-
Soru: Vergi indirimi olan yüzde 44 engelli emeklisiyim. Emekli olanların ikramiye ve toplu para alma hakkı var mı? * Özkan/ANTALYA
[[HAFTAYA]]
Cevap: Devlet memurluğundan emekli olan engelli, emekli olduğundan hizmet süresine göre çalıştığı her yıl için belli tutarda emekli ikramiyesi alır. Özel sektörden emekli olan engelli son çalıştığı işyerindeki çalışma süresine ilişkin olarak işverenden kıdem tazminatı alır. (Son çalıştığı işyerindeki her çalışma yılı için, son aldığı ücretin brüt tutarı kadar kıdem tazminatı hesaplanır).
Anayasa Mahkemesi kararıyla 29.426 TL fazla eme...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olan-memur-emekli-ikramiyesi-isci-kidem-tazminati-alir-haber-2514
-
Soru: 2014te 9600 lira konut kira gelirim var. Bu geliri 25 Marta kadar beyan etmem gerektiğini biliyorum. Ancak SSKlı olarak bir şirkette çalışıyorum. Beyanname verirken ücretlerimi de beyan edecek miyim? Edeceksin diyen de var, etmeyeceksin diyen de. Beyan süresi yaklaştığından acil cevap verirseniz sevinirim. Cemil ANDIÇ Cevap: Tek işverenden alınan ücret, kira beyanında beyannameye dahil edilmez. Yani beyanı gerekmiyor. Ancak birden fazla işverenden ücret alıyorsanız ve ikinci işverenden aldığınız ücret tutarı 27 bin lirayı aşıyorsa, ücret gelirinizin tamamını beyan etmeniz, yani...
https://sarikayamusavirlik.net/ucret-de-kira-geliriyle-beyan-edilecek-mi-haber-2985
-
Soru: 1 Aralık 1991de sigortalı oldum. 3600 gün prim ödemem var. Yüzde 40 engelli raporu alırsam emekli olabiliyor muyum? A. BELEM Cevap: Vergi indirim hakkı alabilirseniz, 6 Ağustos 2003 tarihi itibarıyla 9 yıldan fazla 12 yıldan az süredir sigortalı olan üçüncü derece engelli olarak emekli olmak için; 16 yıl sigorta süresi, 3760 gün prim şartına tabi olursunuz. 160 gün daha prim ödeyerek, priminizi 3760 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Tek işverenden alınan ücret beyan edilmez
Soru: Ücretlerin kira vergisine dahil edilmeyeceğini yazmışsınız....
https://sarikayamusavirlik.net/vergi-indirimi-almaniz-ve-60-gun-prim-odemeniz-gerek-haber-3015
-
Eşim bir işyerinde 12 sene çalıştı. Sonunda işyeri iflas etti, eşimle birlikte çalışan altı kişi tazminatlarını alamadı. Dava açmak istedik. Açarsak işverenden para alamayacağımız bir de avukatına ücret ödemek zorunda kalacağımız söylendi biz de açmadık. Gerçekten durum bu mudur? Dava açarsak bir de biz zararlı çıkarmıyız? Yoksa ileride bir gün malını bulursak alacağımızı tahsil eder miyiz? H.B. Bazı tabirleri bilerek kullanıyorsak sorun buna göre çözülür, bilmeden kullanıyorsak yanıtım sizi yanıltabilir. Bu bilmece gibi cümle nedir?
Şudur: Okuyucum diyor ki, Eşimin çalıştığı işyeri...
https://sarikayamusavirlik.net/bir-bilene-sorun-haber-3946
-
Bir firmada taşeron olarak çalışmaktayım. Bizim yasal haklarımızdan kim sorumludur? İşyeri sahibi mi yoksa bizim bağlı olduğumuz firma mı? Duyduğuma göre yasal
[[HAFTAYA]]
haklarımızın direk olarak bize verilmesi gerekirken, bizim şirketin müdürü, asıl işverenden kendilerinin alacağını söylüyor, hangisi doğru?
V.A. Okuyucumun sorusu gündemi de meşgul eden bir hadise. Taşeronluk ülkemizde devamlı tartışılmakta ve işçi hakları açısından mahzurlu bulunmaktadır. Taşeronluk, yasal ifadesi ile işveren ve alt işveren tabirleri ile ifade edilmektedir. Yani bir firmanın imalat veya h...
https://sarikayamusavirlik.net/birlikte-sorumlular-haber-4315
-
Soru: 2015 senesinde, 7200 lira konut kira gelirim var. Bu gelirimi Martta vergi dairesine beyan edeceğimi biliyorum. Şubat 2015te özel sektörde iş buldum ve yıl sonuna kadar SSKlı olarak çalıştım. Beyanname verirken ücretlerimi de beyan etmem gerektiğini söyleyenler var. Bu doğru mu? Ücreti de beyan edecek miyim? Cemil ANDIÇ
Cevap: Tek işverenden alınan ücret, kira beyanında beyannameye dahil edilmez. Yani ücretinizi beyan etmeniz gerekmiyor. Ancak, birden fazla işverenden ücret alsaydınız ve ikinci işverenden aldığınız ücret tutarı 29 bin lirayı aşsaydı, ücret gelirinizin tamamını ...
https://sarikayamusavirlik.net/tek-isverenden-alinan-ucretin-beyani-gerekmiyor-haber-5645
-
Ben işten çıkarıldım ve işe iade davası açtım. Ama bana hâlâ tazminatımı vermediler. Nasıl alırım? H.D.
Sizin işinize son verdiler ise akla iki şey gelir ya haklı bir neden olmadan işinize son verildi -ki bu halde birtakım tazminatları hakettiniz- veya haklı nedenlerle işinize son verildi ama bu durumda tazminat hakkınız yok. Şimdi yapılacak yargılama sonucunda işinize haklı nedenlerle mi son verildi yoksa haksız olarak mı son verildi toplanan delillerle belli olacak. Şayet işe iadeye karar verilirse işverenden sizi yeniden işe almasını isteyeceksiniz.
İşveren yeniden işe alabilir ...
https://sarikayamusavirlik.net/bazi-onemli-noktalar-var-haber-6653
