-
Alk parti seçim beyannamesini dün açıkladı. Buna göre; sigorta prim yapılandırmaları, ekonomik kriz ve doğal afet gibi istisnai haller dışında uygulanmayacak. İşçi kesiminin karşı çıktığı kıdem tazmin
Fon ifadesini kullanmadı
AK Parti seçim beyannamesi Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından dün Ankarada açıklandı. Beyannamede daha önce ekonomide dönüşüm programı kapsamında gündeme getirilen konuların aynen yer aldığı görüldü. En dikkat çeken başlıklardan biri ise 25 milyon çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı. Davutoğlu, işçi sendikalarının büyük tepkisini çeken kıdem konusunda fon kurulacak ifadesini kullanmaktan çekindi.
Hak kaybı korkusu var
Üç dönem kuralı nedeniyle yeni dönemde Mecliste olmayacak olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelikin, Kıde...
https://sarikayamusavirlik.net/yeni-af-yok-haber-3227
-
Çalışanların en fazla merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. 25 milyon çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatıyla ilgili işte merak edilenler
Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatı aynı zamanda işçinin sigortası gibidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bunun bazı istisnaları mevcuttur. İşte merak edilen sorular ve cevapları...
İstifa edene de var
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ayrıca...
https://sarikayamusavirlik.net/kideme-dikkat-haber-3239
-
Çalışıyorken işten ayrılan sigortalıların aklına ilk gelen İşkur'dan alacakları işsizlik maaşı. Fakat elinde olmayan sebeplerle işsiz kalan ve gerekli şartları sağlayan sigortalılara Ücret Garanti Fon
Yılda 600 bini buluyor
Türkiyede 2 milyona yakın şirket var. Bu şirketlerde çalışanların sayısı resmi rakamlara göre 26 milyon. Her gün onlarca işletme veya esnaf maddi sıkıntı, pazar kaybı, karşılıksız çek, haciz gibi nedenlerle kepenk kapatıyor. Yılda 30 bin şirket kapanıyor. Ortalama 20 çalışanla bu yılda 600 bin kişi demek. Batan şirketler işçileri mağdur ediyor. İşçiler kıdem tazminatını alamadıkları gibi geçmiş dönem maaşlarından da oluyor.
Alacaklar korunuyor
Bu sıkıntıları yaşayan işçilerin alacaklarını garanti altına almak için 2003te Ücret Garanti Fonu kuru...
https://sarikayamusavirlik.net/maasa-garanti-haber-3317
-
Nişanlılık döneminde karşılıklı yapılan hakaret veya tehdit nedeni ile hakim 20 milyar lira ceza kesti. Böyle bir ceza var mı? E.Ü.
Nişanlılık veya nişan dışı ilişkide bir kimsenin şahsiyet haklarının ihlalinde, o kişi manevi tazminatı hak eder. Muhtemelen okuyucumun sorusu da manevi tazminat yönündendir ve bu para bugün kullandığımız ama bir türlü de ağzımızın alışmadığı yeni para birimi ile 20 bin liradır. 20 bin lira maddi ve manevi tazminatla birlikte olabilir. Zira haksız olarak nişanı bozan taraf, karşı tarafın maddi zararını da karşılar.
[[HAFTAYA]]
Bu hatırlatmayı y...
https://sarikayamusavirlik.net/bana-yuksek-gorundu-haber-3445
-
Soru: 2 Kasım 1960 doğumluyum. Bağ-Kura 22 Ocak 1997de başladım. Prim borcum yok. 1980de 18 ay askerlik yaptım. Askerliği saydırırsak ne zaman emekli olabilirim? Hüseyin ÇENGEL Cevap: Askerlik sürenizin 14 ayını borçlanmanız halinde, 25 yıl (9000 gün) prim ve 55 yaş şartına tabi olursunuz. 22 Kasım 2020ye kadar prim ödemenizi devam ettirerek toplam priminizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla, 55 yaşınızı dolduracağınız 2 Kasım 2015te emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Kıdem tazminatı alarak ayrılmanız mümkün
Soru: 1973 doğumluyum. 1996 sigorta girişimle, 3179 gün prim ödeme...
https://sarikayamusavirlik.net/55-yasi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olabilirsiniz-haber-3531
-
Kıdem tazminatı işçinin en büyük güvencelerinden biri, adeta sigortası. Fakat bazı işverenler işçiye bu parayı ödememek için farklı yöntemler deniyor. Hatta dilekçe imzalatıyor. Yargıtay'ın bu konuda
Baskıyla imza attı
İşverenler çalışanlara haksızlık yapsa da imdada mahkemeler yetişiyor. Son olay Osmaniyede meydana geldi. Üç yıldır aynı işyerinde çalışan bir kişi, işverenin baskısı üzerine İşyerinizden kendi isteğim ile ayrılmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem boyunca tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım, işyerinizden kendi şahsi gerekçelerimle kendi istek ve rızamla ayrılmak (istifa etmek) istiyorum yazan dilekçeyi imzaladı.
Göstermelik para verdi
İşçi bu nedenle üç yıllık kıdem tazminatını, ihbar tazminatını alamadığı gibi fazla mesai parasını tahsil edeme...
https://sarikayamusavirlik.net/calisana-tazminat-mujdesi-haber-3538
-
Soru: Devlet memurluğundan emekli oldum. 10 yıldır bir benzin istasyonunda çalışıyorum. Adıma teşvik primi ve sigorta primi adı altında herhangi bir kesinti yapılmıyor. Sigortalı çalışanlar gibi işyerinden ayrıldığım zaman tazminat almaya hak kazandığımın belirtilmesi üzerine ne yapmam gerekiyor? Serdar KURUMLU Cevap: Emekli, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışabilir. Ancak, ortada haklı bir neden yokken işten kendi isteğiyle ayrıldığında, kıdem tazminatı alamaz. Ancak, işverenin sizi kayıt dışı çalıştırması, size iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Destek primine tab...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatini-ancak-dava-yoluyla-alabilirsiniz-haber-3564
-
2.8 milyon memurun emekli ikramiyesinde hesaplama değişiyor. Enerji Bir-Sen, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak, memurların emekli ikramiyesi hesaplamasında, çalışılan aylar ve günlerin de dik
Hesaplamalar farklı
Memurlar emekli olduğunda emekli ikramiyesi adı altında, işçiler ise kıdem tazminatı adı altında toplu para alıyor. Ancak aynı süre çalışan memur ile aynı süre çalışan işçinin aldıkları toplu para, yani emekli ikramiyesi ile kıdem tazminatı farklı tutarda. Aynı apartmanda yan yana komşu dairelerde oturan ve aynı tarihte işe başlayan bir memur ve bir işçinin aynı sürede çalışıp emekli olduklarında farklı tutarda para almaları sorun oluşturuyor.
Aylar dikkate alınmıyor
Memurların en büyük sorunlarından emekli ikramiyesi hesaplamalarında sevindirici b...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-ikramiyesine-duzenleme-geliyor-haber-3565
-
Soru: 1997de sigortalı oldum. 3123 gün primim var. İşyerimde 7 yıldır çalışıyorum. Sizce tazminat hakkım olabilir mi? Ayşe PINARBAŞI Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 58 yaş şartına tabisiniz. Prim şartını sağlayamadığınızdan bugün için kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. 477 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Haftada bir gün temizliğe ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-icin-477-gun-daha-prime-ihtiyaciniz-var-haber-3643
-
2001den beri sigortalı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Şimdi kamu personeli olarak bir başka işe geçme imkanım doğdu ancak işveren kıdem tazminatımı vermiyor. Bu durumda tazminatımı almak için ne yapabilirim? S.T.
Bir işçinin kıdem tazminatını haketmesi için bazı şartların bulunması gerekmektedir. Bu şartlar arasında işçinin işyerinden kendi isteği ile ayrılması halinde kıdem tazminatını haketmesi için emeklilik hakkını kazanması veya hanımların evlenme nedeni ile işten ayrılması, erkeklerin de askerlik nedeni ile ayrılması şeklinde mümkündür.
[[HAFTAYA]]
Bu şartlardan b...
https://sarikayamusavirlik.net/karar-vermeniz-zor-olacak-haber-3762
-
Soru: Annem 1 Mart 1970 doğumlu ve bugüne kadar hiç SSK ve Bağ-Kur girişi olmamış. Emekli olabilir mi? Olabiliyorsa ne yapmamız gerek? Büşra KURTULMUŞ Cevap: Anneniz isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemeye başlar ve ara vermeden 5300 gün (15 yıl) prim öderse, 61 yaşını dolduracağı 1 Mart 2031de Bağ-Kurdan emekli olabilir.
[[HAFTAYA]]
Memur olmak kıdem tazminatı almanızı gerektirmiyor
Soru: 3 Nisan 2001den beri aynı işyerinde çalışmaktayım. Bu yıl kamu personeli olarak göreve başlayacağım. İşverenim kıdem tazminatımı vermiyor. Kanunen yapılabilecek bir şey olup olmadığ...
https://sarikayamusavirlik.net/anneniz-5300-gun-prim-odeyip-61-yasi-doldurarak-emekli-olabilir-haber-3763
-
Annem bir ekmek firmasında 5-6 senedir taşeron işçi çalışmaktaydı. İş değişikliği gerekçesi ile işine son verildi ancak kendisine tazminat falan ödenmedi. Bu tazminatı nasıl alırız? ? F.Ç.
[[HAFTAYA]]
Günümüzde taşeron işçilik tek başına bir problem olarak görülmektedir. Ancak taşeron işçi demek İş Kanunundan kaynaklanan haklardan yoksun işçi demek değildir. Taşeron işçi her ne kadar bir işyerinde çalışıyor ise de bu işyerine hizmet götüren bir başka işyerinin elemanıdır ve yasal hakları vardır. Elbette bunlardan biri kıdem tazminatıdır. Anneniz bir işyerine bağlı olarak çalışmış, ...
https://sarikayamusavirlik.net/annenizin-bazi-haklari-var-haber-3855
-
Soru: Şu an çalıştığım işyerinden Temmuz 2012de, 3600 gün yasasından faydalanarak kıdem tazminatı alıp çıkış yaptım. Daha sonra tekrar aynı işyerinde çalışmaya başladım. Şu an çalışıyorum. Tekrar 3600 gün yasasından çıkış yapabilir miyim? Bülent UYSAL Cevap: Tekrar başladığınız dönemde bir yıldan fazla çalışmanız varsa, bu çalışma süreniz için de hak ettiğiniz kıdem tazminatını alarak işinizden ayrılabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Anneniz emekli aylığı ile dul aylığını birlikte alabilir
Soru: Annem 1 Eylül 1968 işe giriş tarihli. SSKya 1717 gün prim ödedi. Araştırdığımıza göre; 3...
https://sarikayamusavirlik.net/sartlari-saglayan-kidem-tazminati-alarak-isinden-ayrilabilir-haber-3857
-
Çalıştığı işyerinden askerlik nedeni ile ayrılıp, dönüşte aynı işyerinde çalışma planı yapanlara Yargıtay'dan kötü haber geldi: Askerlik dönüşü işe alınmak yeni bir iş sözleşmesidir; askerlik sonrası
29 ay çalıştığı işyerinden 6 aylık vatani görevi için ayrılan gencin kendisini işe almayan işveren aleyhine açtığı davada 'işe iadesi' yönünde karar veren mahkeme kararını değerlendiren Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, askerlik dönüşü işe alınmanın yeni bir iş sözleşmesi olduğuna dikkat çekerek, askerlik sonrası işe alınmama halinde 'işe iade davası' açılamayacağına hükmetti.
Türkiye'nin önde gelen mühendislik şirketlerinin birinde 2010 Mart ayı ile 2012 yılı Temmuz ayları arasında tekniker olarak çalışan kişi, askere gitmek için Ağustos 2012'de kıdem tazminatını da alarak işten ayrıldı. Al...
https://sarikayamusavirlik.net/askerden-donenler-dikkat-isinizi-kaybedebilirsiniz-haber-3858
-
Bir işyerinde 10 yıl 7 ay çalıştım. Sonra işten ayrılmak istedim SGKdan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldım ve işveren 28 bin TL kıdem tazminatı verdi. Ancak benim brüt maaşım ile çalışma süremi çarptığımda almam gereken kıdem tazminatımın 8000 TL eksik olduğunu görüyorum. Bunu almak için ne yapabilirim? F.G.
Doğrusu hemen dava açın demeyeceğim. Madem ki yaptığınız hesapla, size ödenen kıdem tazminatının eksik olduğuna karar verdiniz bence önce işverene bir başvurun. Size problem yaratmadan 28 bin TL kıdem tazminatını veren işveren için kötü niyetlidir diyemeyeceğim. Böyle anla...
https://sarikayamusavirlik.net/sulhen-hallolur-gibi-haber-3869
-
Soru: 21 Kasım 1999dan beri SSKlıyım. 15 Temmuz 1980 doğumluyum. Ne zaman emekli olabilirim? Halil KILIÇ
Cevap: 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 7000 gün prim ödemeniz şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 15 Temmuz 2040ta emekli olabilirsiniz
Askerlik borçlanması 15 yıl ve 3600 gün primle kıdem tazminatı alma hakkı sağlar
Soru: 19 Ekim 1978 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Şubat 2001dir. Şu anda bir işyerinde 10 yıldır sigortalı çalışmaktayım. 3675 gün prim ödemem var. 22 Mayıs 1998-5 Kasım 1999 arasında 18 ay askerlik yaptım. Çalışmakta olduğum işyerinden ...
https://sarikayamusavirlik.net/7000-gun-prim-odeme-ve-60-yas-sartlarina-tabisiniz-haber-3943
-
Soru: 22 Haziran 1978 doğumluyum. 15 Eylül 1995 staj başlangıcım. 10 Ağustos 1996da sigortalı çalışmaya başladım. 5600 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Sedat UYSAL
[[HAFTAYA]]
Cevap: Emekliliğinize staj değil sigorta başlangıcı esas. 225 gün daha prim ödeyerek priminizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız 22 Haziran 2034te emekli olabilirsiniz
muhtemelen araştırma devam ettiğinden tazminatınız ödenmedi
Soru: 17 Şubat 2015te Emekli Sandığından emekli oldum. Ancak 506 sayılı yasaya tabi sözleşmeli personel olarak çalıştığım sürelere ait ikr...
https://sarikayamusavirlik.net/56-yasi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olacaksiniz-haber-3981
-
Soru: 22 Temmuz 1974 doğumluyum. 1 Mart 1992de sigortalı oldum. 5178 gün primim var. Vergi indiriminden yüzde 56 rapor aldım. Üst kurul yüzde 49a düşürdü. Emekli olabilir miyim? Ne zaman olurum? Rapor vereli 2 ay oldu. Ziyaettin BENGİ Cevap: 6 Ağustos 2003 itibarıyla 9 yıldan fazla 12 yıldan az süredir sigortalı ve vergi indirim hakkı almış üçüncü derece engelli olarak 16 yıl sigorta ve 3760 gün prim şartına tabisiniz. Aranan şartları sağlamış olduğunuzdan istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
3600 günü doldurduğunuzda kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirs...
https://sarikayamusavirlik.net/istediginiz-zaman-emekli-olabilirsiniz-haber-3992
-
2000den beri bir şirkette çalışmaktayım. Şirket 2008de ünvan değişikliği yaptı ve ben halen bu şirkette çalışmaktayım. Bugüne kadar fazla mesai, bayram çalışma ücreti vs. almadım. Bugün işten ayrılmak istiyorum ama ben ayrılacakken biliyorum ki benden ibraname isteyecekler. Bunu vermesem kıdemimi ödemeyecekler. İbra vermesem dava hakkım var mı? Özellikle 2000den bu yana 15 sene geçmekle haklarımda kayıp yaşamış olabilir miyim? N.S.
Siz işten ayrılmayı düşünüyorsunuz ve kıdem tazminatını alabilme-alamama sorunuz var. İyi ama bence önce bakılması gereken husus, sizin kıdem tazminatı...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-daha-baslamadi-haber-3996
-
2012 yılında bir işyerinde çalışmaya başlamıştım. Sonra beni 2014 yılında aynı kurumun başka isimli işyerine gönderiler ama halen ilk işyerinin çalışanı olarak görünüyorum. Bu yılın sonuna doğru evleneceğim. Bu nedenle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı hangi yıllar uçun alabilirim? S.
[[HAFTAYA]]
Bir işyerinde çalışmakta iken evlilik nedeni ile bir yıl içinde işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir. Aynı işverenin muhtelif işyerlerinde çalışana, işe başlama tarihinden itibaren toplam çalışma süresi için kıdem tazminatı hesaplanır. Oysa okuyucum halen aynı işverenin ça...
https://sarikayamusavirlik.net/hesaplamaya-zaman-var-haber-4132
-
Soru: 5 Haziran 1965 doğumluyum. 1 Ocak 1992den beri Bağ-Kurluyum. Mart 1990-Eylül 1991 arası 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimin ne kadarını borçlanmalıyım ve ne zaman emekli olabilirim? Selahattin YILDIRIM Cevap: Askerlik sürenizin 8 ayını borçlanmanız halinde, 25 yıl (9000 gün) prim ve 52 yaş şartına tabi olursunuz. Mayıs 2016ya kadar prim ödeyerek priminizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla, 52 yaşınızı dolduracağınız 5 Haziran 2017de emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Kıdem tazminatı almak için önce işten ayrılmak gerekiyor
Soru: 14 Ağustos 1972 doğumluyum. 20 yıldır a...
https://sarikayamusavirlik.net/haziran-2017de-emekli-emekli-olmaniz-mumkun-haber-4171
-
Soru: 21 Aralık 1970 doğumluyum. Nisan 1994te sigortalı oldum. 5700 gün primim var. 5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilir
[[HAFTAYA]]
miyim? Sigortamız asgari ücretten yatıyor, alabileceğim tahmini rakam nedir? Erkut ÖZDEMİR
Cevap: Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağlayanlar, istemeleri halinde kıdem tazminatı alarak işlerinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için aranan yaş dışındaki şartlar olan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağladığınızdan, kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsin...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilabilirsiniz-haber-4221
-
Soru: 1995ten 2014e kadar sigortalı olarak çalıştım. Özelleştirme idaresinde bulunan kurumum özelleştikten sonra, önceki yıllarımı saydırarak devlet memurluğuna geçtim. 3/2 dereceden istifa ederek ayrıldım. 15 yıl ve gerekli prim günümü doldurduğum halde tazminat almadım. Tazminatımı almak için ne yapabilirim? ? Ahmet IŞIK
[[HAFTAYA]]
Cevap: İşçi olarak geçen sürelerinizin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı memuriyete geçmenize ilişkin mevzuatta belirtilmiştir. Siz de bu durumu kabul ederek memuriyete geçmiş oluyorsunuz. 1999dan önce sigortalı olan ve 15 yıl sigorta s...
https://sarikayamusavirlik.net/memura-emekli-olmadan-ikramiye-odenmiyor-haber-4302
-
İşyerinde engelli olarak çalışıyorum. İşyeri yıl sonu itibarıyla kapanabilir. Bu durumda tazminat alabilir miyim? Yine yıl sonu itibarıyla emeklilik hakkını kazanacağım, bu durumda tazminat alabilir miyim? Emeklilik hakkını kazanmakla birlikte emekli olmayıp çalışmaya devam edersem emekli maaşımda artış olur mu? T.A.
Bir işyeri kapandığı takdirde çalışanlarının işine de son vereceği için kıdem tazminatını hakedersiniz. Bu, işverenin iş akdini feshettiği bir durumdur. Bu halde çalışanlar kıdem tazminatı alır. Bir de işçilerin sözleşmeyi feshetme durumu var. Bunu ikiye ayırmam lazım. Ya...
https://sarikayamusavirlik.net/emekliye-ayrilmak-istege-bagli-haber-4313
-
Soru: 1993ten beri apartman görevlisi olarak 22 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. 2011 yılında emekli oldum. Son 4 yıldan beri destek primine tabi
[[HAFTAYA]]
olarak aynı yerde çalışmaktayım. Emekli olduktan sonra işyerinde yıllık iznimden dolayı sıkıntı yaşıyorum. 22 yıllık kıdemime göre yıllık iznim kaç gündür? Kullanmadığım iznimin parasını alabilir miyim? Apartman yöneticisi vermiyor. Bu konuda kanuni haklarım var mıdır? Şaban YILDIZ
Cevap: Yargı kararına göre; kıdem tazminatı alıp ayrıldıktan (emekli olduktan) sonra izin yönünden kıdem sıfırlanıyor. Aynı işyerinde çalı...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olup-ayni-isyerinde-calismaya-devam-edenin-yillik-izni-nasil-hesaplanir-haber-4416
-
Soru: 17 Mayıs 1970 doğumluyum. 15 Eylül 1989 sigorta girişim var. 1990-1992 arasında 18 ay askerlik yaptım. 1989-1995 arasındaki askerlik dahil 1089 günümü
[[HAFTAYA]]
Emekli Sandığında birleştirdim. 4 Nisan 1996 tarihinden itibaren Aralık 2014e kadar uzman erbaş olarak görev yaptım ve ayrıldım. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olacağım tarihe kadar çalışırsam, Emekli Sandığından tazminatımı alabilir miyim? MURAT
Cevap: Emekli Sandığından emeklilik için 25 yıl fiili hizmet ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 25 fiili hizmet yılınızı tamamladığınızdan, uzman erbaş olarak ha...
https://sarikayamusavirlik.net/yipranma-emeklilik-yasinizdan-dusulur-haber-4420
-
SGK emeklisiyim. Emekli maaşı alıyorum. Ancak bir firmada çalışmaktayım. Şimdi ayrılmak istesem kıdem tazminatı alabilir miyim? S.K.
Bu konuda çok soru soruldu ve ben de özellikle geçim sıkıntısı çeken emekli okuyucularımı bekletmemek için sık sık yanıt verdim. Şimdi yine emekli bir okuyucumu, ve tabii benzer durumda olan sair okuyucularımı da bilgilendirmek için yanıtımı tekrarlayacağım. İşçinin kıdem tazminatını haketmesi için iş akdini yasada gösterilen nedenlerle feshetmesi gerekir. Bunlardan biri emeklilik hakkının kazanılmasıdır. Bir başka sebep de işçiye karşı yasada gösterildi...
https://sarikayamusavirlik.net/tazminat-alamazsiniz-haber-4427
-
Çevreye zararlı egzoz gazı değerlerini düşük göstermek için, dizel motorlarındaki bilgisayar ayarlarıyla oynayan Alman Volkswagen'e bu skandalın beklenenden çok daha pahalıya mal olacağı gözüküyor. He
Geçen hafta ortaya çıkan egzoz gazı skandalı Volkswagen AGnin geleceğini tehdit ediyor. VW yönetiminin kendi verdiği bilgiye göre dünya çapında dizel motorları manipüle edilmiş 11 milyon araç satıldı. Alman basınındaki haberlere göre Almanyada 2.8 milyon manipüle Volkswagen markalı araç trafikte. Avrupa pazarındaki manipüle dizel motorlu VW araç sayısı da çok yüksek. ABD, VWye toplu dava açmaya hazırlanıyor.
ABDnin açacağı toplu davalar için tazminatın 18 milyar Euro tutacağı hesap ediliyor. Bunun yanında araç sahiplerine tazminatlar gündemde. Hukukçular, araçları manipüle edilmiş...
https://sarikayamusavirlik.net/volkswagende-iflas-korkusu-haber-4464
-
Soru: 20 Ekim 1973te doğdum. 3 Ağustos 2001de sigortalı oldum. 1998-2000 arasında askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? 15 Aralık 2003ten beri çalıştığım yerden kendi isteğimle ayrılırsam tazminat alabilir miyim? Cumhur ERKOÇ Cevap: 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 7000 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 20 Ekim 2033te emekli olabilirsiniz. Aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Yaş dışındaki 7000 gün prim ödeme şartını sağlamadığınızdan, kendi isteğinizle ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alamaz...
https://sarikayamusavirlik.net/kendi-istegimle-ayrilirsam-tazminat-alabilir-miyim-haber-4504
-
Binamızın kapıcısı 2010 yılında emekli oldu kıdem tazminatını aldı ama bizim binada işe devam etti. Şimdi binamızı kentsel dönüşüm nedeni ile müteahhide veriyoruz. İster istemez kapıcının işine son vereceğiz. Kıdem tazminatı olacak mı? Olursa nasıl hesaplayacağız? Ş.B.
Önce sorunuzu yanıtlayayım, sonra bir konuda dikkatinizi çekeyim. Kapıcı emekli olduktan sonra da göreve devam etti. Bu durumda siz işine son vereceğiniz için kendisi kıdem tazminatını haketti. Ancak kendisine 2010 yılında zaten kıdem tazminatı ödenmişti. O tarihe kadar ödenen kıdem tazminatı tamam ama şimdi beş senedir...
https://sarikayamusavirlik.net/tazminat-odenecek-haber-4509
-
Soru: 31 Ağustos 1973 doğumluyum. 5 Mayıs 1993ten beri 4857 sayılı yasaya tabi işçi (teknisyen) olarak bir kamu iktisadi teşekkülünde çalışmaktayım. 2002de
[[HAFTAYA]]
çevre mühendisliğinden mezun oldum. 2015/1 KPSS atamasıyla başka bir bakanlığa mühendis olarak atandım.
1- Yargıtay, 15 yıl 3600 gün şartıyla kıdem tazminatını alanlar tekrar çalışabilir dedi. Kıdem tazminatımı alıp sonra da memur olarak çalışmaya devam edersem ne zaman emekli olabilirim? Hangi kurumdan emekli olmuş olurum?
2- İşçilikte geçen süreler kademe, derece ve maaşa nasıl etki eder?
3- İşçilikt...
https://sarikayamusavirlik.net/sigortali-hizmetler-memurun-emekli-maasini-etkiler-haber-4605
-
SORU:Bir bankadan ihtiyaç kredisi kullandım. Kredi teminatı olarak benden ipotek aldılar. Bir süre sonra taksitleri peşin ödedim ancak ben taksitleri peşin ödeyince benden erken kapama ücreti tahsil ettiler. Bankaya yazı ile başvurup benden erken ödeme tazminatı alamayacaklarını dolayısı ile iade etmelerini istedim, bana yanıt dahi vermediler. Hakem heyetine başvurdum, erken ödeme tazminatı alınabileceğini söylediler. Şimdi ben tüketici mahkemesinde dava açabilir miyim? M.Ç.
CEVAP[[HAFTAYA]]
Şu tüketici mevzuatı ne kadar karışık hal aldı bir bilseniz. Okuyucumun başına gelen de bu...
https://sarikayamusavirlik.net/kredi-turu-onemli-haber-4616
-
Soru: 1967de doğdum. 1986da 8 ay 10 gün primim var. 1987de askere gittim. Askerden sonra memur olarak işe başladım. Askerlik borçlanmamı 1 yıl 5 ay 23 gün olarak yatırdım. Toplamda 20 yıl 7 ay hizmetim oldu. Kıdem tazminatı iki yıldan fazla. İşten ayrıldım. Hangi şartlarda emekli olabilirim? Cumhur ORHAN Cevap: Memuriyete başlama tarihinizi bildirmemişsiniz. Emeklilik şartlarınızı memuriyete başlanma tarihiniz belirleyecek. Sorunuzu 1 Ocak 1987de askere gidip, dönmüş ve ara vermeden memur olduğunuz varsayımına göre cevaplandıracak olursak, 25 yıl fiili hizmet süresi ve 49 yaş şartına ta...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olma-sartlarinizi-sigorta-baslangic-tarihi-belirliyor-haber-4681
-
Bir büyük mağaza içinde takı ve aksesuar satışı yaptığım bir işyerim var. Asıl işyeri iflas erteleme istedi, bu durumda benim de işlerim durdu, satış yapamıyorum. Bunun sonucu iki çalışanımı işten çıkarmak zorundayım. Bunların işine sön verdiğimde, bir mecburiyetten kaynaklandığı için kıdem tazminatı ödeyecek miyim? A.T.
Sizin işlerinizin iyi gitmeyişi, işten çıkardığınız işçiye kıdem tazminatı ödememe nedeni değildir. Asıl işyerinin iflas erteleme isteği olabilir ama her iflas erteleme isteyen işyeri faaliyetini durdurmaz. Tam aksine iflas erteleme isteyen işyeri, iflas erteleme için ...
https://sarikayamusavirlik.net/galiba-sirket-iflas-etmis-haber-4727
-
Soru: 1972 doğumluyum. 1988de okuldan dolayı stajyerlik yaptım ve SSK giriş kartım var. 15 Aralık 1991de işe girdim. 5647 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olurum? Nesrim TORAMAN
Cevap: Staj sigortasında kişileri emekli eden sigorta kollarına prim ödenmiyor. Bu yüzden emeklilik açısından başlangıç sayılmıyor. 15 Aralık 1991 girişinize göre 20 yıl sigorta, 5525 gün prim ve 48 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 2020de 48 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz
Kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkınız yok
Soru: Ekim 2...
https://sarikayamusavirlik.net/staj-sigortasi-baslangic-sayilmiyor-haber-4753
-
Soru: Eşim 10 Aralık 1963 doğumlu. 1 Kasım 1995te sigortalı oldu. Taşeron işçi olarak devlet hastanesinde çalışıyor. Kıdem tazminatını nereden alır? Ne zaman emekli olur? Ocak ayını çalışarak geçirse maaşına etkisi olur mu? Ya da Şubat ayında da çalışmalı mı? Orhan SALMAN
Cevap: Eşiniz 20 yıl sigorta, 5825 gün prim ve 52 yaş şartına tabi. 5825 gün primi varsa, 52 yaşını dolduracağı 10 Aralık 2015te emekli olabilir. Aralıkta emeklilik talebinde bulunursa 1 Ocak 2016 itibarıyla emekli aylığı bağlanır. Ancak, asgari ücrette ciddi artış olacağından alacağı kıdem tazminatı yönünden Ocak ...
https://sarikayamusavirlik.net/taseron-iscisi-kidem-tazminati-alabilir-mi-haber-4834
-
Soru: 25 Şubat 1977 doğumluyum. 5 Aralık 2001de sigortalı oldum. 5002 gün primim var. Kıdem tazminatını ne zaman hak ediyorum? Sigorta başlangıcından önce 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Erdoğan YETİM
Cevap: 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 1998 gün daha prim ödeyerek, priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 25 Şubat 2037de emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kendi isteği ile işinden ayrılsa da kıdem tazminatı alabiliyor. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizde...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-icin-primi-7000-gune-tamamlamaniz-lazim-haber-4921
-
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı Faruk Çelik, tarımsal desteklemeler kapsamında toplam 800 milyon liralık ödemenin bugün çiftçilerin hesaplarına aktarılmaya başlandığını bildirdi
Çelik, yazılı açıklamasında, tarımsal destekleme kapsamında yapılacak ödemelere ilişkin bilgi verdi.
Bakan Çelik, fark ödemeleri kapsamında 57 milyon lira zeytinyağı desteği, hayvancılık destekleri kapsamında 245 milyon lira çiğ süt, süt regülasyon desteği, 56 milyon lira büyükbaş hayvan besi desteği, 52 milyon lira hayvan hastalıkları tazminatı, hastalıktan ari işletme, gen kaynakları, aşı desteği, 90 milyon lira da Çevre Amaçlı Tarım Alanlarının Korunması (ÇATAK) sertifikalı tohum kullanım ve sertifikalı tohum üretim desteği ödeneceğini belirtti.
Kırsal kalkınma destekleri kapsamı...
https://sarikayamusavirlik.net/tarimsal-destek-odemesi-bugun-basladi-haber-5064
-
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, kıdem tazminatına ilişkin 'Memnun olmayan iki taraf var. Bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Bir noktada inşallah hem işçi kesimini hem de işveren kesimini buluşturacağız' d
İş dünyasına yönelik, yatırım ortamının iyileştirilmesine dönük çok ciddi düzenlemeler yapılacağını bildiren Elvan, çalışma hayatında da önemli değişiklikler düşünüldüğünü, bu kapsamda çalışma hayatında esneklik konusunun gündemde olduğunu söyledi.
Kıdem tazminatı konusunun yıllardan beri tartışıldığını, bundan işçi kesiminin de işveren kesiminin de memnun olmadığını anlatan Elvan, "Burada memnun olmayan iki taraf var. Demek ki ortada bir sorun var. Bu sorunu çözmemiz gerekiyor. Bir noktada inşallah hem işçi kesimini hem de işveren kesimini buluşturacağız" dedi.
Kamuda çalışanlar dı...
https://sarikayamusavirlik.net/bakan-elvandan-kidem-tazminati-aciklamasi-haber-5081
-
Soru: Babam memur emeklisi. Babamın maaşı 1513 lira. Ocakta 90 lira zamla 1605 lira olacak. Yazınızda memur emekli maaşlarında Ocaktan itibaren 100 TL artış olacağını söylemişsiniz. Özel hizmet tazminatı kapsamında 1705 lira mı olacak? S.A.
Cevap: Babanız Aralıkta 1513 lira emekli aylığı almışsa, aylığı yüzde 6 oranında artacak ve sorunuzda da belirttiğiniz gibi yaklaşık 1605 lira olacak. Memur emeklilerine neden 100 lira seyyanen zam verilmedi yönünde sıkça soru almaktayız. Bu sorulara cevaben, sözünü ettiniz yazımızda, Eylüldeki memur emekli aylıklarındaki artış da (90-120 lira...
https://sarikayamusavirlik.net/alt-sinirdan-aylik-alan-memur-emeklisinin-ayligi-90-78-lira-artacak-haber-5092
-
2008 yılında bir işyerinde işe girdim, 2009 yılında işime son verildi. Bu çalışmam nedeni ile SSKya girişim yapılmamış. Tazminat konusunda mahkemeye başvurdum, mahkeme maddi tazminata karar verdi manevi tazminatı reddetti. Ancak maddi tazminatı da alamayacağım söyleniyor. Biz şimdi eşimle birlikte hastayız, eşim kanser hastası ben şeker hastasıyım. Biz çalışmalarımızı SSKya nasıl kaydettirebiliriz?
Sorunuz, çalışan işçilerin önemli sorunlarından biri. Bazı işyerleri çalışanlarını SSKya (artık SGK) bildirmemekle maddi menfaat sağlamaktadırlar. Bunlara kaçak çalıştırılan işçi diyoruz. ...
https://sarikayamusavirlik.net/galiba-sure-gecmis-haber-5121
-
Soru: 1980 doğumluyum. Nisan 2000de SSKlı oldum. 5731 gün primim var. 2008den beri şirkette çalışıyorum. 4500 günü doldurduğum için kıdem tazminatı alabilir miyim? Aynı işyerinde 10 yıl çalışınca otomatikman tazminat kazanılıyor mu? SEDEN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Bugün için kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız. Sizin gibi 8 Eylül 1999dan sonra sigortalı olan kadınlar iki şekilde emekli olabiliyor. 1) 7000 gün prim ve 58 yaş şartına tabi olarak, 2) 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilamazsiniz-haber-5225
-
Soru: 17 Eylül 1999da sigortalı oldum. 3600 gün prim ve 15 yılı tamamladım. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Kıdem alabilir yazısı verir mi? Engin YURTAY
Cevap: SGK Kıdem tazminatı alabilir yazısı vermez. Çünkü 3600 gün prim ve 15 yıl sigorta ile emekli olma hakkınız yok. Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 3400 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999dan önce bir tari...
https://sarikayamusavirlik.net/her-sigortali-3600-gunle-kidem-tazminati-alarak-isinden-ayrilamaz-haber-5302
-
Soru: Ekim 1974 doğumlu bir kadınım. Kasım 1998den bu yana aralıksız aynı kurumda çalışıyorum. 6200 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? 20 yılım dolmadan işten ayrıldığımda, emekliliği hak ettiğimde alacağım emekli maaşı ile 20 yılım dolunca ayrıldığımda emekliliği hak ettiğimde alacağım emekli maaşı arasında tutar farkı olur mu? Kendi isteğimle işten ayrıldığımda işsizlik maaşına başvuru hakkım var mı? Kendi isteğimle ayrıldığımda kıdem tazminatı alabilir miyim? F.DEMİR
Cevap: Emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabi...
https://sarikayamusavirlik.net/hakli-neden-yokken-kendi-istegiyle-ayrilan-issizlik-odenegi-alamaz-haber-5318
-
Soru: 15 yıl çalıştıktan sonra işten ayrıldım. Tazminat alabilmek için mahkemeye başvurdum. Kendim ayrıldığım için aleyhime karar verildi. Çıkan yeni kanunlarla alabilir miyim? Tülin AKKAYA
Cevap: Maalesef yararlanabileceğiniz yeni bir kanun bulunmuyor. Kendi isteğiyle ayrılan kıdem tazminatı alamıyor. Ancak, emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar kendi isteğiyle işinden ayrılsa da kıdem tazminatı alabilir. Bunun için Sosyal Güvenlik Kurumundan Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısını alıp işverene ibraz etmek gerekiyor. Örneğin; ilk defa 8 Eylül 1999dan önce si...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-almanizi-saglayacak-yeni-yasa-yok-haber-5367
-
Hazine Müsteşarlığı, son dönemde yüksek orandaki prim artışlarıyla gündeme gelen zorunlu trafik sigortasında tüm riski sürücülere yüklediği belirtilen maddeyi değiştirdi
Hazine Müsteşarlığının ilgili değişikliği, "Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Genel Şartlar" başlıklı tebliğ ile Resmi Gazetede yayımlandı.
İlgili Haber
Zorunlu trafik sigortasına rekabet incelemesi
Tebliğ ile, Genel Şartların 3. Maddesinin "b" bendinde daha önce "veya trafik kurali ihlali" olarak belirlenen ve tazminatın sigortalı sürücüye "rücu edilmesinin" yolunu açan koşulu, "trafik kurallarının ağır kusur ile ihlali" olarak, şu şekilde değiştirildi:
"b) Tazminatı gerek...
https://sarikayamusavirlik.net/zorunlu-trafik-sigortasinda-suruculeri-sevindiren-gelisme-haber-5404
-
Trafik sigortası genel şartlarında değişiklik yapıldı ve yeni düzenleme geçen hafta Resmi Gazete'de yayımlandı. Sigorta şirketleri, vefat eden kusurlu sürücüler için ödedikleri tazminatı, mirasçıların
Hazine Müsteşarlığı, 2015 Haziran ayında uygulamaya giren trafik sigortasının genel şartlarında değişiklik yaptı ve yeni düzenleme geçen hafta Resmi Gazetede yayınlandı.
En önemli değişiklik ise, kusurlu sürücüler nedeniyle sigorta şirketlerinin ödediği tazminatlarda yapıldı. Geçen yıl yayınlanan genel şartlarda, sürücülerin kendi kusurundan dolayı vefatı ya da sakatlık hali, trafik sigortasının teminat kapsamı dışında tutulmuştu. Ancak düzenlemenin kanun değil de genel şart olması nedeniyle mahkemeler, sürücü kusurlu da olsa yakınlarına sigortadan tazminat ödenmesini hükmetti. Bu dur...
https://sarikayamusavirlik.net/trafik-sigortasi-sil-bastan-iste-tum-bilinmeyenler-haber-5423
-
Soru: Eylül 2003te Emekli Sandığından emekli oldum. Maaşımızdan sağlık giderleri (Hastaneye gittiğimizde maaşlardan kesinti olduğundan tam olarak maaşımızı bilmiyoruz) kesiliyor. 26 yıl 8 ay hizmetim var. Ek gösterge 650, Eylülde emeklilik tazminatında yüzde 6 artış ve enflasyon farkını da dikkate alarak, net maaşımı bildirir misiniz? Mahmut TEZCAN Cevap: Emekli maaşınızın hesaplanması için kıdem yılınız ile emeklilik ve kazanılmış hak aylık derece ve kademenizin de bilinmesi gerekiyor. Ek göstergeniz 650 olduğuna göre; muhtemelen dördüncü derecenin dördüncü kademesinden emekli oldunuz. ...
https://sarikayamusavirlik.net/ocak-emekli-maasiniz-1630-lira-olmali-haber-5458
-
Aracılar yüzünden sigorta şirketlerinin ödediği vefat tazminatlarının küçük bir kısmından hak sahipleri faydalanabiliyor
Sigorta şirketleriyle vatandaşların arasına giren aracı şirketler yüzünden kazazedeler hak ettikleri paraların küçük bir kısmını alabiliyor. Kanunlardaki boşluğu fırsat bilen aracılar, aracılık hizmetleri ya da hasar takip merkezi adı altında şirket kurup büyük paralar kazanabiliyor.
Aracılar özellikle ölümlü trafik kazalarında mağdur olanların adına sigorta şirketlerinden aldıkları vefat tazminatının yüzde 20 ya da 25ni mağdur tarafa veriyor. Asında daha fazla para alması gereken mağdurların bundan haberi bile olmuyor.
'BU FİRMALAR DAHA PAHALIYA GELİYOR'
...
https://sarikayamusavirlik.net/araci-firmalara-vefat-tazminatlarinizi-kaptirmayin-haber-5479
-
Soru: 1 Eylül 1973 doğumlu bir kadınım. Sigorta girişi tarihim 1 Aralık 1987. Sigorta başlangıcı sonrasında 3 çocuğum oldu. Şu anda 3200 gün prim ödemem var. Nasıl, ne şekilde emekli olabilirim? Ve tarihi öğrenmek istiyorum. Ayrıca şu an çalıştığım yerde 1.5 yıldır aralıksız çalışmaktayım. Buradan çalışarak emekli olursam ayrıca artı bir hakkım olur mu? Gül KAFTANLI
Cevap: Emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş şartlarına tabisiniz. Doğumlarınız arasında iki yıl süre varsa, doğum sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödemediğiniz günleri borçla...
https://sarikayamusavirlik.net/her-yil-icin-son-aldiginiz-brut-ucret-tutarinda-kidem-tazminati-kazanirsiniz-haber-5556
