-
Soru: 1 Ocak 1983ten 14 Ocak 1988e kadar memurluk yaptım. İstifa ettim. Üç ay askerlik yaptım. Askerliğimi ödersem 15 yıl doluyor. Askerliğini ödeyemezsin dediler. Askerliğimi ödeyip emekli olabilir ve kıdem tazminatı alabilir miyim? Arif KOCA
Cevap: Yaklaşık 5 yıl memuriyetiniz var. 5 yıl ile emekli olamazsınız. Ancak istifa ettikten sonra sigortalı veya Bağ-Kurlu çalışmışsanız ve 3 ay askerlik borçlanmasıyla priminizi 15 yıla tamamlıyorsanız üç ay askerliğinizi borçlanabilirsiniz. Üç ay askerlik borçlanmasıyla aranan prim sayınızı tamamlayıp, yaşı da dolduruyorsanız emekli olabi...
https://sarikayamusavirlik.net/askerligimi-odeyip-emekli-olabilir-miyim-haber-5965
-
Soru: Mağazada çalışıyorum, şeker hastasıyım, yüzde 37 engelli raporum var. Ağır tehlikeli ve efor gerektiren işlerde çalışamaz raporum bulunuyor. Raporum olduğunu bile bile ağır işlerde çalıştırıyorlar. Bunun için ne yapmalıyım? Fethi HEPER
Cevap: İşveren sizi raporunuza uygun bir işte çalıştırmak zorunda. Raporunuzu işverene yazılı olarak tebliğ edin ve raporunuza uygun bir işte çalışmayı talep edin. İşveren sizi ya uygun bir işte çalıştıracak ya da uygun iş yoksa kıdem tazminatınızı ödeyerek işinize son verecek. Her ikisini de yapmaz, ağır işte çalıştırmaya devam ederse bu durum siz...
https://sarikayamusavirlik.net/isveren-isciyi-saglik-durumuna-uygun-bir-iste-calistirmak-zorunda-haber-6033
-
Soru: 1 Şubat 2001den beri sigortalıyım. 5384 gün primim var. Yüzde 57 engelli raporu ve vergi indirimine sahibim. Emekliliğimi beklemek için şirketimden ayrılmak isteyip tazminatımı alabilir miyim? Kaan KUNT Cevap: Engelli hakkıyla, 19 yıl sigorta ve 4240 gün prim şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 19 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 1 Şubat 2020de emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Primi tamamlamanıza karşın süre şartını sağlamadığınızdan,...
https://sarikayamusavirlik.net/sureyi-doldurmadiginizdan-tazminat-alarak-ayrilamazsiniz-haber-6085
-
Memurlara büyük müjde geldi! SGK'nın başlattığı emekli ikramiyesi hesaplamalarında Memurlar için sevindirici gelişmeler yaşandı!
Memurlar için büyük önem arz eden emekli ikramiyesi hesaplanmasında yaşanan adaletsizlik nasıl giderilecek?
İşte ayrıntılar...
Memurlar emekli olduğunda 'emekli ikramiyesi' adı altında, işçiler ise 'kıdem tazminatı' adı altında toplu para alıyor. Ancak aynı süre çalışan memur ile aynı süre çalışan işçinin aldıkları toplu para, yani emekli ikramiyesi ile kıdem tazminatı farklı tutarda. Yapılacak olan yeni düzenleme ile birlikte Memurlar emekli ikramiyesi hesaplamasına ilişkin adaletsizlik ortadan kaldırılacak. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başlattığı çalışmaya ilişkin merak edilen de...
https://sarikayamusavirlik.net/memurlara-tam-ikramiye-haber-6182
-
Kıdem tazminatı milyonlarca işçinin adeta güvencesi niteliğinde. Bugün emekli olan veya işten ayrılan bir SSK'lının alabileceği tazminatı sizin için hesapladık. İşte detayları...
Bugünkü tavan 4092 lira
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. 2016 yılı için tavan 4092 lira. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki 1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.
Emekliliği gelen alır
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. İşverenin iyi niyet ve ahlak kurall...
https://sarikayamusavirlik.net/maasa-gore-kurusu-kurusuna-kidem-tazminatiniz-haber-6195
-
Soru: 1 Ocak 1984 doğumluyum. 1 Eylül 1999 ilk sigorta girişim. 7 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. İşyerimden kıdem tazminatı alıp ayrılabilir miyim? 5100 gün primim var. SSK müdürlüğüne gittiğimde kıdem yazısı vermediler. 15 yılım Ocak 2017de doluyormuş. Sorum şu: İşyerim sıkıntı çıkartmaya başladı. Tazminat alarak işten nasıl ayrılabilirim? Şahin DOĞAN
Cevap:
Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor.
Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına...
https://sarikayamusavirlik.net/18-yasin-doldurulup-doldurulmadigi-nerede-araniyor-haber-6197
-
Kıdem tazminatında yeni sistem şekillendi: İstifa edenin de 1 gün çalışanın da kıdem tazminatı olacak. Hesaplamada 30 gün esası korunacak. Mevcut çalışanlara tercih imkanı sunulacak
Hükümetin 'sıfır mağduriyet' sözü verdiği kıdem tazminatı modeli şekillendi. Buna göre, kıdemde 30 gün esası korunurken, gelir endeksli bir fon sistemi kuruluyor. Bir gün çalışan da kıdem alırken; yeni işe girenler için sisteme girmek zorunlu olacak, eski çalışanlar için gönüllülük esası uygulanacak. İstifa eden de işyeri iflas eden de kıdem tazminatını alabilecek. Fon yönetiminde sosyal taraflar da yer alacak. Bireysel hesaptaki birikim altın ve dövizde değerlendirebilecek.
Hükümetin 'sıfır mağduriyet' sözü verdiği kıdem tazminatı modeli şekillendi. Buna göre, kıdemde 30 gün esası koru...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-duzenlemesinin-detaylari-belli-oldu-haber-6279
-
Soru: 1994 yılında devlet memuru olarak göreve başladım. 2016 içerisinde istifa ederek 399 veya 233 sayılı kanuna tabi kuruluşlar olan Devlet Hava Meydanları, TRT, Çaykur, Toprak Mahsulleri Ofisi gibi kurumlarda göreve başlamam durumunda emekliliğe hak kazandığım zaman 1994- 2016 yılları arasındaki emekli ikramiyemi alabilir miyim? Nedim GÖRELE
Cevap: Memuriyetten ayrılıp hizmet birleştirmesi ile emekli olanlara; emekli ikramiyesi ödenmesi için 475 sayılı kanunun 14üncü maddesindeki kıdem tazminatını hak etme şartlarıyla memuriyetten ayrılmaları gerekiyor. Bu maddede belirtilen şartla...
https://sarikayamusavirlik.net/istifa-ederseniz-ileride-emekli-oldugunuzda-ikramiyeniz-odenir-haber-6304
-
Soru: Maden Tetkik Arama, Milli Eğitim Bakanlığı ve 2 üniversitede toplam 45 yıl çalıştım, 16 Mart 2014te emekli oldum. Hizmetimin 30 yılı için kıdem tazminatı ödendi. Tamamının değerlendirilmesi için ne yapabilirim? Bu alanda yasal düzenleme yapıldı mı? Prof. Dr. Emrullah GÜNEY/DİYARBAKIR
Cevap: Memurlara emekli ikramiyesi ödenmesinde 30 yıl sınırı 7 Ocak 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı ile kaldırıldı. Anayasa Mahkemesi kararları geriye dönük yürümediğinden bu tarihten önce emekli olanlara 30 yıldan fazla süreleri için emeklilik ikramiyesi farkı ödenm...
https://sarikayamusavirlik.net/30-yildan-fazla-surenin-ikramiyesi-icin-dilekce-vermeniz-yeterli-haber-6372
-
2014te 10 yıl çalıştığım şirketten istifa ettim ama kıdem tazminatımı alamadım. Sonradan öğrendiğime göre ilk sigorta kaydım 1996 olduğu için kıdem tazminatını hak ediyormuşum, bu doğru mu? C.O.
Çalışanın kıdem tazminatını hak etmesi için yasada belirtilen nedenlerle işten ayrılması lazım. Siz 10 yıl çalıştığınız işyerinden kendi isteğinizle ayrıldığınıza göre kıdem tazminatı hak etmiyorsunuz. Bir işçinin kıdem tazminatını hak ederek kendi isteği ile işten ayrılması için emeklilik hakkını kazanmış olması gerekir. bunun için de SGKdan emeklilik hakkını kazanmıştır yazısını işverene ...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-hesaplanmali-haber-6439
-
İşyerimizde çalışan şoför aracın anahtarlarını atarak işten ayrıldı. Sonra gitmiş beni işten çıkardılar diye dava açmış, kıdem tazminatı istiyor. Bu durumda şirket olarak nasıl davranmalıyız? Olayın ispatı nedir? E.C.
Okuyucumun sorusu çok yaygın bir olay. İşi kendisi bırakan işçiye akıl verenler oluyor ve Bben ayrılmadım, işten çıkarıldım deyip tazminat davası açtırılıyor. İşin daha utanç verici tarafı şu: Bu aklı verenler Alacağın tazminatı kırışacağız diye de pazarlık yapıyor. Elbette işverenler de buna hazırlıklı olmalı. Böyle durumlarda işçinin kendi iradesi ile ayrıldığına da...
https://sarikayamusavirlik.net/cogunlukla-tanik-dinlenir-haber-6473
-
Soru: 2001de sigortalı oldum. 5230 gün prim ödedim. Ne zaman kıdem tazminatı alabilirim? Furkan CEBEŞ
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. 1770 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte, kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
EmEklİ aylığınız hEsaplamadan dEğİl kanundan dolayı düşük
Soru: 2 Ocak 1966 doğumluyum. 1988de sigortalı oldum. 28 yıl prim ödeyerek 2 Ocak 2016da emekli oldum. Ancak 1151 TL emekli aylığı bağ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-icin-priminizi-7000-gune-tamamlamalisiniz-haber-6503
-
Soru: 1975-1980 arasında kamuda çalışarak askerlik görevi için ayrıldım. Askerlik dönüşü SSKlı olarak çalışmalarımı sürdürüp 2008 yılında emekli oldum. Kamuda geçen 5 yıllık süre için Kıdem tazminatı alabilir miyim?
Nihat ELİUZ
Cevap: Kamuda memur olarak mı işçi olarak mı çalıştığınızı bildirmemişsiniz.
Sorunuzdan kamuda işçi olarak çalıştığınızı anlıyoruz.Askerlik nedeniyle işinizden ayrıldığınız tarihte kıdem tazminatı alma hakkınız vardı.
Üstünden 10 yıllık zamanaşımı süresi geçtiğinden, maalesef bugün kıdem tazminatı alamazsınız.
Askerliği borçlanmanıza gerek yok
...
https://sarikayamusavirlik.net/hakkiniz-zaman-asimina-ugramis-haber-6520
-
Soru: Özel bir şirkette 2002 den beri çalışmaktayım. 1995 sigorta girişim var. Yanı emekliliğe hak kazandım. Şirketim işten ayrılmadan tazminatımı vermiyor. Yeni tasarıya göre işten ayrılmadan tazminatımı alabilecek miyim? Rıfat ÇAMAK
Cevap: Şirket haklı. Çünkü kıdem tazminatı almak için, kanunda sayılan hallerle işten ayrılmak gerekiyor. İşten ayrılmadan, yani çalışma devam ederken kıdem tazminatı ödeme uygulaması bulunmuyor. Buna imkân sağlayan yeni bir yasada çıkmadı.
yeni yasa çıkmadığı sürece geçmiş tarihten bağ-Kura kayıt mümkün değil
Soru: 1965 doğumluyum. SSK girişim 1...
https://sarikayamusavirlik.net/isten-ayrilmadan-kidem-tazminati-alinamaz-haber-6537
-
Soru: 20 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. 3-4 aydır aynı kuruma ait iki farklı iş yerinde çalışmaya başladım. SGK kesintisi ve maaşımı 18 gün ve 12 gün olarak iki ayrı iş yerinden almaktayım. Emeklilik maaşım da ve kıdem tazminatımda olumsuz herhangi bir değişiklik olacak mıdır? Sadi ÖZKAN
Cevap: Aynı işverene ait iki farklı işyerinde fiilen ayda 18 gün ve 12 gün çalıştığınızdan SGK bildirimleriniz farklı işyerlerinden yapılması zorunludur. Ay içinde 30 gün üstünden prim ödeniyor. Ücretinizde, yani üstünden prim ödenen kazanç tutarınızda da bir değişiklik yoksa aynı işverene ait...
https://sarikayamusavirlik.net/iki-farkli-isyerinde-calismanizin-zarari-olmaz-haber-6552
-
Soru: 23 Nisan 2008de emekli oldum. Aynı yıl Ekim ayından itibaren tekrar sosyal güvenlik destek primine tabi olarak halen çalışıyorum. İşten ayrılmak istersem, tazminat alma hakkım var mı? Almak için ne yapmam lazım? Hüseyin ÇETİN
Cevap: Çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için işverence geçerli bir neden yokken işine son verilmiş olması veya geçerli bir sebeple kendisinin işten ayrılması gerekir. Bunun dışında, emekli kendi isteği ile işinden ayrıldığında, kıdem tazminatı alamaz
Emekli aylığından başka geliri olmayan emekli tek dairesi için emlak vergisi ödemez
Soru...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-haber-6654
-
Soru: 18 Eylül 1966 doğumluyum. SSK giriş tarihim 3 Aralık 1982 olup 3108 gün prim ödemem var. Çalışmaya devam ediyorum. 1999da doğum yaptım. Doğum borçlanması yaparak 3600 günle emekli olabilir miyim? 3600 günden emekli olursam kıdem tazminatımı alabilir miyim? İnternette 1999dan önce SSK girişi olanlar 3600 gün 50 yaştan emekli olabilir şeklinde bilgiler yer alıyor. 18 Eylül 2016da 50 yaşına giriyorum. Doğum borçlanması yaparak emekli olabilir miyim? Bu konuda bilgilendirmenizi rica ederim. ? Tülay CONKER Cevap: Öncelikle internetten yanlış bilgi okuduğunuzu üzülerek ifade etmek zoru...
https://sarikayamusavirlik.net/3600-prim-gununun-yaninda-58-yasi-da-doldurmaniz-gerek-haber-6665
-
Soru: 1 Ocak 1968 doğumluyum. Babam doğum tarihimi 1 Ocak 1970 yazdırmış. SSK başlangıç tarihim 1 Ekim 1988 olup halen çalışıyorum. Yaşımı büyütsem erken emekli olabilir miyim? Hasan KUTLU
Cevap: Emeklilik işlemlerine, ilk defa sigortalı olunan tarihte nüfusta kayıtlı olan doğum tarihi esas alınır. Sigortalı olunan tarihten sonra yapılan yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. Sonuç olarak yaşınızı büyüterek erken emekli olamazsınız.
Kıdem tazminatımı elden alabilir miyim?
Soru: 2017nin dördüncü ayında yaşımı doldurmaktayım. Kendi isteğimle işten ayrıldığım takdirde kıdem tazminatı ...
https://sarikayamusavirlik.net/yasimi-buyuterek-erken-emekli-olabilirr-miyim-haber-6677
-
Bir sitede 1998den beri site görevlisi olarak çalışıyorum. Site üç yılda bir benim çıkışımı verdi ama ben çalışmaya devam ettim, bu arada üç yıl müddetle izin kullanmadım. Şimdi bir yıl önce emekli oldum ama hâlâ aynı yerde çalışmaya devam ediyorum. Haklarım nelerdir? N.T.
Bir işyeri kıdem tazminatını sınırlamak için işçisini zaman zaman işten çıkarmış gibi gösterir sonra yine işe devam ettirir. Bu durumda işçi kıdem tazminatından kaybedecek, işveren tazminatı sınırlandıracaktır. Ancak bu böyle olmaz. Zira çalışan aynı işverene bağlı çalıştığı müddetçe iş akdi son bulana kadar kıdem t...
https://sarikayamusavirlik.net/haklariniz-sakli-haber-6684
