-
ÇBS, CEO'sunu rakip şirkete belge, bilgi sızdırmakla suçlayıp işten çıkarttı
ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini, İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak ve işverenin meslek sırlarını ortaya atmak suçlarından tazminatsız ve bildirimsiz olarak fesh etti.
Türkiyenin en büyük boya üreticilerinden biri olan ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini tazminatsız ve bildirimsiz fesh etti. ÇBS Printaşın da genel müdürü olan Doğantürke gönderilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformunda da yayınlanan yazıda, Doğantürkün haklı nedenlerle tazminatsız v...
https://sarikayamusavirlik.net/ceoyu-apar-topar-isten-attilar-haber-72
-
Soru: Emekli Sandığı emeklisiyim. Emeklilik sonrası işçi statüsünde 8 yıldır çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Emekli bir çalışanın kıdem tazminatı alabilme şartları hakkında bilgilendirmenizi rica ediyorum. Coşkun ÜZEN
Cevap: Emekli aylığını kestirmeden destek primine tabi olarak çalışan emekliler, işinden kendi isteğiyle ayrılmaları halinde, kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı almak için, ya işverenin haksız yere işine son vermesi veya kendisinin geçerli bir sebeple iş akdini feshederek işinden ayrılması gerekir. Geçerli bir nedeniniz ...
https://sarikayamusavirlik.net/calisan-emeklinin-kidem-tazminati-almasi-zor-haber-85
-
Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı
Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri kıdem tazminatıyla ilgili son kez bir araya geldi ancak son toplantıdan da uzlaşma çıkmadı. Toplantıda, "uzaktan çalışma" ve "taşeron" düzenlemesi gündeme geldi. Hükümet, evinden çalışan işçilerin ücret, iş tanımı ve iş güvenliği gibi konuların yazılı sözleşmeye bağlanmasını öngören teklifini yineledi.
İKİ SENDİKA ONAY VERMEDİ
Hak-İş düzenlemeyi onayladığını tekrarladı. Ancak Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatı sorunu çözülmeden diğer konuların ele alınmasını doğru bulmadıklarını belirterek onay vermedi. Sendikalar, ele alınan konularda uzla...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatinda-flas-gelisme-haber-112
-
Türk Hava Yolları'nda 24. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadığı için başlayan grevin önceki akşam bittiği duyuruldu, ancak sözleşmenin imzalanmasının ardından ayrıntıları öğrenmek
Hava-İş Sendikası yeni Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal ile THY işvereni arasında yapılan müzakerelerde anlaşmaya varıldığı söyleniyor. Varılan anlaşmanın ayrıntıları ise grevci işçiler de dahil olmak üzere kimseye açıklanmıyor.
Sözleşme ile ilgili tek açıklama anlaşmadan sonra grev çadırına giderek grev pankartını bizzat kaldıran Genel Başkan Ali Kemal Tatlıbal tarafından şu şekilde yapıldı: Göreve talip olduğumuzda çatışan değil çalışan bir sendika sloganıyla yola çıktık. 305 arkadaşımızın tekrar işine dönmesi ve grevdeki mağduriyetin giderilip tüm üyelerimizi kucaklamak üzere müz...
https://sarikayamusavirlik.net/thyde-nasil-bir-sozlesme-imzalandi-haber-125
-
Çalıştığım işyerinin aracı ile kaza yaptım. İşveren bu kaza nedeni ile işime son verdi. Ben de dava açtım ve mahkeme hem kıdem tazminatına hem de ihbar tazminatına hükmetti. Ben bu paraları almayı beklerken işyerinin iflas ettiği haberini aldım. Bu durumda ne yapmalıyım? U.H.
Bir işyeri iflas ederse, onun adına bir iflas masası kurulur. Bu, iflas işini yöneten bir heyet demektir. İflas eden kimsenin alacaklıları buraya başvurup alacaklarını kayıt altına aldırır. Bu masa nerededir diye soracaksınız. Bu başvuru yeri iflas memurluğundadır. Adliyelerde icra daireleri gibi iflas daireleri...
https://sarikayamusavirlik.net/ilk-siradasiniz-haber-128
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun, yarın yapacağı dördüncü ve son toplantısında 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti açıklaması bekleniyor
Bu yılki ilk toplantısını 6 Aralıkta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında, ikinci toplantısını 18 Aralıkta Türk-İşte ve üçüncü toplantısını 23 Aralıkta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda (TİSK) yapan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, dördüncü ve son toplantı için tekrar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında toplanacak.
Hükümetin 2014 Yılı Programında asgari ücretle ilgili yüzde 3+3 zam öngörüsüyle pazarlıklara başlayan komisyonun tarafları, TÜİKin asgari ücreti "hafif"te bin 13 lira 70 kuruş, "orta"da bin 81 lira 20 kuruş, "ağır" ise bin 205 lira 10 kuruş olarak belir...
https://sarikayamusavirlik.net/2014-yilinin-asgari-ucreti-yarin-aciklanacak-haber-145
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için dördüncü kez toplandı. Bugünkü toplantıda açıklanması beklenen rakamla ilgili, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder başkanlığındaki dördüncü toplantıya, işçi ve işveren temsilcileri ile komisyonun diğer üyeleri katıldı.
Bu yılki ilk toplantısını 6 Aralıkta Sosyal Güvenlik Bakanlığında, ikinci toplantısını 18 Aralıkta Türk-İşte ve üçüncü toplantısını 23 Aralıkta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda (TİSK) yapan Asgari Ücret Tespit Komisyonunun, normal şartlarda bugünkü dördüncü ve son toplantısında asgari ücreti açıklaması bekleniyordu.
İlgili Haber
2014 yılının asgari ücreti yarın açı...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-belirlenemedi-haber-151
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2014'te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere beşinci kez toplandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Konferans Salonunda Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder başkanlığında toplanan Komisyonda, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşuyor.
Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise TİSK temsil ediyor.
Komisyon bu yılki ilk toplantısını 6 Aralıkta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında, ikinci toplantısını 18 Aralıkta Türk-İşte ve üçüncü toplantısını 23 Aralıkta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda (TİSK), dördüncü toplantısını tekrar Bakanlıkta yapmıştı.
Normal şartla...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-toplantisi-basladi-haber-169
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yarın yapacağı beşinci toplantısında, 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemesi bekleniyor
Bu yılki ilk toplantısını 6 Aralıkta Sosyal Güvenlik Bakanlığında, ikinci toplantısını 18 Aralıkta Türk-İşte ve üçüncü toplantısını 23 Aralıkta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda (TİSK), dördüncü toplantısını tekrar Bakanlıkta yapan Asgari Ücret Tespit Komisyonunun, son toplantıdan sonuç çıkmaması nedeniyle yarın tekrar toplanacak.
16 YAŞ SINIRI KALKIYOR
Normal şartlarda dördüncü toplantıda asgari ücreti açıklaması beklenen komisyon, teknik çalışmaların tamamlanamaması nedeniyle yeni rakamı belirleyemezken, bu toplantıda yaş ayrımıyla ilgili önemli bir karar aldı...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucretlilerin-gozu-bu-kararda-haber-180
-
Soru: Emekliyim. Özel bir işyerinde çalışmaya devam diyorum. Emekli aylığımdan kesinti olmuyor. Aralık ayının sonlarına doğru hastalandığımdan dolayı 10 gün rapor aldım ve işe gitmedim. İşverenin 10 günlük maaşımı kestiğini gördüm. İstediğimde, raporlu olana ücret ödenmediğini söyledi. Bu doğru mu? 10 günlük ücretimi alamaz mıyım? İhsan DEMİR
Cevap: Ücretli çalışan emeklinin emekli aylığından kesinti yapılmaz. Sosyal Güvenlik Destek Primi çalıştığı işyerinden aldığı ücretten kesilir. Bu nedenle emekli aylığından kesinti yapılmaması doğru. İşveren raporlu olduğunuz, yani işyerinde çalışm...
https://sarikayamusavirlik.net/raporlu-olunan-sure-icin-isveren-ucret-odemek-zorunda-degil-haber-230
-
Soru: 1981 doğumluyum. Sigortam 1996da başladı. Ancak primlerim 2000 yılında yatırılmış. 4 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım. Bir aydır istifa etmem konusunda baskı görüyorum. Tazminatlı çıkış için ne yapmam gerekir? R.Y.
Cevap: İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) işçiye iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Sözünü ettiğiniz baskı nedeniyle, iş akdinizi feshedip, kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşveren ödemezse iş mahkemesine dava açıp, baskı yapıldığını şahit veya belgelerle kanıtladığınızda kıdem tazminatınızı yargı yoluyla alabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
...
https://sarikayamusavirlik.net/taciz-calisana-kidem-tazminati-alarak-ayrilma-hakki-verir-haber-293
-
Devlet çobanları devlet güvencesi altına alıyor. Mesleği cazip hale getirmek Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, 25 bin çobanı 'sürü yöneticisi' unvanıyla kadroya alacak
Küçükbaş hayvan sayısındaki düşüş nedeniyle tırmanan et fiyatları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nı harekete geçirdi. "3 bin TL maaşla çoban bulamıyoruz" diyen işverenlerin sesine kulak veren Bakanlık, besi yetiştiriciliğini özendirmek için çobanlara kadro yapma kararı aldı.
YÜKSEKOKUL MEZUNU...
Akşam'ın haberine göre, YÖK ile işbirliğine giden Bakanlık, 2 yıllık yüksekokul statüsünde okullar açarak sigortalı ve kadrolu çobanlar yetiştirecek. 'Sürü yöneticisi' unvanıyla işletmelere atanacak olan çobanların eğitim sonrası alacakları maaşın bir kısmı da yine devlet tarafı...
https://sarikayamusavirlik.net/devletten-cobanliga-buyuk-tesvik-haber-304
-
Bir tıp merkezinde çalışıyorum. Ayağımda sorunum var, buna rağmen gece çalışması ile birlikte uzun mesailer de yaptırılıyor. Mesai ücreti istedim, buna karşın beni kan alma bölümünde görevlendirdiler. Bu bölüm, devamlı ayakta çalışma gerektiriyor. Bunun üzerine ayrılmak istedim, bana altı hafta ihbar müddetim olduğu söylendi. Bu şartlarda altı hafta çalışamayacağımı söyleyince tazminat ödemem gerektiği bildirildi. Ben bunu ödemek zorunda mıyım? ? Ş.D.
İhbar müddeti her iki taraf için de söz konusudur. Yani işveren işinize son verseydi ya sizi altı hafta çalıştıracak ve ücretini ödeye...
https://sarikayamusavirlik.net/yaptiginiz-isin-sartlari-agirlasti-mi-haber-579
-
Soru: Daha iyi şartlarda iş bulduğumdan 4 yıldan beri çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatı alamayacağımı biliyorum. Ayrıldığımda ihbar tazminatı alabilir miyim? ? Cenk TORUN
[[HAFTAYA]]
Cevap: Kendi isteği ile işten ayrılan maalesef kıdem tazminatı alamadığı gibi ihbar tazminatı da alamaz. Hatta ihbar önelinde bulunmazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. 3 yıldan fazla çalışma süreniz olduğundan ihbar tazminatı ödememek için işten ayrılacağınızı 8 hafta öncesinden işverene yazılı olarak bildirmeniz gerek.
Geçmiştekiboşgünler borçlanılarakkaza...
https://sarikayamusavirlik.net/kendi-istegiyle-ayrilan-isverene-ihbar-tazminati-odemek-zorunda-kalabilir-haber-1048
-
Aydın Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMO) Başkanı Fettah Açan, 1-20 Temmuz tarihlerinde yapılacak olan mali tatil hakkında bilgiler verdi
Mali tatilin bu yıl sekizincisinin uygulanacağını ifade eden Aydın Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMO) Başkanı Fettah Açan "Mali tatil uygulandığı tarihlere denk gelen vergi dairelerine verilen beyannameler, bildirimler ve ödemeleri SGKya tabi işverenlerin beyan, bildirim ve ödemeleri işsizlik sigortası beyan ,bildirim ve ödemeleri, iş kanununa göre işverenlerce yapılması gereken beyan bildirim ve ödemeleri, esnaf ve sanatkarlar ve diğer bağımsız çalışanlar beyan bildirim ve ödemeleri, tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar, Sosyal Sigortalar kanununa tabii sigortalıların bildir...
https://sarikayamusavirlik.net/mali-tatil-basliyor-haber-1178
-
TBMM Genel Kurulu'nda, Torba Kanun Tasarısı görüşmelerinde kabul edilen önergeyle Devlet Memurları Kanunu'nun 4-C maddesine yeni bir fıkra eklendi
Özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işverenlerince feshedilen ve diğer kamu ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek.
TBMM Genel Kurulu'nda görüşülen Torba Kanun Tasarısı'nın görüşmeleri sırasında, AK Parti'li milletvekillerince yeni bir madde ihdasıyla ilgili önerge verildi. Kabul edilen önergeyle Devlet Memurları Kanunu'nun 4 maddesinin c fıkrasına yeni bir fıkra eklendi. Buna göre, özelleştirme uygulamaları nedeniyle iş akitleri, kamu ya da özel sektör işve...
https://sarikayamusavirlik.net/memurlar-icin-flas-gelisme-haber-1327
-
Bakan Faruk Çelik, Torba Yasa ile 15 milyon kişinin borcunun yeniden yapılandırılacağını açıkladı
Torba Yasa ile yaklaşık 15 milyon kişinin borcu yeniden yapılandırılacak. Ayrıca yurt dışındaki işverene yönelik düzenlemeler de bulunuyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Torba Yasa ile 100 milyar liralık borcun yapılandıracağını bildirdi.
Yapılandırmanın 15 milyon kişiyi yakından ilgilendirdiğini ifade eden Çelik, yurt dışı işverenlerine ve primlerin yapılandırılmasına yönelik de önemli düzenlemeler içerdiğini belirtti.
Çelik, Yurtdışı işverenleriyle ilgili bir düzenleme yapıldı. Bizim prim tavanımız asgari ücretin 6.5 katı. İşverenimiz eğer Türkiye'den i...
https://sarikayamusavirlik.net/15-milyon-kisiye-buyuk-mujde-haber-1376
-
Soru: 3 yıl içinde ödenmiş 772 günüm mevcut. 32nci haftam olması nedeniyle doğum iznine ayrılacağım. Doğum iznim sonrası işverenim beni işten çıkartacağını söyledi. Raporlu olduğum süre içinde adıma prim yatmayacağından dolayı işsizlik parası almamda bir sakınca var mı? 6 ay bile olsa işsizlik sigortasından faydalanabiliyor muyum? * E. DEMİR
[[HAFTAYA]]
Cevap: İşsizlik sigortası açından son 120 gün kesintisiz prim ödenip ödenmediğinin hesabında, doğum izninde prim ödenmeyen günler, kesinti sayılmaz. İşveren haksız yere işten çıkarttığında 180 gün işsizlik ödeneği alma hakkınız var....
https://sarikayamusavirlik.net/issizlik-odenegi-acisindan-dogum-izni-kesinti-sayilmaz-haber-1494
-
Soru:
1963 doğumluyum. 1978de sigortalı oldum. Askerlik borçlanması yapmadan 3677 gün primim mevcut. Son 6 aydır SGK istirahatlisiyim. Hastalığımdan dolayı çalıştığım yer bu sürede prim ödememiş. Ne zaman emekli olabilirim? * M. Hakan KOŞANSU
[[HAFTAYA]]
Cevap:
25 yıl sigorta, 5000 gün prim ve 44 yaş şartına tabisiniz. Muhtemelen 20 ay askerlik yaptınız. Askerlik sürenizi borçlanıp, ayrıca 1323 gün daha prim ödeyerek priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. İşverenin raporlu olup fiilen çalışmadığınız sürede prim ödeme zorunluluğu yok. Geçici iş...
https://sarikayamusavirlik.net/primi-5000-gune-tamamlamaniz-gerekiyor-haber-1498
-
Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) başlattığı ve ikinci dönem başvurularının sürdüğü proje kapsamında kendi işini kurmak isteyen engellilere, 36 bin liraya kadar hibe desteği verilecek. Projeye başvurular
İŞKUR tarafından bu yıl başlatılan proje kapsamında kendi işini kurmak isteyen engellilere ve engellilerin işe uyumlarını ve istihdamlarını sağlayacak projelere, karşılıksız hibe desteği verilecek. Engelli çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarının oluşturduğu fondan karşılanacak hibe desteğinden girişimcilik eğitimi alan veya kuracağı meslekte eğitim almış engelliler yararlanabilecek.
36 BİN LİRAYA KADAR HİBE
Hibe desteği kuruluş işlemleri için 2 bin lira, işletme gideri desteği için 4 bin lira, işletmenin kuruluşundan itibaren 12 ay boyunca fatura karşılığı...
https://sarikayamusavirlik.net/isini-kurmak-isteyen-engelliye-36-bin-tl-hibe-haber-1512
-
13 yıldır çalıştığım işyerinde işveren şimdi beni gece vardiyasında çalıştırmak istiyor. Ben ise gece çalışmak istemiyorum. Bunun için benim görüşüm alınmalı mı? Israrcı olursa yasal haklarım var mı? * D.A.
Bir işçi 13 yıl boyunca gündüz çalışıyor ise ve iş akdinde gece çalışması konusunda bir hüküm yok ise böyle bir durumda gece çalışmasına geçilmesi için talebi işçinin kabul etmesi gerekir. Zira gece çalışmasına geçilmesi iş şartlarının ağırlaşması anlamı taşıyabilir. İş şartlarının ağırlaşması halinde de bunun işçi tarafından kabul edilmesi gerekir. Şayet işçi gece çalışmasına razı d...
https://sarikayamusavirlik.net/iyi-dusunmek-lazim-haber-1558
-
Soru: İş hayatıma 1998de başladım. Fakat işverenim bu tarihte SSKmı yapmadı, 3 Ocak 2000de tam işten çıkmaya yakın yaptı. Şu anda ekteki bilgilere göre ne zaman emekli olabilirim? ? Aslı BAKIR
[[HAFTAYA]]
Cevap: Emekli olma şartlarını sigorta başlangıç tarihi belirliyor. 7000 gün prim ve 58 yaş şartına tabisiniz. Gönderdiğiniz hizmet dökümüne göre 3760 gün prim ödemeniz var. 3240 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. İşveren geç de olsa girişinizi yaptığından hizmet tespit davası açabilirsiniz. Dava açıp mahkemede 1998de çalışm...
https://sarikayamusavirlik.net/hizmet-tespit-davasi-acabilirsiniz-haber-1788
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, Soma'da faaliyetleri durdurulan Atabacası ve Işıklar maden ocaklarında çalışanların işveren tarafından ödenemeyen eylül ayı ücretlerinin Türkiye İş Kurumu'nca
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yaptığı yazılı açıklamada, Soma'da 13 Mayıs'ta meydana gelen maden kazasıyla ilgili 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na geçici 12. maddenin eklendiğini anımsattı.
"Soma'da faaliyetleri durdurulan Atabacası ve Işıklar maden ocaklarında çalışanların işveren tarafından ödenemeyen eylül ayı ücretleri Türkiye İş Kurumu tarafından ödenecektir" ifadesini kullanan Çelik, ödemelerin bugün itibarıyla ilgililerin maaş hesaplarına aktarıldığını belirtti.
Çelik, şunları kaydetti:
"Soma'da müfettişlerce faaliyetleri durdurulan maden ocak...
https://sarikayamusavirlik.net/turkiye-is-kurumu-odeyecek-haber-1876
-
Soru: Babam 1964 doğumlu. Babamın SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) kartındaki tarih 1995 ama sistem 1997 gösteriyor. İtiraz etme hakkımız var mı? * Lokman KOCAAĞA
[[HAFTAYA]]
Cevap: İşveren babanızın işe girişini kuruma bildirmiş, ancak çalışma süresini bildirmemişse, günü görünmez. Babanız adına ilk defa çalışma süresi 1997de bildirildiği için, prim ödeme başlangıcı 1997 görünüyor. İşveren babanızın girişini bildirip çalışma süresini bildirmediğinden, babanız hizmet tespit davası açabilir. Mahkemede belge veya şahitle çalışma süresini ispatlaması halinde, günlerini mahkeme kararıyla k...
https://sarikayamusavirlik.net/babaniz-hizmet-tespit-davasi-acabilir-haber-1969
-
Hükümetin asgari ücrete 2015'in ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3'er zam yapması halinde asgari ücret ocak 2015'te brüt bin 168 lira, net 922 lira olacak. Hali hazırda 891 lira olan asgari ücret, söz k
Hükümet 2015 yılı programında asgari ücrete yılın ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3er zam yapmayı planlıyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda da söz konusu zam oranlarında anlaşılması halinde asgari ücret 2015in ilk 6 ayında brüt bin 168 lira, net 922 lira, ikinci 6 ayında ise brüt bin 203 lira, net 947 lira olacak. Hali hazırda net 891 lira olan asgari ücret, söz konusu oranda zam yapılmasıyla günde 1 lira, ayda 31 lira zamlanacak.
Asgari ücretli bir çalışanın maaşıyla birlikte işverene maliyeti; SGK işveren primi 181 lira, işsizlik sigortası işveren primi 23 lira, sosyal güvenlik p...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-ne-kadar-olacak-haber-2044
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2015 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in başkanlığında ilk toplantısını gerçekleştirdi
Tarafların bir araya geldiği ve yaklaşık 2 saat süren Asgari Ücret Tespit Komisyonunun ilki tamamlandı. Taraflar, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun ikinci toplantısını 17 Aralıkta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunda (TİSK) gerçekleştirecek.
TARAFLAR HENÜZ ÜCRET TEKLİFLERİNİ SUNMADI
2015 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için işçi, işveren ve kamu temsilcilerinden oluşan ilk toplantının gerçekleştirileceğini belirten Bakan Çelik, "Asgari ücret taban ücreti olup, çalışanların bu ücretin altında ödeme yapılmasını engelleyen bir sosyal politika enstrümanı...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucrette-ilk-raund-bitti-haber-2183
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2015'te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında toplandı. Bakan Çelik, özelleştirilen kurumlarda çalışan
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Toplantı Salonunda Bakan Çelikin başkanlığındaki ilk toplantıya, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişi katıldı.
Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını TİSK temsil ediyor.
Hükümet, 2015 yılı programında, asgari ücrette yılın ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3er artış planlandığına yer vermiş, Türk-İş ise bu orana tepki göstermişti.
O SÜRE 2 YILA ÇIKARILDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, özelleştirilen kurumlarda çalışanların aynı işyerinde çalışmaya devam etme ya ...
https://sarikayamusavirlik.net/2015te-asgari-ucret-ne-olacak-haber-2187
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında yarın toplanacak. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Kani Beko, asgari ücretin 'ne
Komisyon, ilk toplantısını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında saat 10.00da gerçekleştirecek.
2015te uygulanacak asgari ücret oranı belirleyecek Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşuyor.
Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını TİSK temsil ediyor. İş Kanunu gereğince, ücretlerin asgari düzeyinin komisyon aracılığı ile en geç 2 yılda bir belirlenmesi gerekiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespit ettiği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp,...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-icin-ilk-toplanti-yarin-haber-2191
-
Tavan fiyat uygulamasına getirilen yeni düzenlemeye tepki gösteren binlerce akaryakıt bayisi 'pompa kapatma' eylemine hazırlanıyor
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumunun (EPDK) benzin ve motorinde bahar aylarında devreye soktuğu tavan fiyat uygulamasından sonra, geçtiğimiz haftalarda açıkladığı yeni fiyatlandırma formülasyonu, hem ana dağıtıcılar hem de istasyon sahipleri tarafından yoğun tepkiyle karşılandı.
İlgili Haber
EPDK'dan benzin ve motorin fiyatlarını indirin talimatı
Tepkilerin geldiği boyut, sektördeki örgütleri de harekete geçirdi ve 8 bine yakın istasyon sahibinin üyesi bulunduğu PÜİS ile Türkiye Akaryakıt Bayileri Petrol ve Gaz Şirketleri İşveren Sendikası (TABGİS) tarafından Anka...
https://sarikayamusavirlik.net/arac-sahipleri-dikkat-haber-2204
-
CHP İzmir Milletvekili ve Parti Meclisi Üyesi Mehmet Ali Susam, bedelli askerlikle toplanacak paranın bir bölümünün, askere gidenlere SSK primi olarak yatırılmasını istedi
Askerlik hizmetinin bir kamu görevi olduğunu CHP İzmir Milletvekili ve Parti Meclisi Üyesi Mehmet Ali Susam, "Gençlerimiz askere gitmek için iş hayatına ara veriyor ya da askere gideceği için iş hayatını erteliyor. Askerlik kişilerin devlete karşı bir görevidir. Devlet ise, askerlik görevi yapan kişinin işvereni durumundadır. Buna göre devlet kendisi için çalışan, görev yapan kişilerin sigortasını yatırmalıdır. Gençlere askerde geçirdiği süre borçlanma imkanı tanınmakta; ancak primlerinin kendilerinin yatırması istenmektedir. Oysa kişi o tarihte kendi adına değil, devlet adına çalışmıştır" ...
https://sarikayamusavirlik.net/bedelli-parasiyla-ssk-primleri-yatirilsin-haber-2212
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, gelecek yıl geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere ikinci kez toplanacak
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) ev sahipliğinde gerçekleşecek toplantıya, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişi katılacak.
Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını TİSK temsil edecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tespit ettiği bir üyenin başkanlık edeceği komisyonda, işçi ve işveren temsilcileri pazarlık masasına oturacak.
Komisyonun, Kalkınma Bakanlığı, TÜİK ve Hazine Müsteşarlığını temsil eden üyeleri, Türkiyenin ekonomik durumuna ilişkin, son veriler ışığında bilgilendirme yapacak.
Türk-İş yetkilileri, g...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucrette-ikinci-raund-yarin-haber-2312
-
Asgari Ücret Tespit Komisyonu 30 Aralık'ta açıklayacağı yeni asgari ücreti görüşüyor. Toplantıda TÜİK temsilcisi, bir işçinin geçimi için gereken tutarın net bin 424 lira olduğunu açıkladı. Mevcut ücr
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonunun (Türk-İş) ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıya, 5i işçi, 5i işveren, 5i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişi katıldı.
İşçi tarafını Türk-İşin, işveren tarafını Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) temsil ettiği komisyona, Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın başkanlık yaptı.
Kalkınma Bakanlığı temsilcisinin sunumunun ardından, komisyonun verdiği görev gereği hesap yapan TÜİK temsilcisi, varılan sonuçları açıkladı. Temsilci, ağır işlerde çalışan bir işçinin geçimi için gereken asgari tutarı net bin 424 lira 70 kuruş...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-1424-lira-olmali-haber-2401
-
Asgari ücret tespit komisyonu, 2015'te ödenecek asgari ücreti yılın ilk yarısı için brüt 1202 lira (net 949 TL); ikinci yarısı için de brüt 1275 TL (net 1000 lira) olarak belirledi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2015te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Reşat Moralı Konferans Salonunda dördüncü kez toplandı.
İşçi tarafını Türk-İşin, işveren tarafını ise TİSKin temsil ettiği toplantının ardından Bakan Çelik, belirlenen yeni asgari ücrete ilişkin açıklamalarda bulundu.
Asgari ücretin çalışanlar için bir sosyal koruma ücreti olduğunu belirten Çelik, 2009da yüzde 44 olan asgari ücret üzerinden beyan edilenlerin oranının bugün itibarıyla yüzde 36ya gerilediğini bildirdi.
Bakan Çelik, yaklaşık 4 milyon 700...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucret-belirlendi-haber-2418
-
2015'te geçerli olacak asgari ücret, bugün yapılacak toplantının ardından açıklanacak
Aralık ayında sırasıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, TİSK ve Türk-İş'te toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, dördüncü toplantısını bugün Çalışma Bakanlığında yapacak.
İşçi tarafını Türk-İş'in, işveren tarafını ise TİSK'in temsil ettiği Komisyon'da alınacak kararın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
İşçi ve işveren tarafının çetin pazarlığına sahne olan üçüncü toplantıda, komisyonun verdiği görev gereği hesap yapan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) temsilcisi, bir işçinin geçimi için gereken tutarı net bin 424...
https://sarikayamusavirlik.net/asgari-ucrette-karar-gunu-haber-2421
-
Soru: Vergi indirimi olan yüzde 44 engelli emeklisiyim. Emekli olanların ikramiye ve toplu para alma hakkı var mı? * Özkan/ANTALYA
[[HAFTAYA]]
Cevap: Devlet memurluğundan emekli olan engelli, emekli olduğundan hizmet süresine göre çalıştığı her yıl için belli tutarda emekli ikramiyesi alır. Özel sektörden emekli olan engelli son çalıştığı işyerindeki çalışma süresine ilişkin olarak işverenden kıdem tazminatı alır. (Son çalıştığı işyerindeki her çalışma yılı için, son aldığı ücretin brüt tutarı kadar kıdem tazminatı hesaplanır).
Anayasa Mahkemesi kararıyla 29.426 TL fazla eme...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-olan-memur-emekli-ikramiyesi-isci-kidem-tazminati-alir-haber-2514
-
Başbakan Ahmet Davutoğlu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Başbakan Davutoğlu, konu ile ilgili sorulan bir soru üzerine "Şimdi kıdem t
Birisi, kıdem tazminatından istifade eden çalışanlarımızın, gerçek çalışanlara nispeti çok düşüktür. Yüzde 85-90 bundan faydalanamaz durumdadır. Birinci hedefimiz bütün çalışan kesimleri içerecek şekilde nasıl yaygınlaştırabiliriz? Öbür taraftan kıdem tazminatının işveren üzerine getirdiği bazı yükler var.
Bunları yükleri azaltıp, işçilerimizin yaygın biçimde kıdem tazminatından istifade etmelerini sağlayacak bir mekanizmayı nasıl kurabiliriz? İşverenlerimizin yükünü hafifleten, ama işçilerimizin de bundan istifade etmesini, bu haktan bu imkandan istifade etmelerini devam ettirecek bir...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-konusunda-onemli-aciklama-haber-2639
-
Yürürlüğe giren Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik uyarınca, kamu kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı ödemeleri, doğrudan işçinin banka hesabına yapılacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik, 11 Eylül 2014'ten geçerli olmak üzere Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Buna göre, yapılan ihaleler kapsamında, alt işverenlerce çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesinde hizmet sürelerinin hesaplanması, alt işverenle alt işveren işçisinden istenecek belgeler, merkezi yönetim kapsamı dışındaki kamu, kurum veya kuruluşları arasındaki hizmet sürele...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-duzenlemesi-yururluge-girdi-haber-2733
-
Soru: 1 Mart 1977 doğumluyum. Eylül 1990da sigortalı oldum. 6400 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Erken emeklilik onaylanırsa emekli olabilir miyim? Salih GÖZÜBÜYÜK Cevap: 25 yıl sigorta, 5525 gün prim ve 52 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 1 Mart 2029da emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Prim borcundan kurtulabilirsiniz ancak vergi borçları gelebilir
Soru: 2009da bir tanıdığımın yanında işe başlamıştım. İşveren başka şehirde bir şube daha açmak istediğini, onu da benim üzerime açacağını söyledi. Tüm yetki onda, ...
https://sarikayamusavirlik.net/52-yasi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olabilirsiniz-haber-2823
-
Soru: 2014te 9600 lira konut kira gelirim var. Bu geliri 25 Marta kadar beyan etmem gerektiğini biliyorum. Ancak SSKlı olarak bir şirkette çalışıyorum. Beyanname verirken ücretlerimi de beyan edecek miyim? Edeceksin diyen de var, etmeyeceksin diyen de. Beyan süresi yaklaştığından acil cevap verirseniz sevinirim. Cemil ANDIÇ Cevap: Tek işverenden alınan ücret, kira beyanında beyannameye dahil edilmez. Yani beyanı gerekmiyor. Ancak birden fazla işverenden ücret alıyorsanız ve ikinci işverenden aldığınız ücret tutarı 27 bin lirayı aşıyorsa, ücret gelirinizin tamamını beyan etmeniz, yani...
https://sarikayamusavirlik.net/ucret-de-kira-geliriyle-beyan-edilecek-mi-haber-2985
-
Soru: 1 Aralık 1991de sigortalı oldum. 3600 gün prim ödemem var. Yüzde 40 engelli raporu alırsam emekli olabiliyor muyum? A. BELEM Cevap: Vergi indirim hakkı alabilirseniz, 6 Ağustos 2003 tarihi itibarıyla 9 yıldan fazla 12 yıldan az süredir sigortalı olan üçüncü derece engelli olarak emekli olmak için; 16 yıl sigorta süresi, 3760 gün prim şartına tabi olursunuz. 160 gün daha prim ödeyerek, priminizi 3760 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Tek işverenden alınan ücret beyan edilmez
Soru: Ücretlerin kira vergisine dahil edilmeyeceğini yazmışsınız....
https://sarikayamusavirlik.net/vergi-indirimi-almaniz-ve-60-gun-prim-odemeniz-gerek-haber-3015
-
Soru: 28 Aralık 1968 doğumluyum. İşe giriş tarihim 1 Ocak 1987 olup toplam 5375 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Cengiz KIZILCI Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 535 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 50 yaşınızı dolduracağınız 28 Aralık 2018de emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Hizmet tespit davası açabilirsiniz
Soru: Bir inşaat firmasında 2 ay sigortalı olarak çalıştım. Lakin işveren SSK girişimi yaptırmış fakat hiç prim ödenmemiş. Sigorta kartım ve numaram v...
https://sarikayamusavirlik.net/50-yasinizi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olacaksiniz-haber-3036
-
Başbakan Ahmet Davutoğlu, 'Üretim ve İstihdama Destek Paketi'ni açıkladı. 11 aylık tedbir paketi, vergi indirimlerinden, işverene mesleki eğitim desteğini dek bir dizi destek içeriyor. Pakette 120 bin
Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ve Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz'ın da katıldığı toplantıda açıklama yapan Başbakan Davutoğlu'nun konuşmasında öne çıkan noktalar şöyle:
"Kasım, Aralık, Ocak aylarında dönüşüm programlarını ilan etmiştik. Bir çok noktasal ve sektörel bazlı açılımları gündeme getirmiştik. Ekonomik kriz noktasında baktığımızda özellikle Avrupadaki ekonomik krizin bize gösterdiği çok açık bir gerçek var, istihdamı önceleyen üretime dönük sanayi yatırımlarının güçlü olduğu ekonomiler krizlere daha da...
https://sarikayamusavirlik.net/basbakan-davutoglu-istihdam-ve-tesvik-paketini-acikladi-haber-3074
-
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Ali Özkan, bu yıl 850 bin kişiyi işe yerleştirmeyi hedeflediklerini belirterek, "İşverenler, İşbaşı Eğitimi Programı'ndan eleman aldıkları zaman
Özkan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Türkiyedeki işe yerleştirme rakamlarının artmasında büyük rol oynadıklarını kaydederek, 2013'te 690 bin olan işe yerleştirme rakamının geçen yıl 701 bine ulaştığını söyledi.
İŞKUR'un yaptığı çalışmalar neticesinde 2015'in ilk 2 ayında 173 bin kişinin işe yerleştirildiği bilgisini veren Özkan, "Arzu ettiğimiz şey, doğru kişileri doğru işlere yönlendirerek, iş gücü piyasasına katkı sunmak istiyoruz. 2015 yılı işe yerleştirme hedefimiz 850 bin. İnşallah yıl sonunda bu rakama ulaşırız" diye konuştu.
Özkan, işsizlik rakamlarının her ay TÜİK tar...
https://sarikayamusavirlik.net/iskur-2015te-850-bin-kisiye-is-imkani-saglayacak-haber-3086
-
Çalışanların en fazla merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. 25 milyon çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatıyla ilgili işte merak edilenler
Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kıdem tazminatı aynı zamanda işçinin sigortası gibidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak bunun bazı istisnaları mevcuttur. İşte merak edilen sorular ve cevapları...
İstifa edene de var
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ayrıca...
https://sarikayamusavirlik.net/kideme-dikkat-haber-3239
-
SGK, 2008'de çıkan bir yasaya dayanarak geriye dönük prim incelemesi yapmış, 550 bin Bağ-Kur'lu kazançları vergi matrahından indirilecek. esnafa borç ve ceza çıkarmıştı. Borçlu bu kişiler ilaç alamaz,
Borçlar geriye dönüktü
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) geriye dönük inceleme sonucunda 2013 yılında yanında çalışan SSKlı işçinin gelirinden daha az gelir beyan ettiği iddiasıyla yüz binlerce Bağ-Kurlu işverene prim farkı ve gecikme zammı çıkarmıştı. Sadece 2013 yılı için borç çıkarılan Bağ- Kurlu esnaf sayısı 550 bin. Önceki yıllara yönelik incelemeyle bu sayının çok daha fazla olacağı hesaplanmıştı. Sorunun sebebi Ekim 2008de çıkan yasa.
Yedi yıl sonra şok etti
Bu yasada, Sigortalı aynı zamanda işveren ise aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalıların (işçini...
https://sarikayamusavirlik.net/bag-kurluya-buyuk-mujde-haber-3332
-
Bu yıl 7-9 Mayıs'ta dördüncüsü düzenlenecek "Doğu Marmara İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı"na 250 firma katılacak
Kocaeli Valiliği öncülüğünde iş arayan ve işverenleri bir araya getirmek amacıyla bu yıl dördüncüsü düzenlenen Doğu Marmara İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı (DOMİF15), yarın başlayacak.
Başiskele ilçesinde bir otelde düzenlenen basın toplantısında konuşan Vali Hasan Basri Güzeloğlu, bir ekonominin en önemli ve öncelikli konusunun istihdam olduğunu belirterek, Türkiyenin her yıl yaklaşık 700 bin gencini istihdam piyasasına iş arayan konumuyla sunduğunu ve bu nitelikli iş gücüyle kalkınma anlamındaki iddiasını geliştirdiğini söyledi.
Türkiyenin dünyanın 16ncı ve Avrupanın da 6...
https://sarikayamusavirlik.net/is-arayanlarla-isverenler-bu-fuarda-bulusacak-haber-3436
-
Bursa'da iki büyük otomotiv fabrikasında üretim durdu. Renault'tan sonra TOFAŞ'ta da işçiler üretimi durdurdu
Türkiyenin otomotiv devlerinden Renaultta dün gece vardiyasında başlayan iş bırakma eylemi devam ediyor. Ücret artışı talebiyle eylem yapan Renault işçileri fabrikaya girdi, ancak üretime başlamadı. Renault işçileri eylemlerine devam ederken TOFAŞ'ta da işçiler üretimi durdurdu.
"EYLEMLER YASA DIŞI BOYUTA ULAŞTI"
Türkiyenin otomotiv devlerinden Oyak Renaultta dün gece vardiyasında başlayan iş bırakma eylemi devam ederken Metal İşverenleri Sendikası bugün yazılı açıklama yaptı. Oyak Renault Fabrikasında ve MESS üyesi işyerindeki gelişmeler başlığıyla yapılan açıklamada, gel...
https://sarikayamusavirlik.net/tofasta-da-isciler-uretimi-durdurdu-haber-3535
-
Kıdem tazminatı işçinin en büyük güvencelerinden biri, adeta sigortası. Fakat bazı işverenler işçiye bu parayı ödememek için farklı yöntemler deniyor. Hatta dilekçe imzalatıyor. Yargıtay'ın bu konuda
Baskıyla imza attı
İşverenler çalışanlara haksızlık yapsa da imdada mahkemeler yetişiyor. Son olay Osmaniyede meydana geldi. Üç yıldır aynı işyerinde çalışan bir kişi, işverenin baskısı üzerine İşyerinizden kendi isteğim ile ayrılmış bulunmaktayım. Söz konusu çalışma sürem boyunca tüm kanuni ve akdi haklarımı aldım, işyerinizden kendi şahsi gerekçelerimle kendi istek ve rızamla ayrılmak (istifa etmek) istiyorum yazan dilekçeyi imzaladı.
Göstermelik para verdi
İşçi bu nedenle üç yıllık kıdem tazminatını, ihbar tazminatını alamadığı gibi fazla mesai parasını tahsil edeme...
https://sarikayamusavirlik.net/calisana-tazminat-mujdesi-haber-3538
-
Soru: Devlet memurluğundan emekli oldum. 10 yıldır bir benzin istasyonunda çalışıyorum. Adıma teşvik primi ve sigorta primi adı altında herhangi bir kesinti yapılmıyor. Sigortalı çalışanlar gibi işyerinden ayrıldığım zaman tazminat almaya hak kazandığımın belirtilmesi üzerine ne yapmam gerekiyor? Serdar KURUMLU Cevap: Emekli, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışabilir. Ancak, ortada haklı bir neden yokken işten kendi isteğiyle ayrıldığında, kıdem tazminatı alamaz. Ancak, işverenin sizi kayıt dışı çalıştırması, size iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Destek primine tab...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatini-ancak-dava-yoluyla-alabilirsiniz-haber-3564
-
İşçilerin taleplerini görmezden gelen Türk Metal Sendikası, “İşverenin tazminatsız işten atma hakkı doğdu” dedi. DİSK'e bağlı Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri ise “Sendikacı işçileri korur. Demokrati
Sebep ücret dengesizliği
Bursada Türk-İşe bağlı Türk Metalin örgütlü olduğu Boschta çalışan işçilere, Nisanda 3 yıllık toplu sözleşmede yüksek oranda zam verilmişti. Bu durum Renault ve TOFAŞta çalışanların tepkisine yol açtı. OYAK Renault ve TOFAŞtaki işçiler, Cuma günü iş bırakma eylemi başlattı. İşçiler, bağlı bulundukları Türk Metal Sendikasının fabrikalardan çıkartılmasını ve ücret dengesizliğinin giderilmesini talep ediyor.
Tazminatsız atılacaksınız
Sözleşmenin imzalandığı işveren sendikası Türk Metal ise yaptığı açıklamada, eylemlerin yasadışı, sözleşme şartl...
https://sarikayamusavirlik.net/sendikalar-arasinda-gerilim-haber-3582
