-
ÇBS, CEO'sunu rakip şirkete belge, bilgi sızdırmakla suçlayıp işten çıkarttı
ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini, İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak ve işverenin meslek sırlarını ortaya atmak suçlarından tazminatsız ve bildirimsiz olarak fesh etti.
Türkiyenin en büyük boya üreticilerinden biri olan ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini tazminatsız ve bildirimsiz fesh etti. ÇBS Printaşın da genel müdürü olan Doğantürke gönderilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformunda da yayınlanan yazıda, Doğantürkün haklı nedenlerle tazminatsız v...
https://sarikayamusavirlik.net/ceoyu-apar-topar-isten-attilar-haber-72
-
Soru: Emekli Sandığı emeklisiyim. Emeklilik sonrası işçi statüsünde 8 yıldır çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Emekli bir çalışanın kıdem tazminatı alabilme şartları hakkında bilgilendirmenizi rica ediyorum. Coşkun ÜZEN
Cevap: Emekli aylığını kestirmeden destek primine tabi olarak çalışan emekliler, işinden kendi isteğiyle ayrılmaları halinde, kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı almak için, ya işverenin haksız yere işine son vermesi veya kendisinin geçerli bir sebeple iş akdini feshederek işinden ayrılması gerekir. Geçerli bir nedeniniz ...
https://sarikayamusavirlik.net/calisan-emeklinin-kidem-tazminati-almasi-zor-haber-85
-
Soru: Emekliyim. Özel bir işyerinde çalışmaya devam diyorum. Emekli aylığımdan kesinti olmuyor. Aralık ayının sonlarına doğru hastalandığımdan dolayı 10 gün rapor aldım ve işe gitmedim. İşverenin 10 günlük maaşımı kestiğini gördüm. İstediğimde, raporlu olana ücret ödenmediğini söyledi. Bu doğru mu? 10 günlük ücretimi alamaz mıyım? İhsan DEMİR
Cevap: Ücretli çalışan emeklinin emekli aylığından kesinti yapılmaz. Sosyal Güvenlik Destek Primi çalıştığı işyerinden aldığı ücretten kesilir. Bu nedenle emekli aylığından kesinti yapılmaması doğru. İşveren raporlu olduğunuz, yani işyerinde çalışm...
https://sarikayamusavirlik.net/raporlu-olunan-sure-icin-isveren-ucret-odemek-zorunda-degil-haber-230
-
Soru:
1963 doğumluyum. 1978de sigortalı oldum. Askerlik borçlanması yapmadan 3677 gün primim mevcut. Son 6 aydır SGK istirahatlisiyim. Hastalığımdan dolayı çalıştığım yer bu sürede prim ödememiş. Ne zaman emekli olabilirim? * M. Hakan KOŞANSU
[[HAFTAYA]]
Cevap:
25 yıl sigorta, 5000 gün prim ve 44 yaş şartına tabisiniz. Muhtemelen 20 ay askerlik yaptınız. Askerlik sürenizi borçlanıp, ayrıca 1323 gün daha prim ödeyerek priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. İşverenin raporlu olup fiilen çalışmadığınız sürede prim ödeme zorunluluğu yok. Geçici iş...
https://sarikayamusavirlik.net/primi-5000-gune-tamamlamaniz-gerekiyor-haber-1498
-
Kıdem tazminatı işçinin en büyük güvencelerinden biri, adeta sigortası. Fakat bazı işverenler işçiye bu parayı ödememek için farklı yöntemler deniyor. Hatta dilekçe imzalatıyor. Yargıtay'ın bu konuda
Baskıyla imza attı
İşverenler çalışanlara haksızlık yapsa da imdada mahkemeler yetişiyor. Son olay Osmaniyede meydana geldi. Üç yıldır aynı işyerinde çalışan bir kişi, işverenin baskısı üzerine İşyerinizden kendi isteğim ile ayrılmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem boyunca tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım, işyerinizden kendi şahsi gerekçelerimle kendi istek ve rızamla ayrılmak (istifa etmek) istiyorum yazan dilekçeyi imzaladı.
Göstermelik para verdi
İşçi bu nedenle üç yıllık kıdem tazminatını, ihbar tazminatını alamadığı gibi fazla mesai parasını tahsil edeme...
https://sarikayamusavirlik.net/calisana-tazminat-mujdesi-haber-3538
-
Soru: Devlet memurluğundan emekli oldum. 10 yıldır bir benzin istasyonunda çalışıyorum. Adıma teşvik primi ve sigorta primi adı altında herhangi bir kesinti yapılmıyor. Sigortalı çalışanlar gibi işyerinden ayrıldığım zaman tazminat almaya hak kazandığımın belirtilmesi üzerine ne yapmam gerekiyor? Serdar KURUMLU Cevap: Emekli, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışabilir. Ancak, ortada haklı bir neden yokken işten kendi isteğiyle ayrıldığında, kıdem tazminatı alamaz. Ancak, işverenin sizi kayıt dışı çalıştırması, size iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Destek primine tab...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatini-ancak-dava-yoluyla-alabilirsiniz-haber-3564
-
İşçilerin taleplerini görmezden gelen Türk Metal Sendikası, “İşverenin tazminatsız işten atma hakkı doğdu” dedi. DİSK'e bağlı Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri ise “Sendikacı işçileri korur. Demokrati
Sebep ücret dengesizliği
Bursada Türk-İşe bağlı Türk Metalin örgütlü olduğu Boschta çalışan işçilere, Nisanda 3 yıllık toplu sözleşmede yüksek oranda zam verilmişti. Bu durum Renault ve TOFAŞta çalışanların tepkisine yol açtı. OYAK Renault ve TOFAŞtaki işçiler, Cuma günü iş bırakma eylemi başlattı. İşçiler, bağlı bulundukları Türk Metal Sendikasının fabrikalardan çıkartılmasını ve ücret dengesizliğinin giderilmesini talep ediyor.
Tazminatsız atılacaksınız
Sözleşmenin imzalandığı işveren sendikası Türk Metal ise yaptığı açıklamada, eylemlerin yasadışı, sözleşme şartl...
https://sarikayamusavirlik.net/sendikalar-arasinda-gerilim-haber-3582
-
Bursa'da, 15 Mayıs'ta üretimin durduğu OYAK Renault'da, ücretlerinin iyileştirilmesini isteyen işçilerin temsilcileriyle yönetim arasında 6 saat süren görüşmelerde uzlaşmaya varılamadı
İşçilerin avukatlarından Deniz Baykal, gazetecilere yaptığı açıklamada, OYAK Renaultda işverenle dün saat 22.00de başlayan ve 04.00te biten görüşmede herhangi bir uzlaşmaya varamadıklarını söyledi.
Görüşme esnasında yaşananları açıklamanın doğru olmayacağını çünkü olumlu veya olumsuz bir karara varamadıklarını belirten Baykal, "Saat 11.00de arkadaşlarımızla toplantıya devam etme kararı alındı. İki taraf da çözüm için iyi niyetli olduğunu ortaya koydu. Müzakereler devam ediyor. İşverenin ve işçi arkadaşların kendine göre birtakım düşünceleri ve çekinceleri var. Yarın bu iş bir şekild...
https://sarikayamusavirlik.net/oyak-renaultda-uzlasma-yok-haber-3663
-
2012 yılında bir işyerinde çalışmaya başlamıştım. Sonra beni 2014 yılında aynı kurumun başka isimli işyerine gönderiler ama halen ilk işyerinin çalışanı olarak görünüyorum. Bu yılın sonuna doğru evleneceğim. Bu nedenle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı hangi yıllar uçun alabilirim? S.
[[HAFTAYA]]
Bir işyerinde çalışmakta iken evlilik nedeni ile bir yıl içinde işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir. Aynı işverenin muhtelif işyerlerinde çalışana, işe başlama tarihinden itibaren toplam çalışma süresi için kıdem tazminatı hesaplanır. Oysa okuyucum halen aynı işverenin ça...
https://sarikayamusavirlik.net/hesaplamaya-zaman-var-haber-4132
-
Soru: 12 Ağustos 1969 doğumluyum. 1 Kasım 1995ten beri sigortalıyım. 3800 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? ? Nurten AYGÜNEŞ Cevap: 20 yıl sigorta, 5825 gün prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. 2025 gün daha prim ödeyerek priminizi 5825 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz
[[HAFTAYA]]
İşverenin prim borcu çalışanı ilgilendirmez
Soru: 7 Şubat 1961 doğumluyum. 23 Ekim 1996dan beri SSKlıyım. 5872 gün primim var. Aralık 2012den Haziran 2015e kadar çıkış verilmedi ama sigortam yatmadı ve şirket kapandı. Şirket SSK tarafından hacizli. Emekli olduğumda bu durum ka...
https://sarikayamusavirlik.net/2025-gun-daha-prim-odeyerek-emekli-olabilirsiniz-haber-4135
-
Bir dairem var yaklaşık on yıldır kiracı oturuyor. Bir ay önce kiracı çıktı ve ben kendi daireme geçtim. Kendi daireme geçince gördüm ki kapıcı SGKya bildirilmeden
[[HAFTAYA]]
çalıştırılıyormuş.
Şimdi kapıcıyı çıkarmak istiyoruz ama bu durumu bize tehdit olarak kullanıyor. Kapıcının SSKsız (SGK) çalıştırılmış olması nedeni ile ve işten çıkarılmış olması nedeni ile doğabilecek tazminat veya cezalardan benim sorumluluğum olur mu? Ö.K.
Kat mülkiyeti sistemine dahil binalarda kapıcı işçi, bağımsız bölüm malikleri işverendir. Bir işyerinde işverenin sorumlulukları ne ise...
https://sarikayamusavirlik.net/oturmasaniz-da-sorumlusunuz-haber-4278
-
İşyerinde engelli olarak çalışıyorum. İşyeri yıl sonu itibarıyla kapanabilir. Bu durumda tazminat alabilir miyim? Yine yıl sonu itibarıyla emeklilik hakkını kazanacağım, bu durumda tazminat alabilir miyim? Emeklilik hakkını kazanmakla birlikte emekli olmayıp çalışmaya devam edersem emekli maaşımda artış olur mu? T.A.
Bir işyeri kapandığı takdirde çalışanlarının işine de son vereceği için kıdem tazminatını hakedersiniz. Bu, işverenin iş akdini feshettiği bir durumdur. Bu halde çalışanlar kıdem tazminatı alır. Bir de işçilerin sözleşmeyi feshetme durumu var. Bunu ikiye ayırmam lazım. Ya...
https://sarikayamusavirlik.net/emekliye-ayrilmak-istege-bagli-haber-4313
-
Soru: Özel sektörde satınalma uzmanı olarak çalışıyorum. İhale ve komitelere girme, imza atma ve karar verme yetkim bulunuyor. Başka firmalarda benim yaptığım
[[HAFTAYA]]
işi yapan meslektaşlarım 4700 TL civarında maaş alıyor. Benim maaşım bunun yarsısı kadar. Yıllardır sürekli oyalama taktiğiyle idare ediliyoruz. Bu konuda ne yapabilirim? Mahkemeye gitsem hak ettiğim ücreti alabilir miyim? B.E.
Cevap: Başka işyerlerinde ödenen ücret sizi ve işvereninizi ilgilendirmez. İş sözleşmenizde ücret konusunda hangi hükümler varsa, o hükümler geçerlidir. Maalesef başka işyerlerinin öded...
https://sarikayamusavirlik.net/isverenin-baska-isyerinin-odedigi-ucreti-odemek-gibi-bir-yukumlulugu-yok-haber-4535
-
Asgari ücretle ilgili iki Bakan'dan açıklama...
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan "Asgari ücret çalışması tamamlandı. İşverenin yükünün belli bir oranını biz üstleneceğiz. Bütçeye bir miktar yük olacak
1 Kasım seçimleri öncesi AK Parti'nin seçim vaatlerinin arasında asgari ücretin 1.300 TL olması da vardı. Hükümetten bu konuyla ilgili iki önemli açıklama geldi.
KİŞİ BAŞI 110 TL'Yİ DEVLET KARŞILAYACAK
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, saat 09.30da Ekonomi Muhabirleri Derneği üyeleriyle bir araya geldi. Elvan, burada herkesin merakla beklediği asgari ücret düzenlemesiyle ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan 'Asgari ücret çalışması tamamlandı. İşverenin yükünün belli bir oranını biz üstleneceğiz. Bütçeye bir miktar yük olacak ama gerekli tedbirl...
https://sarikayamusavirlik.net/hukumetten-flas-asgari-ucret-aciklamasi-haber-5089
-
Soru: Sekiz yıldır bir sitede güvenlik görevlisiyim. Ancak son dokuz aydır SSK primim yatırılmamış. Site yönetimi, Yatırılmayan SSK ücretini sana verelim diyor. Bu dokuz aylık boşluğu nasıl doldurmalıyım? Volkan ORUCU
Cevap: Yatmayan prim işverenin borcudur. Parası olduğunda yatırır. Yatırmazsa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) alacağı takip eder ve alır. Ancak sorun prim yatırılmaması değil gibi görünüyor. Dokuz ay önce sizi işten çıkarttıkları ve kuruma çalışmanızı bildirmedikleri anlaşılıyor. Yoksa Primi sana verelim demezlerdi. Sonuçta kayıtdışı çalışmaktasınız. Kuruma bildirilmeyen...
https://sarikayamusavirlik.net/calisma-sureniz-bildirilmemis-haber-5397
-
Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak. Uygulamada ilk etapta 157 bin kişi faydalanacak.
Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak. İlk etapta 157 bin kişinin yararlanması bekleniyor. Devletten sosyal yardım alanların ekonomik anlamda kendi ayakları üzerinde durabilmeleri ve devletin sosyal yardım faturasını azaltmak için önemli bir adım atılıyor. Sosyal yardım alan ve Türkiyeİş Kurumu'na (İŞKUR) kayıtlı bulunan kişileri istihdam edenlere devlet prim teşviki sağlayacak. Sosyal yardım alan bir kişiyi istihdam eden işverenin yıllık kazancı işçi başına 4 bin 56 lira olacak.
Düzenleme, TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda kab...
https://sarikayamusavirlik.net/bunu-yapana-4-bin-lira-devletten-haber-5830
-
Kıdem tazminatı milyonlarca işçinin adeta güvencesi niteliğinde. Bugün emekli olan veya işten ayrılan bir SSK'lının alabileceği tazminatı sizin için hesapladık. İşte detayları...
Bugünkü tavan 4092 lira
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. 2016 yılı için tavan 4092 lira. Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (evlilikten sonraki 1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir.
Emekliliği gelen alır
Emekli olmak için işten çıkanlar da kıdem tazminatı alır. İşverenin iyi niyet ve ahlak kurall...
https://sarikayamusavirlik.net/maasa-gore-kurusu-kurusuna-kidem-tazminatiniz-haber-6195
-
Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek, yasalaştı
45 yaş altı ücret karşılığı çalışanların, işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil olmasını içeren Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek, yasalaştı. Buna göre, Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. İşveren, çalışanını otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir şi...
https://sarikayamusavirlik.net/bireysel-emeklilik-kanun-tasarisi-yasalasti-haber-6657
