-
Üretimin 5 gün önce durdurulduğu yan sanayi kuruluşlarından Coşkunöz'de anlaşmaya varılması üzerine işçiler yeniden çalışmaya başladı
Bursa'da, OYAK Renault ve TOFAŞ ile iki yan sanayi kuruluşunda üretimi durduran eylemler sürerken, otomotiv yan sanayi firmalarından Coşkunöz'de işçiler yeniden işbaşı yaptı.
Coşkunöz firmasının yetkililerinden alınan bilgiye göre, işveren ile işçi temsilcileri arasında yapılan görüşmelerin ardından anlaşma sağlandı. Bunun üzerine işçiler yeniden üretime başladı. Konuya ilişkin kapsamlı bir açıklama daha sonra yapılacak.
Bursa'da, 15 Mayıs'ta OYAK Renault'ta üretimin durdurulmasıyla başlayan eylemler, TOFAŞ, Mako ve Ototrim'de de sürüyor. Otomotiv işçileri, haklarını savunmadıklar...
https://sarikayamusavirlik.net/coskunozde-uretim-yeniden-basladi-haber-3595
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Bursa'da bazı otomotiv fabrikalarındaki iş bırakma eylemlerine ilişkin 'Ender yaşanan bir durumla karşı karşıyayız, doğrusu anlam vermekte insan zorlanıy
Çelik, söz konusu eylemlerin toplu sözleşmeden değil, farklı iş yerlerinde yapılan iki ayrı sözleşmeden kaynaklandığı yönünde bilgi aldıklarını söyledi.
Bunların hükümetle ya da Bakanlıkla ilgisinin olmadığını vurgulayan Çelik, "İşçi, işveren, sendika arasındaki toplu sözleşme sonrasında yaşanan bir durum. Çok da sık yaşanan bir durum değil. Ender yaşanan bir durumla karşı karşıyayız, doğrusu insan anlam vermekte zorlanıyor. Çünkü toplu sözleşme döneminde hak arama olur. Eğer aranan taleplere cevap verilmezse tabii grev hakkı vardır ama şimdi böyle bir durum söz konusu değil. Ülke ekono...
https://sarikayamusavirlik.net/faruk-celikten-eylem-aciklamasi-haber-3634
-
Bursa'da, 15 Mayıs'ta üretimin durduğu OYAK Renault'da, ücretlerinin iyileştirilmesini isteyen işçilerin temsilcileriyle yönetim arasında 6 saat süren görüşmelerde uzlaşmaya varılamadı
İşçilerin avukatlarından Deniz Baykal, gazetecilere yaptığı açıklamada, OYAK Renaultda işverenle dün saat 22.00de başlayan ve 04.00te biten görüşmede herhangi bir uzlaşmaya varamadıklarını söyledi.
Görüşme esnasında yaşananları açıklamanın doğru olmayacağını çünkü olumlu veya olumsuz bir karara varamadıklarını belirten Baykal, "Saat 11.00de arkadaşlarımızla toplantıya devam etme kararı alındı. İki taraf da çözüm için iyi niyetli olduğunu ortaya koydu. Müzakereler devam ediyor. İşverenin ve işçi arkadaşların kendine göre birtakım düşünceleri ve çekinceleri var. Yarın bu iş bir şekild...
https://sarikayamusavirlik.net/oyak-renaultda-uzlasma-yok-haber-3663
-
2001den beri sigortalı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Şimdi kamu personeli olarak bir başka işe geçme imkanım doğdu ancak işveren kıdem tazminatımı vermiyor. Bu durumda tazminatımı almak için ne yapabilirim? S.T.
Bir işçinin kıdem tazminatını haketmesi için bazı şartların bulunması gerekmektedir. Bu şartlar arasında işçinin işyerinden kendi isteği ile ayrılması halinde kıdem tazminatını haketmesi için emeklilik hakkını kazanması veya hanımların evlenme nedeni ile işten ayrılması, erkeklerin de askerlik nedeni ile ayrılması şeklinde mümkündür.
[[HAFTAYA]]
Bu şartlardan b...
https://sarikayamusavirlik.net/karar-vermeniz-zor-olacak-haber-3762
-
Soru: Annem 1 Mart 1970 doğumlu ve bugüne kadar hiç SSK ve Bağ-Kur girişi olmamış. Emekli olabilir mi? Olabiliyorsa ne yapmamız gerek? Büşra KURTULMUŞ Cevap: Anneniz isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemeye başlar ve ara vermeden 5300 gün (15 yıl) prim öderse, 61 yaşını dolduracağı 1 Mart 2031de Bağ-Kurdan emekli olabilir.
[[HAFTAYA]]
Memur olmak kıdem tazminatı almanızı gerektirmiyor
Soru: 3 Nisan 2001den beri aynı işyerinde çalışmaktayım. Bu yıl kamu personeli olarak göreve başlayacağım. İşverenim kıdem tazminatımı vermiyor. Kanunen yapılabilecek bir şey olup olmadığ...
https://sarikayamusavirlik.net/anneniz-5300-gun-prim-odeyip-61-yasi-doldurarak-emekli-olabilir-haber-3763
-
Ford Otosan'ın Eskişehir'in İnönü ilçesindeki fabrikasında çalışan işçiler, 25 Mayıs'ta başlattıkları eylemi sonlandırarak işbaşı yaptı
Daha önce Türk Metal Sendikası'ndan istifa eden işçiler, işverenle anlaşmalarının ardından 10 gündür sürdürülen eylemi sonlandırıp fabrika yöneticileriyle tesislere girdi ve yeniden çalışmaya başladı.
Ford Otosan yetkilileri, AA muhabirine yaptığı açıklamada, sağduyulu bir sürecin ardından tüm işçilerin tesislere girdiğini ve fabrikada üretimin yeniden başladığını söyledi.
Yetkililer, sürecin bıraktığı olumsuz izlerin bir kenara bırakılıp üretime geçildiğini kaydetti.
Eylemin dokuzuncu gününde, Ford Otosan'ın Kocaeli Gölcük'teki fabrikasında çalışan ve iki haftadır iş bırakma...
https://sarikayamusavirlik.net/eskisehirdeki-ford-eylemi-bitti-haber-3776
-
Çalıştığı işyerinden askerlik nedeni ile ayrılıp, dönüşte aynı işyerinde çalışma planı yapanlara Yargıtay'dan kötü haber geldi: Askerlik dönüşü işe alınmak yeni bir iş sözleşmesidir; askerlik sonrası
29 ay çalıştığı işyerinden 6 aylık vatani görevi için ayrılan gencin kendisini işe almayan işveren aleyhine açtığı davada 'işe iadesi' yönünde karar veren mahkeme kararını değerlendiren Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, askerlik dönüşü işe alınmanın yeni bir iş sözleşmesi olduğuna dikkat çekerek, askerlik sonrası işe alınmama halinde 'işe iade davası' açılamayacağına hükmetti.
Türkiye'nin önde gelen mühendislik şirketlerinin birinde 2010 Mart ayı ile 2012 yılı Temmuz ayları arasında tekniker olarak çalışan kişi, askere gitmek için Ağustos 2012'de kıdem tazminatını da alarak işten ayrıldı. Al...
https://sarikayamusavirlik.net/askerden-donenler-dikkat-isinizi-kaybedebilirsiniz-haber-3858
-
Bir işyerinde 10 yıl 7 ay çalıştım. Sonra işten ayrılmak istedim SGKdan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldım ve işveren 28 bin TL kıdem tazminatı verdi. Ancak benim brüt maaşım ile çalışma süremi çarptığımda almam gereken kıdem tazminatımın 8000 TL eksik olduğunu görüyorum. Bunu almak için ne yapabilirim? F.G.
Doğrusu hemen dava açın demeyeceğim. Madem ki yaptığınız hesapla, size ödenen kıdem tazminatının eksik olduğuna karar verdiniz bence önce işverene bir başvurun. Size problem yaratmadan 28 bin TL kıdem tazminatını veren işveren için kötü niyetlidir diyemeyeceğim. Böyle anla...
https://sarikayamusavirlik.net/sulhen-hallolur-gibi-haber-3869
-
Eşim bir işyerinde 12 sene çalıştı. Sonunda işyeri iflas etti, eşimle birlikte çalışan altı kişi tazminatlarını alamadı. Dava açmak istedik. Açarsak işverenden para alamayacağımız bir de avukatına ücret ödemek zorunda kalacağımız söylendi biz de açmadık. Gerçekten durum bu mudur? Dava açarsak bir de biz zararlı çıkarmıyız? Yoksa ileride bir gün malını bulursak alacağımızı tahsil eder miyiz? H.B. Bazı tabirleri bilerek kullanıyorsak sorun buna göre çözülür, bilmeden kullanıyorsak yanıtım sizi yanıltabilir. Bu bilmece gibi cümle nedir?
Şudur: Okuyucum diyor ki, Eşimin çalıştığı işyeri...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-bilene-sorun-haber-3946
-
Bir işyerinde bir yıl çalıştım ama işveren beni işten ayırdı. Şimdi işsizim evde oturuyorum. İşsizlik maaşı alabilir miyim? ? E.H.
[[HAFTAYA]]
İşsizlik maaşı alabilmenin şartları var. Sizin bir yıl çalışmış olmanız süre yönünden yeterli. Ancak işten ayrılma şartlarının ve son üç yıl içinde işsizlik sigortası primi ödenip ödenmediğinin de bilinmesinde yarar var. Haklı nedenlerle iş akdine son verilenlere işsizlik maaşı bağlanmıyor. Tabii ki haklı nedenler arasında işyerindeki kötü tutum, işverene karşı suç işleme gibi nedenler bulunduğu gibi, herhangi bir haklı neden olmadan kendiliğ...
https://sarikayamusavirlik.net/issizlik-maasi-almanin-sartlari-var-haber-3958
-
İŞKUR, altı aylık dönemde 137 bin 688'i kadın olmak üzere 478 bin 770 kişiyi işe yerleştirdi
İŞKUR'un 2015'in ocak-haziran dönemine ait verilerinden derlenen bilgilere göre, 786 bin 235'i işsizlerden, 502 bin 722'si ise daha iyi şartlarda iş arayanlar ile emeklilerden olmak üzere kuruma yapılan başvuru sayısı 1 milyon 288 bin 957'yi buldu.
Aynı dönemde işverenlerce 1 milyon 20 bin 923'ü özel sektör, 8 bin 884'ü de kamu olmak üzere 1 milyon 29 bin 807 açık iş ilanı verildi.
İŞE YERLEŞTİRMELER YÜZDE 41 ARTTI
Kurum, bu yılın ilk yarısında 474 bin 168'i özel sektörde, 4 bin 602 ise kamuda olmak üzere 478 bin 770 kişiyi işe yerleştirdi. İş bulanların 341 bin 82'si erkek, 1...
https://sarikayamusavirlik.net/iskur-yarim-milyon-kisiye-is-buldu-haber-4031
-
2012 yılında bir işyerinde çalışmaya başlamıştım. Sonra beni 2014 yılında aynı kurumun başka isimli işyerine gönderiler ama halen ilk işyerinin çalışanı olarak görünüyorum. Bu yılın sonuna doğru evleneceğim. Bu nedenle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı hangi yıllar uçun alabilirim? S.
[[HAFTAYA]]
Bir işyerinde çalışmakta iken evlilik nedeni ile bir yıl içinde işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir. Aynı işverenin muhtelif işyerlerinde çalışana, işe başlama tarihinden itibaren toplam çalışma süresi için kıdem tazminatı hesaplanır. Oysa okuyucum halen aynı işverenin ça...
https://sarikayamusavirlik.net/hesaplamaya-zaman-var-haber-4132
-
Soru: 12 Ağustos 1969 doğumluyum. 1 Kasım 1995ten beri sigortalıyım. 3800 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? ? Nurten AYGÜNEŞ Cevap: 20 yıl sigorta, 5825 gün prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. 2025 gün daha prim ödeyerek priminizi 5825 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz
[[HAFTAYA]]
İşverenin prim borcu çalışanı ilgilendirmez
Soru: 7 Şubat 1961 doğumluyum. 23 Ekim 1996dan beri SSKlıyım. 5872 gün primim var. Aralık 2012den Haziran 2015e kadar çıkış verilmedi ama sigortam yatmadı ve şirket kapandı. Şirket SSK tarafından hacizli. Emekli olduğumda bu durum ka...
https://sarikayamusavirlik.net/2025-gun-daha-prim-odeyerek-emekli-olabilirsiniz-haber-4135
-
Memur maaşlarına 2016-2017 yılları için yapılacak zam oranı, yarın başlayacak toplu görüşme süreciyle belirlenecek
Yaklaşık 2 milyon 300 bin memur ile 2 milyonu bulan memur emeklisinin güzü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yarın başlayacak toplu görüşmelerde olacak.
Kamu İşveren Heyeti temsilcileri ile Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve KESK yetkililerinin katılımıyla gerçekleşecek görüşmelerde, memur konfederasyonlarının zam teklifleri ele alınacak.
KONFEDERASYONLARIN ZAM TALEPLERİ
Görüşmelerde yetkili konfederasyon olan Memur-Sen'in taleplerinin gövdesini yüzdelik zam, taban aylığa zam, refah payı ve enflasyon farkı oluşturacak.
Memur-Sen, görüşmelerde memur maaşları için 2016...
https://sarikayamusavirlik.net/memurlarin-zam-pazarligi-basliyor-haber-4138
-
Yaklaşık 2 milyon 300 bin memur ile 2 milyon memur emeklisini yakından ilgilendiren 'memur maaş zammı' için 3 Ağustos'ta başlayan pazarlıkta bugün yapılması beklenen ikinci toplu görüşmeler yarına ert
Kamu görevlilerinin 2016-2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinin yarına ertelenen ikinci toplantısında, hükümetin maaşlara yapacağı zam oranı ile hizmet kollarının taleplerine yönelik önerisini sunması bekleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki ilk toplantıda memur konfederasyonlarının taleplerini dinleyen kamu işveren heyeti, yarınki ikinci toplantıda zam oranı ile hizmet kollarının taleplerine yönelik önerisini sunacak.
Konfederasyonların zam talepleri
Görüşmelerde yetkili konfederasyon Memur-Senin taleplerinin...
https://sarikayamusavirlik.net/memur-zammi-gorusmeleri-yarina-ertelendi-haber-4178
-
Toplu görüşmelerde Kamu İşveren Heyeti yeni teklifle masaya oturdu. 2016 için yüzde 5+4, 2017 için yüzde 3+3 önerdi
Hükümet ile memur arasında yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Hükümet, zam teklifini yeniledi.
Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlilerine 2016 için yüzde 4+4, 2017 için yüzde 3+3 olarak yaptığı zam önerisini, 2016 için yüzde 5+4, 2017 için ise yüzde 3+3 olarak revize etti.
Hükümet geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada ise 2016'da yüzde 4+4, 2017'de yüzde 3+3 olarak zam teklifi yapmıştı.
Bu sene yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde KESK Başkanı Lami Özgen'le Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik arasındaki diyalog dikkat çekmişti....
https://sarikayamusavirlik.net/iste-hukumetin-memura-yeni-zam-teklifi-haber-4211
-
KKTC Asgari Ücret Saptama Komisyonu, yeni asgari ücreti brüt olarak saatlik 10 TL, günlük 80 TL, haftalık 400 TL, aylık 1730 TL olarak belirledi
1 Eylülden itibaren geçerli olacak yeni asgari ücret, işçi tarafı temsilcilerinin 5 ret oyuna karşılık, 5 devlet ve 5 işveren temsilcisinin 10 kabul oyuyla kabul edildi.
Komisyon Başkanı İsmet Lisaniler, yaptığı yazılı açıklamada, Asgari Ücret Saptama Komisyonunun üçüncü toplantısını bugün gerçekleştirdiğine işaret ederek, İçişleri ve Çalışma Bakanı Aziz Gürpınarın başkanlık ettiği toplantıda tarafların asgari ücretin yeniden belirlenmesine yönelik görüşlerini ortaya koyduklarını kaydetti.
Tarafların görüşlerini sunmasından sonra, devlet tarafının 1 Eylül 2015 tarihinden itibaren...
https://sarikayamusavirlik.net/kktcde-yeni-asgari-ucret-belirlendi-haber-4222
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, dün revize ettiği memur zammı teklifleri ile ilgili konuştu. Bakan Çelik "Teklifimiz son değil; yükselebilir" dedi
Memur maaş zammı için hükümetle süren pazarlıklarda Kamu İşveren Heyeti dün zam teklifini revize etmişti.
Daha önce 2016 yılı için 4+4 zam teklifinde bulunan Heyet, dünkü görüşmeler öncesini zam teklifini 5+4 olarak revize etmişti.
Heyet 2017 yılı için teklif ettiği 3+3 rakamını ise değiştirmemişti.
https://sarikayamusavirlik.net/bakan-celikten-flas-memur-zammi-aciklamasi-haber-4226
-
Memurlar ile hükümet arasındaki zam pazarlığı anlaşma ile sonuçlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik 2016 için yüzde 6+5 2017 için yüzde 3+4 zam yapılacağını açıklandı. Toplu sözleşmede
Kamu görevlilerinin 2016-2017 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 3. dönem toplu sözleşme görüşmelerinin son toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Toplantı Salonunda gerçekleşti.
Haberin Videosu Devlet memur ile anlaştı. İşte zam oranıstartFlvPlayer_PostaV2("divFlvPlayer34676","34676","201508","34676-351645.jpg","1", "0","Devlet memur ile anlaştı. İşte zam oranı");
Görüşmede, Kamu İşveren Heyetine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetine Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlık etti.
Top...
https://sarikayamusavirlik.net/memur-zami-icin-anlasma-saglandi-haber-4247
-
Bir dairem var yaklaşık on yıldır kiracı oturuyor. Bir ay önce kiracı çıktı ve ben kendi daireme geçtim. Kendi daireme geçince gördüm ki kapıcı SGKya bildirilmeden
[[HAFTAYA]]
çalıştırılıyormuş.
Şimdi kapıcıyı çıkarmak istiyoruz ama bu durumu bize tehdit olarak kullanıyor. Kapıcının SSKsız (SGK) çalıştırılmış olması nedeni ile ve işten çıkarılmış olması nedeni ile doğabilecek tazminat veya cezalardan benim sorumluluğum olur mu? Ö.K.
Kat mülkiyeti sistemine dahil binalarda kapıcı işçi, bağımsız bölüm malikleri işverendir. Bir işyerinde işverenin sorumlulukları ne ise...
https://sarikayamusavirlik.net/oturmasaniz-da-sorumlusunuz-haber-4278
-
İşyerinde engelli olarak çalışıyorum. İşyeri yıl sonu itibarıyla kapanabilir. Bu durumda tazminat alabilir miyim? Yine yıl sonu itibarıyla emeklilik hakkını kazanacağım, bu durumda tazminat alabilir miyim? Emeklilik hakkını kazanmakla birlikte emekli olmayıp çalışmaya devam edersem emekli maaşımda artış olur mu? T.A.
Bir işyeri kapandığı takdirde çalışanlarının işine de son vereceği için kıdem tazminatını hakedersiniz. Bu, işverenin iş akdini feshettiği bir durumdur. Bu halde çalışanlar kıdem tazminatı alır. Bir de işçilerin sözleşmeyi feshetme durumu var. Bunu ikiye ayırmam lazım. Ya...
https://sarikayamusavirlik.net/emekliye-ayrilmak-istege-bagli-haber-4313
-
Bir firmada taşeron olarak çalışmaktayım. Bizim yasal haklarımızdan kim sorumludur? İşyeri sahibi mi yoksa bizim bağlı olduğumuz firma mı? Duyduğuma göre yasal
[[HAFTAYA]]
haklarımızın direk olarak bize verilmesi gerekirken, bizim şirketin müdürü, asıl işverenden kendilerinin alacağını söylüyor, hangisi doğru?
V.A. Okuyucumun sorusu gündemi de meşgul eden bir hadise. Taşeronluk ülkemizde devamlı tartışılmakta ve işçi hakları açısından mahzurlu bulunmaktadır. Taşeronluk, yasal ifadesi ile işveren ve alt işveren tabirleri ile ifade edilmektedir. Yani bir firmanın imalat veya h...
https://sarikayamusavirlik.net/birlikte-sorumlular-haber-4315
-
Soru: Özel sektörde satınalma uzmanı olarak çalışıyorum. İhale ve komitelere girme, imza atma ve karar verme yetkim bulunuyor. Başka firmalarda benim yaptığım
[[HAFTAYA]]
işi yapan meslektaşlarım 4700 TL civarında maaş alıyor. Benim maaşım bunun yarsısı kadar. Yıllardır sürekli oyalama taktiğiyle idare ediliyoruz. Bu konuda ne yapabilirim? Mahkemeye gitsem hak ettiğim ücreti alabilir miyim? B.E.
Cevap: Başka işyerlerinde ödenen ücret sizi ve işvereninizi ilgilendirmez. İş sözleşmenizde ücret konusunda hangi hükümler varsa, o hükümler geçerlidir. Maalesef başka işyerlerinin öded...
https://sarikayamusavirlik.net/isverenin-baska-isyerinin-odedigi-ucreti-odemek-gibi-bir-yukumlulugu-yok-haber-4535
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016'da geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere 2 Aralık'ta toplanacak
AK Partinin 1 Kasım Seçimi öncesi açıkladığı "asgari ücreti bin 300 liraya yükseltme" vaadi nedeniyle bu yılki görüşmelerin önceki yıllardan farklı, kısa sürede uzlaşmayla neticelenmesi bekleniyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni asgari ücret rakamını belirlemek için bir araya gelecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, komisyonun işçi ve işveren temsilcilerini 2 Aralık Çarşamba günü toplantıya çağırdı.
Yasa gereği beşer işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunda, işçi tar...
https://sarikayamusavirlik.net/yeni-asgari-ucret-icin-geri-sayim-haber-4859
-
Soru: 18 Ocak 1967 doğumluyum. 1 Mayıs 1986da özel şirkette çalıştım. SSKya bordro olarak bildirmişler. Fakat prim yatırmamışlar. Bu problemi nasıl çözebiliriz? 1 Haziran 1987de askere gittim. 1991den beri sigortalıyım. Ne zaman emekli olurum? Abdullah SARIÇİMEN
Cevap: Çalışma süresinin kuruma bildirilmesi önemli. Primin ödenip ödenmemesinin sigortalı açısından bir önemi yok. Sorunuzda belirttiğiniz gibi çalışma süreniz bildirilmişse, prim ödenmemiş olması sizi ilgilendirmez. Prim ödeme kurum ile işveren arasındaki bir konudur. Fakat işe girişiniz kuruma bildirilmiş, çalışmasüreniz...
https://sarikayamusavirlik.net/calisma-suresi-bildirilmisse-prim-odeme-sigortaliyi-ilgilendirmez-haber-4876
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016'da geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere toplandı
AK Parti'nin 1 Kasım Seçimi öncesi açıkladığı "asgari ücreti bin 300 liraya yükseltme" vaadi nedeniyle bu yılki görüşmelerin önceki yıllardan farklı, kısa sürede uzlaşmayla neticelenmesi bekleniyor. Yasa gereği beşer işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda, işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor.
1300 TL VAADİ NEDENİYLE KISA SÜRMESİ BEKLENİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin kat...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-gorusmeleri-basladi-haber-4880
-
Ekmek Sanayii İşverenler Sendikası Genel Sekreteri Cihan Kolivar, Türkiye'de bu yıl buğday rekoltesi yüksek olmasına rağmen son iki ay içerisinde un fiyatlarına yüzde 15-20 arasında zam yapıldığını be
Ekmek Sanayii İşverenler Sendikası Genel Sekreteri Cihan Kolivar, Türkiyede bu yıl buğday rekoltesi yüksek olmasına rağmen son iki ay içerisinde un fiyatlarına yüzde 15-20 arasında zam yapıldığını belirterek, "Bu zamlar böyle devam ederse ekmek fiyatının 1,5 lira olması kaçınılmaz" değerlendirmesinde bulundu
Konuya ilişkin yazılı açıklama yapan Kolivar, rekolte yüksek olmasına karşın un fiyatlarına anlaşılması zor olan zamlar yapıldığını kaydederek, ham maddeye yapılan zamlar karşısında fırıncının ezildiğini bildirdi.
Artan maliyetlerin yanı sıra merdiven altı, kaçak, ruhsatsız çal...
https://sarikayamusavirlik.net/un-zammi-devam-ederse-ekmek-15-lira-olur-haber-4886
-
Ekmek fiyatı tartışması büyüyor. Ekmek Sanayii İşverenler Sendikası Başkanı Kolivar'ın ekmek 1.5 lira olacak sözlerine Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Çelik "Tamamen spekülatif" yanıtı verdi. Koliva
Ekmek Sanayii İşverenler Sendikası Genel Sekreteri Cihan Kolivar, geçen cumartesi yaptığı açıklamada Türkiye'de bu yıl buğday rekoltesi yüksek olmasına rağmen son iki ay içerisinde un fiyatlarına yüzde 15-20 arasında zam yapıldığını belirterek, "Bu zamlar böyle devam ederse ekmek fiyatının 1,5 lira olması kaçınılmaz" değerlendirmesinde bulunmuştu. Kolivar'ın açıklamaları ekmek fiyatı tartışmasının da fitilini ateşledi. fırıncılarla bir araya gelen Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Çelik ise ekmek fiyatlarında buğday, stok ve piyasa koşulları açısından artışı gerektirecek bir durum olmadığ...
https://sarikayamusavirlik.net/ekmek-1-5-lira-mi-olacak-tartisma-buyuyor-haber-4904
-
Bundan üç yıl önce iş kazası geçirdim, elimden sakatlandım. Ancak hastanede işveren evde kaza geçirdiğimi söyledi, ben de itiraz etmedim, sonra işe dönünce benim işe başladığım tarihten itibaren sigortaya bildirilmediğimi gördüm, kaza tarihi itibariyle SGKya kaydım yapılmış ama benim işime kısa bir süre sonra son verildi. Şimdi ben geçirdiğim kaza nedeni ile tazminat talip edebilecekmiyim? Süreyi geçirmiş olabilirmiyim? G.E.
İş kazalarında zamanaşımı BK.m.146ya göre (10) yıl olup, bedensel zararlarda bu on yıllık sürenin başlangıcı, maluliyet derecesini belirleyen kesin raporun öğreni...
https://sarikayamusavirlik.net/sure-10-yil-haber-5020
-
Önümüzdeki ay tüm çalışanlar asgari ücretteki artıştan da yararlanacak. Maaşlara eklenen asgari geçim indirimi bekarlar için 90 liradan 123 liraya, 4 çocuklu çalışan için de 153 liradan 210 liraya çık
Ocak ayı tüm çalışanlar için zam ayı olacak. Çalışanlar, işverenlerin yapacağı zammın yanı sıra, asgari ücretteki artıştan da etkilenecek. Maaşlara eklenen asgari geçim indirimi, asgari ücret zammıyla yükselecek. Bekar çalışan 90 lira yerine 123 lira, eşi çalışmayan 4 çocuklu ise 153 lira yerine 210 lira asgari geçim indirimi almaya başlayacak. Çalışanların maaşlarından kesilen gelir vergisinde yapılan geri ödemelerden oluşan asgari geçim indirimi tutarı, her yıl Ocak ayı için belirlenen brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. İkinci 6 ayda asgari ücret değişecek olsa bile, asgari geçim i...
https://sarikayamusavirlik.net/calisana-ek-gelir-haber-5039
-
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, kıdem tazminatına ilişkin 'Memnun olmayan iki taraf var. Bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Bir noktada inşallah hem işçi kesimini hem de işveren kesimini buluşturacağız' d
İş dünyasına yönelik, yatırım ortamının iyileştirilmesine dönük çok ciddi düzenlemeler yapılacağını bildiren Elvan, çalışma hayatında da önemli değişiklikler düşünüldüğünü, bu kapsamda çalışma hayatında esneklik konusunun gündemde olduğunu söyledi.
Kıdem tazminatı konusunun yıllardan beri tartışıldığını, bundan işçi kesiminin de işveren kesiminin de memnun olmadığını anlatan Elvan, "Burada memnun olmayan iki taraf var. Demek ki ortada bir sorun var. Bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Bir noktada inşallah hem işçi kesimini hem de işveren kesimini buluşturacağız" dedi.
Kamuda çalışanlar dı...
https://sarikayamusavirlik.net/bakan-elvandan-kidem-tazminati-aciklamasi-haber-5081
-
Asgari ücretle ilgili iki Bakan'dan açıklama...
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan "Asgari ücret çalışması tamamlandı. İşverenin yükünün belli bir oranını biz üstleneceğiz. Bütçeye bir miktar yük olacak
1 Kasım seçimleri öncesi AK Parti'nin seçim vaatlerinin arasında asgari ücretin 1.300 TL olması da vardı. Hükümetten bu konuyla ilgili iki önemli açıklama geldi.
KİŞİ BAŞI 110 TL'Yİ DEVLET KARŞILAYACAK
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, saat 09.30da Ekonomi Muhabirleri Derneği üyeleriyle bir araya geldi. Elvan, burada herkesin merakla beklediği asgari ücret düzenlemesiyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan 'Asgari ücret çalışması tamamlandı. İşverenin yükünün belli bir oranını biz üstleneceğiz. Bütçeye bir miktar yük olacak ama gerekli tedbirl...
https://sarikayamusavirlik.net/hukumetten-flas-asgari-ucret-aciklamasi-haber-5089
-
Asgari ücretliler için işverene verilecek olan desteğin kapsamı genişletildi. Haftalardır süren tartışmalar ve toplantılar sonucunda bulunan formüle göre, 2015 yılı itibariyle brüt 2 bin 550 TL'ye kad
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, Plan ve Bütçe Komisyonunda konuyla ilgili önergenin verilmesinin ardından açıklamalarda bulundu. Başlangıç aşamasında 1300 TLye çıkan asgari ücret artışından kaynaklanan maliyetleri düşürmek için asgari ücretli çalışanlar için 110 TL destek verilmesini önerdiklerini belirten Soylu şöyle devam etti:
Böyle bir durumda 8 milyon 770 bin kişi yararlanacaktı. Ancak asgari ücret alıp aynı zamanda 4 ikramiye hakkı olanların bir başka deyişle örgütlü işyerlerinde çalışanların teşvikten yararlanamayacağı belirtildi. Bunun üzerine yapılan müza...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucrette-son-dakika-surprizi-haber-5182
-
Esnek çalışma saatleri, çocuk bakımı ve ücretli izin çalışan anneler için en önemli konular!
Çalışan anneler için en iyi 100 işveren listesi WorkingMother dergisi tarafından açıklandı. Yıllık liste bundan 30 yıl önce ilk yayınlandığında en iyi 30 şirketin yalnız beşi tümüyle ücretli doğum izni imkanı sunmakta ve hiçbirinin yeni babalar veya evlat edinen ebeveynler için izin uygulaması bulunmamaktaydı. Yalnız yedi şirket esnek çalışma saatlerini uyguluyordu.
Bugün ise en iyi 100 şirket, ortalamada sekiz hafta izinin yanı sıra esnek çalışma saatleri, evden çalışma ve diğer imkanlar sunuyor. Ancak, Aile ve Çalışma Enstitüsünün 2014 yılında gerçekleştirdiği bir çalışmaya göre ülk...
https://sarikayamusavirlik.net/calisan-anneler-icin-en-iyi-isveren-haber-5208
-
Fırıncılar arasında 25 kuruşluk ekmek zammı tartışmaları sürerken, İstanbul Halk Ekmek (İHE) , yüzde 20 ile yüzde 30 arasında zam yaptı
Türkiye Fırıncılar Federasyonu Başkanı İbrahim Balcının ekmek fiyatlarına zam yapılmayacağını açıklamasının ardından, İstanbul ve Ankarada ekmek fiyatlarına 25 kuruşluk zam tartışmaları sürerken, İstanbul Büyükşehir Belediyesine bağlı İstanbul Halk Ekmek tartışmalar karşısında sessizliğini korumuştu.
KALİTESİZ BUĞDAY KULLANIYOR
Türkiye Fırıncılar Federasyonu Başkanı İbrahim Balcının 25 kuruştan fazla zam yapılmayacağını açıklamasının ardından Türkiye Ekmek İşverenleri Sendikası Genel Sekreteri Cihan Kolivar, Maliyetler arttı, ekmek fiyatları 1.50 TL olmazsa binlerce fırın ke...
https://sarikayamusavirlik.net/halk-ekmegine-zam-haber-5320
-
Soru: 15 yıl çalıştıktan sonra işten ayrıldım. Tazminat alabilmek için mahkemeye başvurdum. Kendim ayrıldığım için aleyhime karar verildi. Çıkan yeni kanunlarla alabilir miyim? Tülin AKKAYA
Cevap: Maalesef yararlanabileceğiniz yeni bir kanun bulunmuyor. Kendi isteğiyle ayrılan kıdem tazminatı alamıyor. Ancak, emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar kendi isteğiyle işinden ayrılsa da kıdem tazminatı alabilir. Bunun için Sosyal Güvenlik Kurumundan Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısını alıp işverene ibraz etmek gerekiyor. Örneğin; ilk defa 8 Eylül 1999dan önce si...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-almanizi-saglayacak-yeni-yasa-yok-haber-5367
-
Soru: Sekiz yıldır bir sitede güvenlik görevlisiyim. Ancak son dokuz aydır SSK primim yatırılmamış. Site yönetimi, Yatırılmayan SSK ücretini sana verelim diyor. Bu dokuz aylık boşluğu nasıl doldurmalıyım? Volkan ORUCU
Cevap: Yatmayan prim işverenin borcudur. Parası olduğunda yatırır. Yatırmazsa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) alacağı takip eder ve alır. Ancak sorun prim yatırılmaması değil gibi görünüyor. Dokuz ay önce sizi işten çıkarttıkları ve kuruma çalışmanızı bildirmedikleri anlaşılıyor. Yoksa Primi sana verelim demezlerdi. Sonuçta kayıtdışı çalışmaktasınız. Kuruma bildirilmeyen...
https://sarikayamusavirlik.net/calisma-sureniz-bildirilmemis-haber-5397
-
Soru: 2015 senesinde, 7200 lira konut kira gelirim var. Bu gelirimi Martta vergi dairesine beyan edeceğimi biliyorum. Şubat 2015te özel sektörde iş buldum ve yıl sonuna kadar SSKlı olarak çalıştım. Beyanname verirken ücretlerimi de beyan etmem gerektiğini söyleyenler var. Bu doğru mu? Ücreti de beyan edecek miyim? Cemil ANDIÇ
Cevap: Tek işverenden alınan ücret, kira beyanında beyannameye dahil edilmez. Yani ücretinizi beyan etmeniz gerekmiyor. Ancak, birden fazla işverenden ücret alsaydınız ve ikinci işverenden aldığınız ücret tutarı 29 bin lirayı aşsaydı, ücret gelirinizin tamamını ...
https://sarikayamusavirlik.net/tek-isverenden-alinan-ucretin-beyani-gerekmiyor-haber-5645
-
Hükümetten önümüzdeki yeni adımların atılması bekleniyor. 3 ay içinde gerçekleştirilmesi planlanan ve “Bahar paketi” olarak beklenen düzenleme ile 25 yaş altı gençlerin genel sağlık sigortası prim bor
Hükümet seçim vaatleri ile ilan ettiği reformların bir kısmını gerçekleştirmek amacıyla birçok alanda yenilik getiren torba bir tasarı hazırladı.
Habere göre, devletten sosyal destek alan kişiler, özel sektörde istihdam edilirse sigorta priminin işveren payını devlet ödeyecek.
Habertürk gazetesinden Volkan Yanardağın haberine göre, 25 yaş altı gençlerin genel sağlık sigortası prim borçları silinecek.
65 yaş üstü olup yaşlılık aylığı alanlar için hanehalkı geliri kriteri kaldırılacak. Meslek lisesi, meslek yüksekokulu ve üniversitelerde zorunlu staj yapanlara ...
https://sarikayamusavirlik.net/saglik-sigortasinda-yeni-duzenleme-geliyor-haber-5717
-
Kamuda çalışan 740 bin taşeron işçinin gözü bugün açıklanacak listede. Hangi hizmetlerin dışarıdan alınacağı belli olacak. Alım yapılmayacak işlerdekiler, kadroya geçirilecek
Yıllardır süren ve mahkemelere konu olan taşeron işçilerin muvazaa durumu bugün çözülüyor. Daha önce çıkartılan kanunla bu görev Bakanlar Kurulu'na verilmişti. Bakanlar Kurulu hangi kurumun hangi işleri dışarıdan hizmet alımı yoluyla yaptırabileceğini bugün açıklayacak. Böylece bu işlerin dışında kalan görevlerdeki taşeronlar için kadro yolu açılacak. Çalışma Bakanlığı verilerine göre; kamuda taşeron olarak çalışan yaklaşık 740 bin kişinin 200 bini 'asıl iş' niteliğindeki işlerde görev yapıyor.
ÇALIŞMA BİTTİ
Hükümet, alt işverenlik çerçevesinde asıl işlerde çalışanların kamuda is...
https://sarikayamusavirlik.net/200-bin-taserona-kadro-haber-5727
-
Soru: Özel bir firmada özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Bildiğim kadarıyla haftalık 45ten 180 saat çalışma olması gerekirken işveren 195 saat üzerinden hesaplama yapıyor. Bu uygulama doğru mudur? ? Can TÜRK Cevap: Ay hesabı sizi yanıltır. Fazla çalışma ücreti için haftalık çalışma saatini dikkate almanız lazım. Haftalık 45 saatten fazla çalışmanız varsa, 45 saatten fazla olan kısım için fazla çalışma ücreti almanız gerekir. Haftalık 45 saati aşan çalışmanız yoksa fazla çalışma ücreti hakkınız da yoktur
Destek primi borçları için af kanunu çıkmadı
Soru: Babam SSK emeklisi...
https://sarikayamusavirlik.net/fazla-calisma-ucreti-icin-haftalik-45-saatten-fazla-calismaniz-olmasi-gerekir-haber-5757
-
Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak. Uygulamada ilk etapta 157 bin kişi faydalanacak.
Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak. İlk etapta 157 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Devletten sosyal yardım alanların ekonomik anlamda kendi ayakları üzerinde durabilmeleri ve devletin sosyal yardım faturasını azaltmak için önemli bir adım atılıyor. Sosyal yardım alan ve Türkiyeİş Kurumu'na (İŞKUR) kayıtlı bulunan kişileri istihdam edenlere devlet prim teşviki sağlayacak. Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak.
Düzenleme, TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda kab...
https://sarikayamusavirlik.net/bunu-yapana-4-bin-lira-devletten-haber-5830
-
2015in Eylül ayında bir daire satın aldım. Binada kapıcı emekli olmuş, kıdem tazminatı vermişler şimdi benden dairenin payına düşen kıdem tazminatını istiyorlar. Oysa bu kapıcıyı ben kullanmadım. Bunu ödemek zorunda mıyım? A.G.
Kapıcı konusunda şu hususu önce açıklamalıyım: Kapıcı işçidir. Bunun bir işvereni olmalıdır, o da vardır. İşveren bağımsız bölüm malikleridir. Dolayısı ile kapıcı emekli olduğu zaman işveren konumunda olan bağımsız bölüm malikleri kıdem tazminatını aralarında toplayıp kapıcıya verirler. İş mevzuatında genel kural, işyerinin maliki değiştiğinde yeni malik ve esk...
https://sarikayamusavirlik.net/birlikte-sorumlusunuz-haber-5842
-
Soru: 2 Haziran 2006dan beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşten kendim ayrıldığım takdirde ya da resmi tatil günlerinde işverence çalıştırılmama rağmen ücretimi ödemediğini kanıtladığım takdirde tek taraflı olarak iş akdimi feshedersem kıdem tazminatı talep edebilir miyim? GÖKHAN Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işten kendi isteği ile ayrılsa dahi kıdem tazminatı alabiliyor. Başlangıcınız 2006 ise işten kendi isteğinizle ayrılınca kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak, ücretin yasa veya iş akdinde belirlenen esaslara göre ödenmemesi veya hiç ödenmemes...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatimi-nasil-alabilirim-haber-5892
-
Bireysel emeklilikte otomatik katılımın şartları belli oldu. Aylık prim tutarının kişi başına aylık 50 liranın altında olmaması planlanıyor. Bunun tamamını da çalışan ödeyecek
Türkiyedeki tasarrufların artırılması için Bireysel emeklilik Sisteminde (BES) katılımcı sayısını artırmayı hedefleyen hükümet, getirmeyi planladığı otomatik BES sisteminde son aşamaya geldi. sigorta şirketleriyle paylaşılan son taslağa göre, otomatik katılım sadece işe yeni girenleri kapsayacak.
Burada da ilgili işletmenin çalışan sayısına bakılacak. Zorunlu BESte yükü çalışan üstlenecek, işveren payı olmayacak. Sigorta sektörünün önde gelen isimleri, yurtdışı örneklere bakıldığında işveren payının geçerli olduğunu, bunun da sistemi büyüttüğünü ifade ederken, Türkiyedeki çalışma...
https://sarikayamusavirlik.net/bireysel-emeklilikte-otomatik-kesinti-kac-lira-olacak-haber-5932
-
Soru: Mağazada çalışıyorum, şeker hastasıyım, yüzde 37 engelli raporum var. Ağır tehlikeli ve efor gerektiren işlerde çalışamaz raporum bulunuyor. Raporum olduğunu bile bile ağır işlerde çalıştırıyorlar. Bunun için ne yapmalıyım? Fethi HEPER
Cevap: İşveren sizi raporunuza uygun bir işte çalıştırmak zorunda. Raporunuzu işverene yazılı olarak tebliğ edin ve raporunuza uygun bir işte çalışmayı talep edin. İşveren sizi ya uygun bir işte çalıştıracak ya da uygun iş yoksa kıdem tazminatınızı ödeyerek işinize son verecek. Her ikisini de yapmaz, ağır işte çalıştırmaya devam ederse bu durum siz...
https://sarikayamusavirlik.net/isveren-isciyi-saglik-durumuna-uygun-bir-iste-calistirmak-zorunda-haber-6033
-
Soru: 3 yıldır özel sektörde çalışıyorum. 12 Ağustosta sözleşmem dolduğu için beni çıktı-girdi yapıp, yeni kanunlara göre yeni sözleşme yapmayı ve bu sözleşmeyle maaşımın da yükseltileceğini söylediler. Bunu kabul etsem, kazanılmış haklarım kaybolur mu? Yeni sözleşme için ille çıktı-girdi yapılması şart mı? Zeynep EDEHAN
Cevap: Sözleşmeniz dolduğuna göre işveren sözleşmeyi yenileyebilir. Ancak sözleşmeyi yenilemek için, mutlaka işe çıktıgirdi yapılması da gerekmez. Zaten fiilen işe ara vermiyorsanız yani çalışmanız kesintisiz devam ediyorsa, çıktı-girdi yapılmaması gerekir. Ancak, bu ...
https://sarikayamusavirlik.net/calismaya-ara-verilmiyorsa-cikti-girdi-yapilmasi-gerekir-haber-6083
-
Kıdem tazminatı milyonlarca işçinin adeta güvencesi niteliğinde. Bugün emekli olan veya işten ayrılan bir SSK'lının alabileceği tazminatı sizin için hesapladık. İşte detayları...
Bugünkü tavan 4092 lira
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. 2016 yılı için tavan 4092 lira. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki 1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.
Emekliliği gelen alır
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. İşverenin iyi niyet ve ahlak kurall...
https://sarikayamusavirlik.net/maasa-gore-kurusu-kurusuna-kidem-tazminatiniz-haber-6195
-
İşkur, işsizliği düşürmek için hem eğitim veriyor hem de para. 12 ay süren eğitimde aylık ödeme, net 1300 lira. Sonunda iş garanti. Sigorta primi de İşkur'dan. Bu fırsattan yararlanmak için 15 yaşını
3 KİŞİDEN BİRİNE İŞ
Türkiyede 15 ve yukarı yaşta olan 58 milyon 433 bin kişi bulunuyor. Bu kişilerden 29 milyon 680 bini çalışabilecek durumda. Buna karşılık iş olanağı daha az. Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) açıkladığı son verilere göre; 26 milyon 456 bin kişilik iş var. Geriye kalan 3 milyon 224 bin kişi ise işsiz. İşsiz 2.6 milyon kişi geçen yıl İşkura başvurdu. İşkur bunlardan 900 binini kamuda ve özelde işe yerleştirdi.
12 AY BOYUNCA SÜRÜYOR
İşkur, daha fazla işsizin iş bulabilmesi için sadece işverenle işçi arasında aracılık yapmıyor. Aynı zamanda işsizlerin...
https://sarikayamusavirlik.net/devletten-issize-15-600-tl-odeme-haber-6224
-
Çalıştığım işyerinin güvenlik görevlisi, hakkında darp ve benzeri suçlardan yargılanmakta olduğu halde hâlâ işyerinde çalışıyor. Geçenlerde bana kızarak aracıma zarar verdi ve yakın akrabamı darp etti. Bu nedenle işyerine karşı dava açabilir miyim?
D.C. Okuyucumun anlattığı olayda önemli hukuki sorunlar var. Daha önce işyerinde suç işlemiş birinin o işyerinde çalışmalarına devam ediyor olması hatadır. Güvenlik görevlisi demek önüne geleni döven kimse demek değildir. Bu durumda işyerinin bu kişinin işine son vermesi gerekirdi. Ancak halen işine devam ettiğine göre sizin olayınızda şu hu...
https://sarikayamusavirlik.net/isveren-de-sorumlu-haber-6263
