[[HAFTAYA]]
Cevap: 1999da çalıştığınız firma işe girişinizi yapmadığı için, işten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde, hizmet tespit davası açmanız gerekiyordu. M...
https://sarikayamusavirlik.net/bes-yil-icinde-dava-acmaniz-gerekiyordu-haber-3229
