-
Çalışan annelere emzirme ödeneği verilmesi için gerekli "yazılı talep şartı" kaldırıldı. Artık doğum yapan çalışan kadınlara şartsız ödeme yapılacak
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Kimlik Paylaşım Sistemi üzerinden, doğan çocuğa ilişkin bilgileri tespit edilerek, emzirme ödeneklerinin herhangi bir talep şartı aranmaksızın sigortalılara ödeneceğini bildirdi.
SGK'dan yapılan yazılı açıklamaya göre, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 16'ncı maddesine göre analık sigortasından 4/a (SSK) ve 4/b ( Bağ-Kur) kapsamında olanlara her çocuk için Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip, Bakan tarafından onaylanan tarifeye göre 2014 yılı için 103 lira emzirme ödeneği verilmektedir. Söz konusu ödeneğin verilebilmesi daha ...
https://sarikayamusavirlik.net/emzirme-odenegi-icin-o-sart-kaldirildi-haber-622
-
Soru: Eşim çalışıyor. Doğum iznine ayrılacak, 2 ay doğumdan önce 2 ay doğumdan sonra raporlu olacak. Bu 4 ay maaşını brüt üzerinden mi alacak? Nusret PEKGÖKÇEN Cevap: Eşiniz doğum öncesi ve doğum sonrası izin süresine ilişkin geçici iş göremezlik ödeneği olarak ödenecek bir günlük bedel; doğumun olduğu tarihten önceki 12 aydaki son üç ay içinde kuruma bildirilen prime esas kazanç toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacak. Bu şekilde bulunan bir günlük kazancın üçte ikisi çalışmadığı her gün için ödenecek.
[[HAFTAYA]]
Kararın sizi de b...
https://sarikayamusavirlik.net/analik-izninde-gecici-is-goremezlik-odeneginin-hesabi-haber-2354
-
Doğum yapan memur ve işçilere yeni haklar getiren düzenlemeyi de içeren Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasala
Buna göre, doğum yapan memurlar, analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay, günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süre içinde süt izni verilmeyecek, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmayacak.
İkiz ya da üçüz gibi çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay eklenecek. Bebeği engelli doğan kadın memur ise 12 ay süreyle yarı zamanlı çalışabilecek. 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu, eşiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de...
https://sarikayamusavirlik.net/milyonlarca-kisiyi-ilgilendiren-tasari-kabul-edildi-haber-5381
