-
Soru: 21 Kasım 1999dan beri SSKlıyım. 15 Temmuz 1980 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Halil KILIÇ
Cevap: 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 7000 gün prim ödemeniz şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 15 Temmuz 2040ta emekli olabilirsiniz
Askerlik borçlanması 15 yıl ve 3600 gün primle kıdem tazminatı alma hakkı sağlar
Soru: 19 Ekim 1978 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Şubat 2001dir. Şu anda bir işyerinde 10 yıldır sigortalı çalışmaktayım. 3675 gün prim ödemem var. 22 Mayıs 1998-5 Kasım 1999 arasında 18 ay askerlik yaptım. Çalışmakta olduğum işyerinden ...
https://sarikayamusavirlik.net/7000-gun-prim-odeme-ve-60-yas-sartlarina-tabisiniz-haber-3943
-
Eşim bir işyerinde 12 sene çalıştı. Sonunda işyeri iflas etti, eşimle birlikte çalışan altı kişi tazminatlarını alamadı. Dava açmak istedik. Açarsak işverenden para alamayacağımız bir de avukatına ücret ödemek zorunda kalacağımız söylendi biz de açmadık. Gerçekten durum bu mudur? Dava açarsak bir de biz zararlı çıkarmıyız? Yoksa ileride bir gün malını bulursak alacağımızı tahsil eder miyiz? H.B. Bazı tabirleri bilerek kullanıyorsak sorun buna göre çözülür, bilmeden kullanıyorsak yanıtım sizi yanıltabilir. Bu bilmece gibi cümle nedir?
Şudur: Okuyucum diyor ki, Eşimin çalıştığı işyeri...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-bilene-sorun-haber-3946
-
Soru: 20 Ocak 1971 doğumluyum. 1 Şubat 1991de SSKlı oldum. 5632 gün primim var. 1994-1998 arası Emekli Sandığına ait 1470 günüm var. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? Mustafa TANKUT
Cevap: 25 yıl sigorta, 5525 gün prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 52 yaşınızı dolduracağınız 1 Şubat 2023te emekli olabilirsiniz
1993teki çırak sigortanız değil 2003teki sigortanız dikkate alınır
Soru: 1993te çıraklık okulundan sigorta başlangıcım oldu. Aynı SSK numaramla 2003te normal işyerinden sigortalı oldum. Sigortam hal...
https://sarikayamusavirlik.net/52-yasi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olacaksiniz-haber-3953
-
Bir işyerinde bir yıl çalıştım ama işveren beni işten ayırdı. Şimdi işsizim evde oturuyorum. İşsizlik maaşı alabilir miyim? ? E.H.
[[HAFTAYA]]
İşsizlik maaşı alabilmenin şartları var. Sizin bir yıl çalışmış olmanız süre yönünden yeterli. Ancak işten ayrılma şartlarının ve son üç yıl içinde işsizlik sigortası primi ödenip ödenmediğinin de bilinmesinde yarar var. Haklı nedenlerle iş akdine son verilenlere işsizlik maaşı bağlanmıyor. Tabii ki haklı nedenler arasında işyerindeki kötü tutum, işverene karşı suç işleme gibi nedenler bulunduğu gibi, herhangi bir haklı neden olmadan kendiliğ...
https://sarikayamusavirlik.net/issizlik-maasi-almanin-sartlari-var-haber-3958
-
Yardımınıza muhtacız. Bir işyerinde bir köpeğin işkenceye maruz kaldığını duyduk. Çalışanlar ve patron kaba davranan insanlar olduğu için kötü davranışı bilenler işyerine yaklaşamamış. Ancak acıya dayanamayan bir grupla işyerine, Bu hayvanı tedavi ettireceğiz diye gittik, ikna ettik ve hayvanı veterinere götürünce işin iç yüzü çıktı. Hayvanın kulağındaki belediyenin taktığı küpe çekilerek koparılmış, kulak ikiye ayrılmış. Hayvana defalarca tecavüz edilmiş, dişleri kesilmiş, uzun süre darp edilmiş. Biz gittiğimizde bodrum konumunda izbe karanlık bir yerde ayakta duramayacak halde bulunuyor...
https://sarikayamusavirlik.net/bu-kopek-yardima-muhtac-haber-3974
-
2012 yılında bir işyerinde çalışmaya başlamıştım. Sonra beni 2014 yılında aynı kurumun başka isimli işyerine gönderiler ama halen ilk işyerinin çalışanı olarak görünüyorum. Bu yılın sonuna doğru evleneceğim. Bu nedenle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı hangi yıllar uçun alabilirim? S.
[[HAFTAYA]]
Bir işyerinde çalışmakta iken evlilik nedeni ile bir yıl içinde işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir. Aynı işverenin muhtelif işyerlerinde çalışana, işe başlama tarihinden itibaren toplam çalışma süresi için kıdem tazminatı hesaplanır. Oysa okuyucum halen aynı işverenin ça...
https://sarikayamusavirlik.net/hesaplamaya-zaman-var-haber-4132
-
Soru: 21 Aralık 1970 doğumluyum. Nisan 1994te sigortalı oldum. 5700 gün primim var. 5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilir
[[HAFTAYA]]
miyim? Sigortamız asgari ücretten yatıyor, alabileceğim tahmini rakam nedir? Erkut ÖZDEMİR
Cevap: Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağlayanlar, istemeleri halinde kıdem tazminatı alarak işlerinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için aranan yaş dışındaki şartlar olan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağladığınızdan, kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsin...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilabilirsiniz-haber-4221
-
İşyerimde bir yıl çalıştım, işyeri beni işten ayırdı. Halen işsizim. İşsizlik maaşından nasıl yararlanabilirim? ? E.H.
[[HAFTAYA]]
Bir müddet önce bir okuyucuma verdiğim yanıtta olaya bir miktar değinmiştim. Madem ki ihtiyaç doğdu, biraz daha geniş anlatayım. İşsizlik maaşı her işten ayrılana verilmiyor. Hem süreler hem de işten ayrılma nedeni söz konusu. Bunları şöyle sıralasam durumunuzu değerlendirebilirsiniz:
¦ İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken haklı bir neden olmadan kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler,
¦ Hizmet akdinin feshinden önce...
https://sarikayamusavirlik.net/issizlik-maasi-almanin-sartlari-haber-4256
-
Bir dairem var yaklaşık on yıldır kiracı oturuyor. Bir ay önce kiracı çıktı ve ben kendi daireme geçtim. Kendi daireme geçince gördüm ki kapıcı SGKya bildirilmeden
[[HAFTAYA]]
çalıştırılıyormuş.
Şimdi kapıcıyı çıkarmak istiyoruz ama bu durumu bize tehdit olarak kullanıyor. Kapıcının SSKsız (SGK) çalıştırılmış olması nedeni ile ve işten çıkarılmış olması nedeni ile doğabilecek tazminat veya cezalardan benim sorumluluğum olur mu? Ö.K.
Kat mülkiyeti sistemine dahil binalarda kapıcı işçi, bağımsız bölüm malikleri işverendir. Bir işyerinde işverenin sorumlulukları ne ise...
https://sarikayamusavirlik.net/oturmasaniz-da-sorumlusunuz-haber-4278
-
İşyerinde engelli olarak çalışıyorum. İşyeri yıl sonu itibarıyla kapanabilir. Bu durumda tazminat alabilir miyim? Yine yıl sonu itibarıyla emeklilik hakkını kazanacağım, bu durumda tazminat alabilir miyim? Emeklilik hakkını kazanmakla birlikte emekli olmayıp çalışmaya devam edersem emekli maaşımda artış olur mu? T.A.
Bir işyeri kapandığı takdirde çalışanlarının işine de son vereceği için kıdem tazminatını hakedersiniz. Bu, işverenin iş akdini feshettiği bir durumdur. Bu halde çalışanlar kıdem tazminatı alır. Bir de işçilerin sözleşmeyi feshetme durumu var. Bunu ikiye ayırmam lazım. Ya...
https://sarikayamusavirlik.net/emekliye-ayrilmak-istege-bagli-haber-4313
-
Soru: 1 Ocak 1992de sigortalı oldum. 365 gün primim var. 1 Ocak 2001den beri Bağ-Kurluyum. Ne zaman emekli olurum? Hasan BOZALİ
[[HAFTAYA]]
Cevap: Doğum tarihinizi bildirmemiş, askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. Bu nedenle genel bilgi verebiliyoruz. Sigorta başlangıç tarihiniz SSKdan emekli olmanızı avantajlı kılıyor. Bağ-Kurlular faaliyetlerine son vermeden başka bir işyerinde çalışarak SSKya prim ödeyebiliyor. Sigortalı bir işte çalışarak SSKya 1260 gün (3.5 yıl) prim öderseniz ve 53 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. (25 yıl, 5600 gün prim ve 53 ya...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kurlu-sigortali-calisarak-sskya-prim-odeyebilir-haber-4368
-
Soru: 1993ten beri apartman görevlisi olarak 22 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. 2011 yılında emekli oldum. Son 4 yıldan beri destek primine tabi
[[HAFTAYA]]
olarak aynı yerde çalışmaktayım. Emekli olduktan sonra işyerinde yıllık iznimden dolayı sıkıntı yaşıyorum. 22 yıllık kıdemime göre yıllık iznim kaç gündür? Kullanmadığım iznimin parasını alabilir miyim? Apartman yöneticisi vermiyor. Bu konuda kanuni haklarım var mıdır? Şaban YILDIZ
Cevap: Yargı kararına göre; kıdem tazminatı alıp ayrıldıktan (emekli olduktan) sonra izin yönünden kıdem sıfırlanıyor. Aynı işyerinde çalı...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olup-ayni-isyerinde-calismaya-devam-edenin-yillik-izni-nasil-hesaplanir-haber-4416
-
Soru: 30 Eylül 2008de 6 ay kısa dönem olarak terhis oldum. 27 Mart 2009da SSKya giriş yaptım. Özel işyerinde 514 gün prim ödemem var. Sonra 6 Eylül 2010da engelli kadrolu memur olarak atandım. Yüzde 40 oranında vergi indiriminden yararlanıyorum. Askerliği borçlanırsam emeklilik tarihi değişiyor mu? Hüdaverdi UZAR Cevap: Sigortalılardan Sosyal Güvenlik Kurumunca (SGK) yetkilendirilen sağlık kuruluşlarının sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının sizin gibi, yüzde 40-49 arasında oldu...
https://sarikayamusavirlik.net/engelli-hakkiyla-4680-gun-prim-odeyip-18-yili-doldurun-haber-4598
-
Bir işyerinde bir yıllık, belirli süreli iş sözleşmesi imzaladım. Bir yılın sonunda bana fazla mesaim ve ihbar sürelerim kullandırıldı ve ben, benimle belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması için bekledim. Ancak bu konuda çağrı olmadı. Bu durumda ne yapabilirim? ? T.A.
[[HAFTAYA]]
İş sözleşmeleri süresi otuz günü geçiyor ise bu süreli iş sözleşmesidir. Süreli iş sözleşmeleri belirli süreli olabilir, belirsiz süreli olabilir. Sizinki bir yıllığına yapıldığına göre belirli süreli iş sözleşmesidir. Mektubunuzdan anladığım kadarı ile, bir yılınız dolmuş ve iş akdiniz son bulmuş. Bu bir...
https://sarikayamusavirlik.net/yeni-isler-bulmaya-bakin-haber-4619
-
2008 yılında bir işyerinde işe girdim, 2009 yılında işime son verildi. Bu çalışmam nedeni ile SSKya girişim yapılmamış. Tazminat konusunda mahkemeye başvurdum, mahkeme maddi tazminata karar verdi manevi tazminatı reddetti. Ancak maddi tazminatı da alamayacağım söyleniyor. Biz şimdi eşimle birlikte hastayız, eşim kanser hastası ben şeker hastasıyım. Biz çalışmalarımızı SSKya nasıl kaydettirebiliriz?
Sorunuz, çalışan işçilerin önemli sorunlarından biri. Bazı işyerleri çalışanlarını SSKya (artık SGK) bildirmemekle maddi menfaat sağlamaktadırlar. Bunlara kaçak çalıştırılan işçi diyoruz. ...
https://sarikayamusavirlik.net/galiba-sure-gecmis-haber-5121
-
Soru: 1980 doğumluyum. Nisan 2000de SSKlı oldum. 5731 gün primim var. 2008den beri şirkette çalışıyorum. 4500 günü doldurduğum için kıdem tazminatı alabilir miyim? Aynı işyerinde 10 yıl çalışınca otomatikman tazminat kazanılıyor mu? SEDEN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Bugün için kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız. Sizin gibi 8 Eylül 1999dan sonra sigortalı olan kadınlar iki şekilde emekli olabiliyor. 1) 7000 gün prim ve 58 yaş şartına tabi olarak, 2) 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilamazsiniz-haber-5225
-
Bir işyerinde kiracıyım. İşyerinin maliki bir karı kocaydı ve ben erkeğin kiracısıydım. Sonra kadın öldü. Benim kira sözleşmem 10 yıllıktı, 2018de son bulacak. Ancak ölen annenin çocukları şimdi Bizimle sözleşme yapacaksın diyorlar. Ben onlarla sözleşme yapmaya mecbur muyum? Bir kira sözleşmesi en çok kaç yıllık yapılır? ? B
Karı koca birlikte malik iken ihtimale göre yarı yarıya maliktiler. Kadın ölünce kocasının miras payı önceki yarı hissesine katıldı. Yarı hisseye sahip koca, bir de eşinin yarı hissesinin dörtte birini aldı. Kalan çocukların oldu. Çocukların talebi, annelerin...
https://sarikayamusavirlik.net/ihtilaf-cikabilir-haber-5244
-
Soru: 28 Temmuz 1973 doğumluyum. 1 Eylül 1998de sigortalı oldum. En son çalıştığım işyerinden 31 Ağustos 2014te çıkartıldım. İşkura başvurdum. 10 ay işsizlik maaşı aldım. 4046 gün primim gözüküyor ama SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) 4300 gün dedi. Herhalde işsizlik sigortası eklendi. 1 ay askerlik yaptım. Sonra çürük raporu verdiler. Şu an işsizim. SGK hizmetlerinden yararlanabiliyor muyum? 13 Ağustos 2015te engel durumum nedeniyle tüm vücut fonksiyon kaybından yüzde 40 oranla rapor aldım. Rapor nedenim gözle ilgili, askerlik yapmama mani olan, doğuştan gelen rahatsızlık. Bu durumda erke...
https://sarikayamusavirlik.net/maliye-raporumu-dusurur-mu-haber-5284
-
Soru: 9 Temmuz 1956 doğumluyum. Mayıs 1998den beri site görevlisi olarak çalışıyorum. 3 yılda bir gizli giriş-çıkış yapılmış. Temmuz 2015te emekli oldum. 3 yıllık iznimi kullanmadım, izin ücretini de almadım. 18 yıl için de 4 bin lira tazminat aldım. 3 yıl ve bu 18 yıllık süreç için almam gereken tazminat ne kadar? Emekli olmama rağmen aynı yerde çalışıyorum. Ne yapmam lazım? Nergize TEMEL
Cevap: Aynı işyerinde kesintisiz çalışıyorsanız tüm çalışma süreniz için, yani 18 yıl için kıdem tazminatı almanız lazım. Çalışma süreleri arasında kıdem tazminatı ödenen bedeller avans mahiyetinde...
https://sarikayamusavirlik.net/yapilan-odemeler-kidem-tazminati-avansi-mahiyetindedir-haber-5601
-
Soru: 19 Ekim 1971 doğumluyum. 17 Aralık 1989 ve 15 Mart 1991 arası 315 gün SSK primim var. Kasım 1991 ve Mart 1993 arası 15 ay askerlik yaptım. 4 Ekim 2010 tesciliyle Bağ-Kurluyum. Toplam 5800 gün prim ödedim. Askerliğimi borçlanabilir miyim? Ne faydası olur? Bundan sonra prim ödemem gerekiyor mu? Bağ- Kurluların emekliliği için yeni düzenleme yapılacakmış. Bana ne faydası olur? Refi Celal BAYAR
Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz SSKdan emekli olmanızı avantajlı kılıyor. Bağ-Kurlular faaliyetlerine son vermeden başka bir işyerinde sigortalı çalışarak prim ödeyebiliyor. Sigortalı ç...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kurdan-2028de-sskdan-2023te-haber-5621
-
İşyerinde emeklilik hakkını kazandım ve emekli oldum. Ancak haklarımı aldıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ettim. Altı yıl oldu. Şimdi işten ayrılmak istesem yeniden kıdem tazminatı hakkım doğar mı? S.S.
Kıdem tazminatını hak ederek işten ayrılmanın kanunda sayılı şartları var. Bunlardan biri, işçinin emeklilik hakkını kazanması nedeni ile işten ayrılmasıdır. İşçi emeklilik hakkını kazanmadan kendi isteği ile işten ayrılırsa kıdem tazminatını hak etmez.
Kendi isteği ile işten ayrılıp aynı zamanda kıdem tazminatını hak etmesi için emeklilik hakkını kazanmış olması lazımdır....
https://sarikayamusavirlik.net/sartlarina-bakmak-lazim-haber-5653
-
Soru: 2009da İSKİ Genel Müdürlüğüne Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile İşkur vasıtası ile engelli işçi statüsünde girdim. Daha sonra 2014te engelliler için yapılan EKPSS sınavını kazandım, aynı kuruma yani İSKİ Genel Müdürlüğüne memur olarak atandım. 2009-2014 yılları arasındaki kıdem tazminatımı, İSKİde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesine göre 3600 günü tamamlamadığımdan alamadım. Aynı işyerinde hiç ayrılmadan çalıştığımdan ötürü bu tazminat hakkım değil mi? Dava açsam alabilir miyim? Turan AYATA
Cevap: Aynı işyerinde de olsa, işçi olarak çalışırken kendi isteğinizle işten ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-icin-on-yil-icinde-dava-acmanizda-yarar-var-haber-5680
-
On yıl çalıştığım işyerinde SSK kaydının yapılmadığını öğrendim ve hizmet tespit davası açtım. Kazanırsam ne kadar maddi yararım olur? M.Ç.
Hizmet tespit davası, işyerinde çalışıp da SSKya (SGK) bildirilmeyen sürelerin hizmetten sayılması için açılan davalardır. İşçinin kuruma bildirilmeden çalıştırıldığı süreler dava sırasında ispatlandığı takdirde mahkeme ilk işe giriş tarihinden itibaren kuruma kaydının yapılması gerektiğine karar verir. İşçi ise bu nedenle on yıllık çalışma süresini SGK açısından kazandığı için emeklilik durumu ilk işe başladığı tarih itibariyle, şayet bu işyerind...
https://sarikayamusavirlik.net/maddi-yarariniz-olur-haber-5756
-
İş hayatına kasıtlı ya da beklenmedik olaylar nedeniyle ara verilebiliyor. Özellikle kadınlar, kısa ya da uzun bir doğum arasından sonra yeniden işe başlamak isteyince zor bir süreç yaşıyor. Peki bu süreci kolaylaştırmak ve iş bulabilmek için ne yapmalı?
Evden çıkın
Çalışma hayatını destekleyen sosyal ağlara üye olun. Çalışan arkadaşlarınızı ziyaret edin. Dinleyin.
Uçan kuşa söyleyin
Sizin iş aradığınızı kim nereden bilsin? Özgeçmişinizi güncelleyip her yere haber salın.
Özgüven pompası
Eski işyerinde çalıştığınız kişiler ile görüşün, onlar sizi eski halin...
https://sarikayamusavirlik.net/geri-donmenin-sirlari-haber-5780
-
Soru: 7 Temmuz 1977 doğumluyum. 2 Şubat 1999da SSKlı oldum. 5733 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Primimi tamamladıysam işyerinden ayrılıp emeklilik yaşına kadar kendi alanımda serbest çalışmak istiyorum. O zamana kadar herhangi bir SSK veya sağlık primi ödemeli miyim? Aykut AKDENİZ
Cevap: 25 yıl sigorta, 5975 gün prim ve 58 yaş şartına tabisiniz. 242 gün daha prim ödeyerek priminizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 7 Temmuz 2035te emekli olabilirsiniz. Kendi nam ve hesabına bağımsız olarak çalışmaya başladığınızda, Bağ-Kur primi ödemek zorundasınız. Ancak bağımsız çalışı...
https://sarikayamusavirlik.net/kendi-adina-bagimsiz-calisan-bag-kura-prim-odemek-zorunda-haber-5880
-
Soru: 2 Haziran 2006dan beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşten kendim ayrıldığım takdirde ya da resmi tatil günlerinde işverence çalıştırılmama rağmen ücretimi ödemediğini kanıtladığım takdirde tek taraflı olarak iş akdimi feshedersem kıdem tazminatı talep edebilir miyim? GÖKHAN Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işten kendi isteği ile ayrılsa dahi kıdem tazminatı alabiliyor. Başlangıcınız 2006 ise işten kendi isteğinizle ayrılınca kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak, ücretin yasa veya iş akdinde belirlenen esaslara göre ödenmemesi veya hiç ödenmemes...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatimi-nasil-alabilirim-haber-5892
-
Soru: 6 Haziran 1955 doğumluyum. 15 Ağustos 1994te esnaf Bağ-Kurlu oldum. 4 yıl bir işyerinde çalıştım. 3.5 yıldır da Ek-5 tarım sigortasına prim ödüyorum. 3600 günden kısmi emekli olabilir miyim? İlk işe girişimin Bağ-Kur olması SSKdan emekliliğe engel teşkil eder mi? Hüsniye TOPRAK/BURSA
Cevap: Başlangıcın Bağ-Kur olması, SSKda yaş haddinden emekliliğe mani değil. SSKda yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 58 yaş şartına tabisiniz. 7.5 yıl SSKya prim ödemeniz var. Şayet 2.5 yıl da Bağ-Kura prim ödemeniz varsa şartları sağladığınızdan istediğiniz zam...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kur-baslangiciniz-sskdan-emekli-olmaniza-mani-degil-haber-5939
-
Yeni hükümetin ilk işlerinden biri genel sağlık sigortasında revizyon olacak. Yeni sistemde üç farklı prim uygulamasından vazgeçilecek
Çalışmaya göre, yeni dönemde herhangi bir işyerinde çalışmayanlar üç farklı primuygulamasından vazgeçilecek. Sadece tek bir prim ile çalışmayanlar sigortalı sayılacak. Bu rakamın 50 lira olması öngörülüyor..
Çalışmaya göre, yeni dönemde herhangi bir işyerinde çalışmayanlar üç farklı primuygulamasından vazgeçilecek. Sadece tek bir prim ile çalışmayanlar sigortalı sayılacak. Bu rakamın 50 lira olması öngörülüyor. Genel sağlık sigortasının (GSS) revizyonu için yapılan çalışmalarda önce çıkan model, "50 TL prime sağlık hizmetlerinden yararlan" olarak belirlendi. Buna göre gelir testinde "ye...
https://sarikayamusavirlik.net/genel-saglik-sigortasi-degisiyor-haber-6087
-
Soru: Eşim 1970 doğumlu.16 Aralık 2006da sigortalı oldu ve 16 gün prim ödedi. 2008de kendi adına işyeri açarak 2744 gün Bağ-Kura prim ödedi. Sigorta emeklisiyim. İşyerini benim üzerime devretse iyi olur mu?
Kadın olduğu ve ilk işe girişi SSK olduğundan daha mı avantajlı olur? Kalan günlerini isteğe bağlı sigortaya mı yoksa isteğe bağlı SSKya mı yatırsak daha önce emekli olur? Ahmet YILDIZ
Cevap: Bağ-Kurlular faaliyetlerine son vermeden başka bir işyerinde sigortalı çalışarak SSKya prim ödeyebiliyor. Eşiniz sigortalı çalışarak SSKya 1740 gün daha prim ödeyip primini 4500 gün...
https://sarikayamusavirlik.net/esiniz-sigortali-oldugu-surece-sizin-ustunuzden-saglik-yardimi-alamaz-haber-6143
-
İş kurana ve işini büyütmek isteyene devletten 150 bin liraya kadar destek var. Desteğin 50 bin lirası karşılıksız, 100 bin lirası faizsiz kredi şeklinde. Kadın, erkek, genç, engelli herkes bu destekt
SİGORTALI ÇALIŞMAYACAK
Devlet, kendi işinin patronu olmak isteyenleri desteklemek için milyonlarca lira hibe ve kredi vermeye hazır. Destekler için aracı kurum Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB). Desteklerden, gerekli şartları taşıyan genç, kadın, ev kadını, esnaf, Adan Zye herkes faydalanabilir. Yaş şartı yok. Sadece başka bir işyerinde sigortalı (SGKlı) çalışmama ve şirket sahibi olmama şartı var. Desteğin 50 bin liraya kadar olan kısmı karşılıksız (hibe), 100 bin liraya kadar olan kısmı ise faizsiz kredi. İşte desteklerle ilgili en çok me...
https://sarikayamusavirlik.net/is-kurana-devletten-buyuk-destek-haber-6176
-
Kıdem tazminatı milyonlarca işçinin adeta güvencesi niteliğinde. Bugün emekli olan veya işten ayrılan bir SSK'lının alabileceği tazminatı sizin için hesapladık. İşte detayları...
Bugünkü tavan 4092 lira
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. 2016 yılı için tavan 4092 lira. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki 1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.
Emekliliği gelen alır
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. İşverenin iyi niyet ve ahlak kurall...
https://sarikayamusavirlik.net/maasa-gore-kurusu-kurusuna-kidem-tazminatiniz-haber-6195
-
Soru: 1 Ocak 1984 doğumluyum. 1 Eylül 1999 ilk sigorta girişim. 7 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. İşyerimden kıdem tazminatı alıp ayrılabilir miyim? 5100 gün primim var. SSK müdürlüğüne gittiğimde kıdem yazısı vermediler. 15 yılım Ocak 2017de doluyormuş. Sorum şu: İşyerim sıkıntı çıkartmaya başladı. Tazminat alarak işten nasıl ayrılabilirim? Şahin DOĞAN
Cevap:
Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor.
Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına...
https://sarikayamusavirlik.net/18-yasin-doldurulup-doldurulmadigi-nerede-araniyor-haber-6197
-
Bir eve kiracı olarak taşındım ama yazılı sözleşme yapmadık. Üç-dört ay kiramı ödedim, sonra çalıştığım işyerinde işime son verildi, bir-iki ay kira ödeyemedim. Ev sahibi kapıya dayandı çıkmamı söyledi. Hatta ben yokken eşimi tehdit etmiş. Derken işe başladım ve borcumun tamamını ödedim. Buna rağmen beni icraya vermişler. Tebligat bana yapılmadı ama bir ay sonra haberim oldu. İtiraz ettim fakat süresi geçti diye kabul olmadı. Bu durumda ne yapabilirim? E.G.
Çok sık yazdığım ve şikayetçi olduğum bir alışkanlıktan yine bahsedeceğim. Bizde adet ihtilaf çıkmadan akıl danışmak değil, ihtila...
https://sarikayamusavirlik.net/iki-ihtimal-var-haber-6242
-
Soru: 5 Ocak 1971 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Haziran 1990. Ağustos 1990da askere gittim. 3 Haziran 1999dan bu yana Bağ-Kur ödüyorum. Bağ-Kurdan ne zaman, SSKdan ne zaman emekli olurum? SSKdan emekli olacaksam ne zaman geçmem lazım? Esnaflık yaparken aynı anda SSKlı bir işte çalışılabildiğini duydum. Bu konuda da beni bilgilendirirseniz sevinirim. Recep CEYHAN
Cevap: Bağ-Kur sigortalıları faaliyetlerine son vermeden başka bir işyerinde çalışarak SSKya prim ödeyebiliyor. Sigorta başlangıç tarihiniz SSKdan emekli olmanızı avantajlı kılıyor.
Sigortalı bir işte çalışarak ...
https://sarikayamusavirlik.net/sskda-52-bag-kurda-57-yasa-tabisiniz-haber-6253
-
Çalıştığım işyerinin güvenlik görevlisi, hakkında darp ve benzeri suçlardan yargılanmakta olduğu halde hâlâ işyerinde çalışıyor. Geçenlerde bana kızarak aracıma zarar verdi ve yakın akrabamı darp etti. Bu nedenle işyerine karşı dava açabilir miyim?
D.C. Okuyucumun anlattığı olayda önemli hukuki sorunlar var. Daha önce işyerinde suç işlemiş birinin o işyerinde çalışmalarına devam ediyor olması hatadır. Güvenlik görevlisi demek önüne geleni döven kimse demek değildir. Bu durumda işyerinin bu kişinin işine son vermesi gerekirdi. Ancak halen işine devam ettiğine göre sizin olayınızda şu hu...
https://sarikayamusavirlik.net/isveren-de-sorumlu-haber-6263
-
2014te 10 yıl çalıştığım şirketten istifa ettim ama kıdem tazminatımı alamadım. Sonradan öğrendiğime göre ilk sigorta kaydım 1996 olduğu için kıdem tazminatını hak ediyormuşum, bu doğru mu? C.O.
Çalışanın kıdem tazminatını hak etmesi için yasada belirtilen nedenlerle işten ayrılması lazım. Siz 10 yıl çalıştığınız işyerinden kendi isteğinizle ayrıldığınıza göre kıdem tazminatı hak etmiyorsunuz. Bir işçinin kıdem tazminatını hak ederek kendi isteği ile işten ayrılması için emeklilik hakkını kazanmış olması gerekir. bunun için de SGKdan emeklilik hakkını kazanmıştır yazısını işverene ...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-hesaplanmali-haber-6439
-
Soru: 20 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. 3-4 aydır aynı kuruma ait iki farklı iş yerinde çalışmaya başladım. SGK kesintisi ve maaşımı 18 gün ve 12 gün olarak iki ayrı iş yerinden almaktayım. Emeklilik maaşım da ve kıdem tazminatımda olumsuz herhangi bir değişiklik olacak mıdır? Sadi ÖZKAN
Cevap: Aynı işverene ait iki farklı işyerinde fiilen ayda 18 gün ve 12 gün çalıştığınızdan SGK bildirimleriniz farklı işyerlerinden yapılması zorunludur. Ay içinde 30 gün üstünden prim ödeniyor. Ücretinizde, yani üstünden prim ödenen kazanç tutarınızda da bir değişiklik yoksa aynı işverene ait...
https://sarikayamusavirlik.net/iki-farkli-isyerinde-calismanizin-zarari-olmaz-haber-6552
-
Bir bankadan kredi kullandım, kredi borcum var. Bir başka bankanın kredi kartı ile borç yaptım ve borçlarımı öderken işyerinde parmaklarım kırıldı, işten ayrıldım ve işsiz kaldım. Neticede yurt dışına yerleştim. Aileme icradan bir yazı gelmiş beni sormuşlar.
Yoktur yanıtını alınca geri gitmişler. Muhtemelen banka takipte.
Ben ise artık yurt dışında yaşıyorum. Bu takip ne olur, yurtta kalan aileme bir zarar gelir mi? Hapis cezası alır mıyım? E.S.
Bazı hususları tekrar tekrar yazmak beni sıkıyor ama son günlerde talep arttığı için istemeye istemeye tekrar etme ihtiyacı duy...
https://sarikayamusavirlik.net/muhtara-birakilabilir-haber-6571
-
Soru: 32 senedir aynı işyerinde çalışıyorum.3 ay önce emekli oldum. Ama sigortam asgari ücretten ödendiği için çok düşük maaş bağlandı. Ne yapabilirim acaba? Mahkemeden sonuç alabilir miyim? Mehmet EKER
Cevap: Açacağınız davayı kazanıp kazanamayacağınız mahkemede iddialarınızı ispat edip edememenize bağlı bir konudur. Dava açmanız halinde, primlerinizin gerçek ücret üstünden ödenmediğini belge veya şahitlerle mahkemede kanıtlamanız gerekir
YüKseK emeKlİ aYlığı almaK İçİn tavandan prİm ödemeK lazım
Soru: 10 Ekim 1970 doğumluyum. 1 Ocak 1987 çıraklık mesleki sigorta başlangıcım v...
https://sarikayamusavirlik.net/iddialarinizi-belge-ve-sahitle-kanitlamalisiniz-haber-6660
