-
Binamızda iki merdiven var. Bunlardan biri yangın merdivenidir. Ancak birçok daire yangın merdiven sahanlığını eski eşya ile doldurmuş. Bunlara haber gönderildiğinde Yangın anında bakarız gibi bir yanıt almaktayız. Bu durumu belediyeye bildirdik bir sonuç alamadık. Bu durumda yasal haklarım nedir? E.K.
Bizde vazgeçilmez adetler vardır. Bunlardan ilk akla gelen balkonların kapatılmasıdır, ikinci akla gelen merdiven sahanlıklarının ayakkabı dolapları ile işgal edilmesidir.
Yaptığım bilirkişilik nedeni ile günde en az beş binayı gezmekteyim. Neredeyse tamamına yakınında her kapının ...
https://sarikayamusavirlik.net/mucadele-edecegiz-haber-5509
-
Türkiye olarak 1 Nisan itibariyle 4.5G mobil bağlantı standardına kavuşacağız, fakat şimdilerde popüler olan konu ise 5G, peki 5G nedir ve ne zaman kullanabileceğiz?
Dünya Mobil kongresi başladı ve şimdiden 5G dedikodularını duyar olduk. 1 Nisan itibariyle 4.5G bağlantı türü mobil operatörlerimiz tarafından bizlere sunulacak fakat dünya genelinde şimdilerde 5G daha popüler. 5G2nin tanımını yapmak biraz güç aslında daha standartlar belirlenmiş değil. Bu konuda iki farklı görüş var. Bunlardan birincisi 1 gbps bağlantı hıza sahip ağlar için bu tanımın yapılmasını isteyenler, bir diğeri ise gprs, edge, 3G ve 4G bağlantısının tümünü kapsayan ve toplayıcı bir ağ yapısına sahip hızlı mobil bağlantı türünü isteyenler. Barselonada gerçekleştirilen Dünya Mobil K...
https://sarikayamusavirlik.net/5g-nedir-ne-zaman-geliyor-haber-5540
-
Binamız 15 bağımsız bölümlü. Bunlardan yedi mesken ve bir dükkan sahibi olan eski toprak sahibi. Bize haber göndermiş, binayı kentsel dönüşüm talebi ile müteahhide verecekmiş. Bize söylediği şu: Ben müteahhit ile anlaştım. Benim anlaşmam yeterlidir. Size sadece haber veriyorum, ev müteahhide verilmiştir diyor. Bu iş bu kadar kolay mı? F.Ş.
Sizin binada daire sahibi olan vatandaşa Televizyonda gülücükler dağıtarak, beşte dört ile karar aldık evi müteahhide verdik, altı ay sonra yeni evimizdeyiz gibi gerçekçi olmayan sahneler seyrettirilirse sonuç böyle olur işte. Bir binada sekiz da...
https://sarikayamusavirlik.net/tek-basina-sozlesme-yapamaz-haber-5560
-
Olmaz olmaz dediğim şey oldu. Dolandırıcılar peşime düştü, beni kıstırıp kredi kartı numaramı almaya çalıştılar, tabii alamadılar.
İşte sizi de telefonla ararlarsa yapmanız gerekenler...
Telefonum ısrarla çalıyordu. Açtım. x Bankadan arıyoruz, sigortanızı yenileyeceğiz, size yarın 2400 lira fatura edilecek, kanunen bildirmemiz gerek dediler. Ne sigortası, iptal edin dedim. O kadar kolay değil dediler...
***
Birçok bankada hesap açıp işlemler yapıyorum. Gizli müşteriyim anlayacağınız (ismimin gizlendiği kadar). x banktan aldığım kredi kartım da bunlardan biri. Beni ...
https://sarikayamusavirlik.net/eyvah-dolandirici-haber-5616
-
İşyerinde emeklilik hakkını kazandım ve emekli oldum. Ancak haklarımı aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ettim. Altı yıl oldu. Şimdi işten ayrılmak istesem yeniden kıdem tazminatı hakkım doğar mı? S.S.
Kıdem tazminatını hak ederek işten ayrılmanın kanunda sayılı şartları var. Bunlardan biri, işçinin emeklilik hakkını kazanması nedeni ile işten ayrılmasıdır. İşçi emeklilik hakkını kazanmadan kendi isteği ile işten ayrılırsa kıdem tazminatını hak etmez.
Kendi isteği ile işten ayrılıp aynı zamanda kıdem tazminatını hak etmesi için emeklilik hakkını kazanmış olması lazımdır....
https://sarikayamusavirlik.net/sartlarina-bakmak-lazim-haber-5653
-
Bundan dokuz yıl önce ikinci evliliğimi yaptım. Evlendiğimizde eşimin borçları nedeni ile mal ayrılığı sistemini seçtik. Şimdi eşimin borcu kalmadı. Mal ayrılığı sisteminde kalırsak miras hakkım kaybolur mu? Bir başka sisteme geçmek mümkün mü? F.Ç.
Eşler arasında seçilebilecek muhtelif mal rejimleri vardır. Bunlardan biri de mal ayrılığı rejimidir. Yasa bunlardan bahsederken rejim tabirini kullandığı için biz de bu tabiri kullanıyoruz. Aslında sistem demek daha doğru. İşte mal ayrılığı da bu sistemlerden biridir. Nitekim 2002de yeni Medeni Kanunun yürürlüğe girmesinden önce aile iç...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-zarariniz-olmayacak-haber-5765
-
Müteahhit arsa sahibi ile anlaşmış ve 64 daireli bina inşa etmiş. Bunlardan 25 tanesi toprak sahibinin. Müteahhit bu 25 daire için toplu kat irtifakı tesis etmiş bizim daireler için münferit kat irtifakı tesis edilmiş. Biz şimdi kat mülkiyetine geçmek istiyoruz ama tapu Toplu kat irtifakı münferide çevrilmeden olmaz diyor. Bunu nasıl temin ederiz? T.A.
Şu gayrimenkul ve kat mülkiyeti ile ilgili konularda olmaması gereken ne kadar fikir varsa hepsi piyasada dolaşıyor. Bu da onlardan biri. Üstelik çok yadırgadığım bir durum var. Bizler ve benim gibi hukukçu meslektaşlarım, yasa hükümle...
https://sarikayamusavirlik.net/kat-irtifaki-tum-bina-icin-alinir-haber-5811
-
Babamızı bu yıl kaybettik. Kendisinin tek tapulu, beş hisseli, üç buçuk katlı bir binası var. Ancak bunlardan iki katın oturma izni var, diğerlerinin yok. Şimdi biz iki kardeş bu iki katı kendi adımıza tescil ettirmek istiyoruz. Bunu nasıl yapabiliriz? N.T.
Önce şunların netleşmesi lazım: Birincisi tek tapulu dediğinizde anladığım, binada kat irtifakı veya kat mülkiyetinin olmadığıdır. Bunun netleşmesi lazım. Sonra binanın ortak malik olarak beş kişinin bulunduğu hususunun teyidi lazım. Üçüncüsü iki katın oturma izni var yani iskan izni alınmış. Diğerlerinin yok. Demek ki diğer katlar ...
https://sarikayamusavirlik.net/ortaklar-sizin-kadar-hak-sahibi-haber-5917
-
Sitemizde 72 metrekarelik 14, 108 metrekarelik 36 daire var. Aidat toplamada ise aramızda sadece 10 liralık fark var. Onlar çoğunlukta olduğu için biz bu oranı değiştiremiyoruz. Bunun adil hale getirilmesinin bir yolu yok mu? Ö.D.
Biliyorsunuz, ortak giderler ya yönetim planındaki esaslar dahilinde paylaştırılır veya yönetim planında hüküm yok ise kapıcı kaloriferci, bahçıvan ve bekçi giderleri eşit, diğerleri arsa payı oranında olmak üzere paylaştırılır. Sizin gider paylaşımınız bunlardan hangisi? Bunu bilmeden size bir çözüm getirme imkanım yok. Şayet yönetim planındaki hükümler nede...
https://sarikayamusavirlik.net/incelemeye-deger-haber-5945
-
Doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün izin kullanan kadınlar, çalışmadıkları sürenin parasını alabiliyor. Buna rapor parası deniyor
ÇOĞU FARKINDA DEĞİL
Doğum yapan kadınların birçok hakkı bulunuyor. Çocuk başına bir seferlik alınan yardımdan tutun da emzirme ödeneğine kadar çeşitli ödemeler mevcut. Ancak bunlardan bir tanesi aileyi ekonomik açıdan epey rahatlatıyor. Bu ödemeye, rapor parası, iş göremezlik ödeneği veya doğum parası da deniyor. Çoğu anne bu ödemenin farkında değil. Farkında olanlar da paranın nereden ne zaman alınacağından habersiz.
HESAP 112 GÜN ÜZERİNDEN
Biz de sizin için bu önemli konunun detaylarını derledik ve kimin ne kadar para alabileceğini hesapladık. Rapor parasının amacı...
https://sarikayamusavirlik.net/dogum-yapan-kadinlar-paranizi-almayi-unutmayin-haber-6104
-
Erken emeklilik ve vergi teşviği başta olmak üzere esnafa birçok müjde gündemde. Bunlardan en önemlisi, Bağ-Kur'luların emekliliği için gerekli prim gün sayısının SSK'lı çalışanlarla eşitlenmesi. Bu e
POSTA
2.5 MİLYONU İLGİLENDİRİYOR
Kasım 2014te Gümrük Bakanlığı tarafından 4üncü Esnaf ve Sanatkârlar Şurası düzenlenmişti. Şuranın açılışını da Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan yapmıştı. Şûrada esnaf ve sanatkârların sorunları belirlenmiş ve bu sorunlara somut çözümler bulunması amacıyla da ihtisas komisyonları oluşturulmuştu. Mart 2015te toplanan Vergi ve Sosyal Güvenlik Komisyonunda özellikle 2.5 milyon Bağ-Kurluyu ilgilendiren önemli prensip kararları alınmıştı.
1800 GÜNLÜK FARK KALKACAK
Alınan kararlar son şekli verildikten sonra yasa taslağı haline getirilece...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kurlu-5-yil-erken-emekli-olabilir-haber-6190
-
İSO'nun ''Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu" 2015 yılı araştırması sonuçlarında ilk sırayı geçmiş yıllarda olduğu gibi yine TÜPRAŞ aldı
"Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu" 2015 yılı araştırmasının sonuçları İstanbul Sanayi Odası (İSO) Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan tarafından açıklandı.
İSO 500 Büyük Sanayi Kuruluşu listesine 2015 yılında 49 yeni firma girdi. Bunlardan 38'i geçen yıl İSO İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu sıralamasında yer aldı. 11 firma ise geçen yılki İSO 1000 dışından doğrudan 2015 yılı ilk 500 sıralamasına girdi.
Araştırmada,TÜPRAŞ üretimden satışlarda 35 milyar 437 milyon lira ile birinci olarak sırasını korudu.
TÜPRAŞ ile onu izleyen kuruluş arasında üretimden satışlar büyüklüğ...
https://sarikayamusavirlik.net/turkiyenin-en-buyugu-yine-tupras-haber-6210
-
İşkur, işsizliği düşürmek için hem eğitim veriyor hem de para. 12 ay süren eğitimde aylık ödeme, net 1300 lira. Sonunda iş garanti. Sigorta primi de İşkur'dan. Bu fırsattan yararlanmak için 15 yaşını
3 KİŞİDEN BİRİNE İŞ
Türkiyede 15 ve yukarı yaşta olan 58 milyon 433 bin kişi bulunuyor. Bu kişilerden 29 milyon 680 bini çalışabilecek durumda. Buna karşılık iş olanağı daha az. Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) açıkladığı son verilere göre; 26 milyon 456 bin kişilik iş var. Geriye kalan 3 milyon 224 bin kişi ise işsiz. İşsiz 2.6 milyon kişi geçen yıl İşkura başvurdu. İşkur bunlardan 900 binini kamuda ve özelde işe yerleştirdi.
12 AY BOYUNCA SÜRÜYOR
İşkur, daha fazla işsizin iş bulabilmesi için sadece işverenle işçi arasında aracılık yapmıyor. Aynı zamanda işsizlerin...
https://sarikayamusavirlik.net/devletten-issize-15-600-tl-odeme-haber-6224
-
Sosyal güvenlik sisteminde küçük ayrıntılar hem daha fazla maaş hem de çift aylık almanızı sağlayabilir. Bunlardan bir tanesi de ölüm aylığıyla ilgili. Emekli aylığı alan birisi eşi vefat edince SGK'd
1800 gün prim şartı
Sosyal güvenlik sisteminde ölüm riskine karşılık sağlanan bazı yardımlar var. Bunlardan en önemlisi ölüm aylığı. Halk arasında yetim veya dul aylığı olarak bilinen ölüm aylığının alınması için bazı kriterler söz konusu. Ölüm aylığı alınabilmesi için ölen sigortalının en az 1800 gün priminin bulunması gerekir. Yani, en az 5 yıl adına prim ödenmiş bir sigortalının vefatı halinde, geride kalanlara ölüm aylığı bağlanabilir.
Çalışsa da alabilir
Dul aylığı alabilmenin koşulları arasında çalışmamak veya SGKdan (Sosyal Güvenlik Kurumu) gelir veya aylık almıy...
https://sarikayamusavirlik.net/emekliye-cifte-maas-haber-6245
-
Sitede yönetici kurallara uymuyor. Örneğin ben çoğunlukla yurt dışında bulunuyorum ama bana sarf belgeleri konusunda bilgi vermiyor. Denetçi seçilmeyen kişi deneticilik yapıyor. Bazı kişileri icraya veriyor, bazılarını vermiyor. Toplantıları zamanında haber vermiyor. Ben ne yapabilirim? Savcılığa başvurabilir miyim? M.Ö.
Kat malikleri çoğunlukla yöneticinden şikayetçi olur. Bunlardan bazıları haklıdır bazıları ise haklı değildir. Okuyucumun da bazı şikayetleri haklı bazıları haksız. Örneğin Yönetici sarf belgelerini göndermiyor diyor. Evet yönetici her kat malikine sarf belgesi gönde...
https://sarikayamusavirlik.net/basvuru-sulh-hukuka-haber-6326
