-
ÇBS, CEO'sunu rakip şirkete belge, bilgi sızdırmakla suçlayıp işten çıkarttı
ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini, İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak ve işverenin meslek sırlarını ortaya atmak suçlarından tazminatsız ve bildirimsiz olarak fesh etti.
Türkiyenin en büyük boya üreticilerinden biri olan ÇBS Grubu, holdingin ve bağlı şirketlerin CEOsu olan Hasan Safa Doğantürkün iş akdini tazminatsız ve bildirimsiz fesh etti. ÇBS Printaşın da genel müdürü olan Doğantürke gönderilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformunda da yayınlanan yazıda, Doğantürkün haklı nedenlerle tazminatsız v...
https://sarikayamusavirlik.net/ceoyu-apar-topar-isten-attilar-haber-72
-
Soru: Emekli Sandığı emeklisiyim. Emeklilik sonrası işçi statüsünde 8 yıldır çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Emekli bir çalışanın kıdem tazminatı alabilme şartları hakkında bilgilendirmenizi rica ediyorum. Coşkun ÜZEN
Cevap: Emekli aylığını kestirmeden destek primine tabi olarak çalışan emekliler, işinden kendi isteğiyle ayrılmaları halinde, kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı almak için, ya işverenin haksız yere işine son vermesi veya kendisinin geçerli bir sebeple iş akdini feshederek işinden ayrılması gerekir. Geçerli bir nedeniniz ...
https://sarikayamusavirlik.net/calisan-emeklinin-kidem-tazminati-almasi-zor-haber-85
-
Hükümet, işçi ve işveren son kez buluştu. Ancak milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda uzlaşma bu sefer de sağlanamadı
Hükümet, işçi ve işveren temsilcileri kıdem tazminatıyla ilgili son kez bir araya geldi ancak son toplantıdan da uzlaşma çıkmadı. Toplantıda, "uzaktan çalışma" ve "taşeron" düzenlemesi gündeme geldi. Hükümet, evinden çalışan işçilerin ücret, iş tanımı ve iş güvenliği gibi konuların yazılı sözleşmeye bağlanmasını öngören teklifini yineledi.
İKİ SENDİKA ONAY VERMEDİ
Hak-İş düzenlemeyi onayladığını tekrarladı. Ancak Türk-İş ve DİSK, kıdem tazminatı sorunu çözülmeden diğer konuların ele alınmasını doğru bulmadıklarını belirterek onay vermedi. Sendikalar, ele alınan konularda uzla...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatinda-flas-gelisme-haber-112
-
Çalıştığım işyerinin aracı ile kaza yaptım. İşveren bu kaza nedeni ile işime son verdi. Ben de dava açtım ve mahkeme hem kıdem tazminatına hem de ihbar tazminatına hükmetti. Ben bu paraları almayı beklerken işyerinin iflas ettiği haberini aldım. Bu durumda ne yapmalıyım? U.H.
Bir işyeri iflas ederse, onun adına bir iflas masası kurulur. Bu, iflas işini yöneten bir heyet demektir. İflas eden kimsenin alacaklıları buraya başvurup alacaklarını kayıt altına aldırır. Bu masa nerededir diye soracaksınız. Bu başvuru yeri iflas memurluğundadır. Adliyelerde icra daireleri gibi iflas daireleri...
https://sarikayamusavirlik.net/ilk-siradasiniz-haber-128
-
Soru: Babam 1 Ağustos 1949 doğumlu. 1985te SSKlı oldu. Askerliğini sigortalı olmadan önce yapmış. 1811 gün primi var. Ne zaman ve nasıl emekli olabilir? Aslı CİNER
Cevap: Babanız muhtemelen 600 gün askerlik yapmıştır. Askerliğini borçlandıktan sonra 1189 gün daha prim ödeyerek primini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.
* [[HAFTAYA]]
Doğum borçlanmasını sigortalı bir işte çalışırken yapmalısınız
Soru: 25 Ağustos 1959 doğumluyum. Kasım 1979da devlet memuru olarak göreve başladım. Mayıs 1981de istifa ettim. Ayrılırken kurumdan hiç tazminat almadım. 1 Ekim...
https://sarikayamusavirlik.net/babaniz-primini-3600-gune-tamamlayarak-emekli-olabilir-haber-132
-
Soru: 1975 doğumluyum. 1 Ağustos 1991de sigortalı oldum. 3925 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olurum? İlhan DEMİRBURÇ
Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigorta, 5600 gün prim ve 53 yaş şartına tabisiniz. 1675 gün daha prim ödeyerek priminizi 5600 güne tamamlamanız şartıyla, 2028de 53 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
* [[HAFTAYA]]
Doğum borçlanmasının değiştirilmesi gündemde
Soru: 25 Ağustos 1959 doğumluyum. Kasım 1979da 657li olarak göreve başladım. Mayıs 1981de istifa ettim. Ayrılırken kurumdan hiç tazminat almadım. 1 Ekim 1998de 450 gün S...
https://sarikayamusavirlik.net/53-yasi-dolduracaginiz-tarihte-emekli-olacaksiniz-haber-153
-
Uzun zamandır gündemde olan yeni kıdem tazminatı düzenlemesi tarafların anlaşamaması nedeniyle rafa kaldırıldı
Çalışma hayatını yakından ilgilendiren kıdem tazminatı konusu düzenlemesi rafa kalktı. Yaklaşık 11 milyon çalışanı ilgilendiren yeni düzenlemede bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulması amaçlanıyordu. Fakat tarafların uzlaşamaması sonucunda kıdem tazminatında yapılması ön görülen düzenlemeler rafa kalktı.
Konuyla ilgili açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, "Kıdem tazminatı konusunda taraflar cesur bir adım atamadı. Bu nedenle başka bahara kaldı" dedi.
KAMUYU BÜYÜTMEYECEĞİZ
Öte yandan kamuya alınacak yeni çalışanlarla ilgili o...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-rafa-kalkti-haber-206
-
Soru: 1) 3 Aralık 1979 doğumluyum. 1 Temmuz 2002de SSKlı oldum. 4110 gün primim var. Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? 2) Kadınlar evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılmak isterse tazminatını alabilir diye biliyorum. Evlilik durumum var. Evlendikten sonra bulunduğum işten ayrılıp tazminatımı alabilir miyim? Tazminatımı alınca hemen yeni bir işe başlayabilir miyim, sorun olur mu? 3) Ne zaman emekli olabilirim? Asude GÜNAY/SAMSUN
Cevap: 1) Yaş dışındaki şartları sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Henüz emekli olmak için aranan yaş dı...
https://sarikayamusavirlik.net/evlilik-nedeniyle-tazminat-alip-ayrilan-calisabilir-haber-238
-
Soru: 1981 doğumluyum. Sigortam 1996da başladı. Ancak primlerim 2000 yılında yatırılmış. 4 yıldır bir fabrikada çalışmaktayım. Bir aydır istifa etmem konusunda baskı görüyorum. Tazminatlı çıkış için ne yapmam gerekir? R.Y.
Cevap: İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) işçiye iş akdini haklı nedenle fesih hakkı verir. Sözünü ettiğiniz baskı nedeniyle, iş akdinizi feshedip, kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşveren ödemezse iş mahkemesine dava açıp, baskı yapıldığını şahit veya belgelerle kanıtladığınızda kıdem tazminatınızı yargı yoluyla alabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
...
https://sarikayamusavirlik.net/taciz-calisana-kidem-tazminati-alarak-ayrilma-hakki-verir-haber-293
-
Annem bir şirkette çalışıyorken şirket maddi sıkıntıya düştü, iflas ettiğini söyledi. Sonra isim değiştirdi ancak annem halen bu şirkette çalışıyor. Anneme kıdem tazminatı ödenmesi gerekmez mi? Avukat tutsak bu ücreti avukat alacak. Bu işi ücretsiz yapacak bir kurum yok mu? F.T.
Bir şirkette çalışıyorken işine haklı neden olmadan son verilen işçiye kıdem tazminatı ödenir. Ancak anneniz halen çalışmaya devam ediyor. Çalıştığı şirketin mali sıkıntıya düştüğü anlaşılıyor. Ancak iflas sözü, mektubunuzdaki ifadeden, sözle söylenen bir iflas lafı gibi görünüyor. Mahkeme kararı ile alınmı...
https://sarikayamusavirlik.net/iflas-mi-unvan-degisikligi-mi-haber-431
-
70 hanelik bir sitede kiracıyım. Son toplantıda havuzun onarım ihtiyacı ve site için duvar yapımı nedeni ile 100 TL olan aidat 150 TLye çıkarıldı. Bunlar sitenin demirbaşı. Bunları ben mi ödeyeceğim, mal sahibi mi? L.Ç.
Okuyucumun bahsettiği giderler sitenin ortak tesisi ve dolayısı ile demirbaşı. Bunlara ait giderler mal sahibinin ödeyeceği giderlerdir. Kiracı, kendisine hizmet edilen ortak giderlere katılır. Örneğin, kira süresi içinde kapıcı kiracıya hizmet ettiği için, kapıcı ücretini kiracı öder. Ancak kapıcı emekli olacağı zaman kapıcının kıdem tazminatını mal sahibi öder.
...
https://sarikayamusavirlik.net/havuz-ortak-tesistir-haber-538
-
70 hanelik bir sitede kiracıyım. Son toplantıda havuzun onarım ihtiyacı ve site için duvar yapımı nedeni ile 100 TL olan aidat 150 TLye çıkarıldı. Bunlar sitenin demirbaşı. Bunları ben mi ödeyeceğim, mal sahibi mi? L.Ç.
Okuyucumun bahsettiği giderler sitenin ortak tesisi ve dolayısı ile demirbaşı. Bunlara ait giderler mal sahibinin ödeyeceği giderlerdir. Kiracı, kendisine hizmet edilen ortak giderlere katılır. Örneğin, kira süresi içinde kapıcı kiracıya hizmet ettiği için, kapıcı ücretini kiracı öder. Ancak kapıcı emekli olacağı zaman kapıcının kıdem tazminatını mal sahibi öder.
...
https://sarikayamusavirlik.net/havuz-ortak-tesistir-haber-539
-
Soru: Özel bir kolejde altı yıldan beri İngilizce öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Yıllık sözleşmeyle çalıştırılıyoruz. Sözleşmelerimiz her yıl yenileniyor. Evleneceğim. Evlilik nedeniyle işimden ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim? BİLLUR
Cevap: Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında, belirli süreli iş sözleşmesine göre çalıştırıldığınızdan, iş sözleşmesinin sona ermesiyle kıdem tazminatı alma hakkınız yok. Ancak iş sözleşmeniz devam ederken, evlilik nedeniyle (nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde) işinizden ayrılmanız halinde, kıdem tazminatı alabilirsiniz.
[[HA...
https://sarikayamusavirlik.net/sozlesmeniz-devam-ederken-evlilik-nedeniyle-ayrilmaniz-gerek-haber-542
-
Bir tıp merkezinde çalışıyorum. Ayağımda sorunum var, buna rağmen gece çalışması ile birlikte uzun mesailer de yaptırılıyor. Mesai ücreti istedim, buna karşın beni kan alma bölümünde görevlendirdiler. Bu bölüm, devamlı ayakta çalışma gerektiriyor. Bunun üzerine ayrılmak istedim, bana altı hafta ihbar müddetim olduğu söylendi. Bu şartlarda altı hafta çalışamayacağımı söyleyince tazminat ödemem gerektiği bildirildi. Ben bunu ödemek zorunda mıyım? ? Ş.D.
İhbar müddeti her iki taraf için de söz konusudur. Yani işveren işinize son verseydi ya sizi altı hafta çalıştıracak ve ücretini ödeye...
https://sarikayamusavirlik.net/yaptiginiz-isin-sartlari-agirlasti-mi-haber-579
-
Soru: 5 Nisan 1967 doğumluyum. 1984te sigortalı oldum. Askere giderken yaşımı büyüttüm. 5325 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Ünal KILIÇ Cevap: Emeklilik işlemlerinde, ilk defa sigortalı olunduğu tarihte nüfusta kayıtlı olunan doğum tarihi dikkate alınır. Sigortalı olduktan sonraki yaş düzeltmelerinin emeklilik açısından bir önemi ve değeri yok. 25 yıl sigorta, 5225 gün prim ve 48 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 5 Nisan 2015te emekli olabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
Soru: 2...
https://sarikayamusavirlik.net/baslangictan-sonraki-yas-duzeltmeleri-dikkate-alinmaz-haber-592
-
Arkadaşımla kalmak üzere bir öğrenci evi kiraladık. Bir senelik sözleşme yaptık ve bir senelik kira bedeli kadar senet imzaladık. Ancak sene dolmadan çıkmak zorunda kaldık. Kiralayanın elinde senet olduğu için biz hâlâ o eve kira ödemek zorunda mıyız? Y.İ. Öğrenci kardeşim, keşke ne öğrenimi gördüğünü de yazsaydın. Şayet hukuk öğrenimi görüyorsan senin için iyi bir imtihan sorusu olabilecek olayla karşı karşıyasın. Anlattığın olayın çözümüne bir çırpıda ulaşmak zor. Tahmin etmeyebilirsin ama bu karmaşık bir hukuki problem. Bak nasıl...
[[HAFTAYA]]
Bir senelik sözleşme yapıp ev k...
https://sarikayamusavirlik.net/erken-tahliye-tazminat-gerektirir-haber-674
-
Soru: 14 Aralık 2002de işe başladım. 4020 gün prim ödemem var. 12 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 15 yıllık tazminat alabilmem için Eylül 1999 öncesi mi işe başlamam gerekiyor? 15 yıllık tazminat hakkım yok mu? Ayşegül SARITAŞ
Cevap: Doğrudur. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999dan sonra olduğundan, 15 yıl süre ve 3600 günle kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılma hakkınız yok. Priminizi 7000 güne tamamladığınızda kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılma hakkınız var.
[[HAFTAYA]]
Başlangıcınız SSKyı avantajlı kılıyor
Soru: 16 Mayıs 1974 doğumluyum. İlk sigortaya g...
https://sarikayamusavirlik.net/7000-gunu-tamamlarsaniz-kidem-tazminati-alirsiniz-haber-697
-
Soru: 1 Ağustos 1978 doğumluyum. 4 Ağustos 1999 tarihinde işe başladım. Halen devam etmekteyim. Yüzde 65 vergi indirimim mevcuttur. Sorularım şunlar. 1) 15 yılı doldurduğumda kıdem tazminatı alıp başka bir yerde çalışabilir miyim? 1) Ne zaman emekli olabilirim? 2) Kıdem tazminatını 15 yılı doldurduktan sonra alıp çalışmaya ne zamana kadar devam edebilirim? ? Ramazan EKEN/KONYA ,
[[HAFTAYA]]
Cevap:1) 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını sağladığınızda kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. 2) Emekli olmak için; 6 Ağustos 2003 tarihi itibarıyla 3 yıldan f...
https://sarikayamusavirlik.net/3840-gun-prim-odemeniz-sartiyla-agustos-2016da-emekli-olabilirsiniz-haber-701
-
2003 yılında bir motosiklete çarpmak sureti ile kaza yaptım. İki kişi hayatını kaybetti. Hakkımda dava açıldı, asli kusurlu karşı taraf, tali kusurlu ben bulundum. İincelemede kullananın ehliyeti olmadığı, motorun bir başkasına ait olduğu görüldü. Bir de bana 105 bin TLlik tazminat davası açıldı. Bu durumda ben mahkum olur muyum? G.U.
Sizin karıştığınız olay her ne kadar bir trafik kazasıysa da bunun hukuki adı taksirle ölüme sebebiyettir. Üstelik birden fazla kişinin ölümü söz konusudur. Bu durumda ceza mahkemesi sizin kusur oranınıza bakacak. Sadece asli kusurlu veya tali kusurlu...
https://sarikayamusavirlik.net/buna-taksirli-suc-denir-haber-723
-
Bir apartmanda kiracı yönetici olursa yaptığı idari veya mali hatalardan dolayı kat maliki sorumlu olur mu? H.S.
Bir apartmanda kiracı yönetici olabilir. Ancak yönetim planında yöneticinin kat malikleri arasından seçileceği hükmü varsa, kat malikleri dışında herhangi birinin yönetici olması mümkün olamayacağı için kiracı da yönetici olamaz. Sizin yönetim planınızda böyle bir hüküm yok ise kiracı yöneticidir. Ancak yönetim nedeni ile yapacağı hatalar bir tazminatı gerektiriyor ise kat maliki bundan sorumlu tutulamaz.
[[HAFTAYA]]
Sizin yürüttüğünüz mantık, bağımsız bölüme düş...
https://sarikayamusavirlik.net/yonetici-sahsen-sorumlu-haber-737
-
New York 2. Temyiz Mahkemesi, Çukurova Holding'in ABD'deki malvarlıklarının dondurulması kararını bozdu. Çukurova Holding'e Turkcell hisselerini geri alma yolu açıldı
Mahkeme, İsviçre Uluslararası Tahkim Mahkemesi'nin hükme bağladığı Çukurova Holding'in Turkcell'in satışıyla ilgili İsveç telekom operatörü TeliaSonera'ya 932 milyon dolarlık tazminatın ABD'deki malvarlıklarının dondurulması yoluyla ödenmesi kararını bozdu.
Yabancı yatırımlarla ilgili anlaşmazlıklara bakan Cenevre merkezli İsviçre Uluslararası Tahkim Mahkemesi, Turkcell'in 2005 yılında TeliaSonera'ya satışı sonrası hisse devrinin yapılmaması üzerine başlayan süreçte Çukurova Holding'in İsveç firmasına 932 milyon dolar tazminat ödemesini hükme bağlamıştı.
ALT MAHKEMENİN KARARINI BOZD...
https://sarikayamusavirlik.net/abdden-flas-turkcell-karari-haber-820
-
Arkadaşımın evinde kirada oturuyorum. Binada bir kapıcı var emeklilik süresi dolmuş, emekli olmak istiyor ama emekli olduktan sonra da karısını kapıcı olarak gösterip işe devam etmek istiyor. Bir de yöneticimiz var, kendisi ortak gider ödemiyor. Şimdi bizi toplantıya çağırmış, 26 bin TL kapıcı kıdem tazminatı ve 25 bin TL kalorifer kazanında sistem değişikliği için gider isteyecek. Her ne kadar ben kiracı isem de arkadaşım olan daire sahibinin haklarını korumak istiyorum. Bu durumda, yönetici bu masraflara katılacak mı? Kapıcı emekli olduktan sonra çalışabilecek mi? ? R.U.
[[HAFTAYA]...
https://sarikayamusavirlik.net/toplantiya-katilmak-icin-vekalet-alin-haber-840
-
Soru: 1 Şubat 1996da sigortalı oldum. Ancak 2001e kadar primim yok. 4100 gün prim ödemem var. Şu an 3600den fazla günüm var. 3600 kıdem tazminatından yararlanabilir miyim? - ALİ ŞAHİN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Sigorta başlangıç tarihi; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilk defa prim ödenen gündür. 1996da girişiniz olmasına karşın adınıza ilk defa 2001de prim ödendiğinden, 3600 gün ile kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız. Çünkü emekli olmak için yaş dışında aranan prim öd...
https://sarikayamusavirlik.net/isten-ayrildiginizda-kidem-tazminati-alamazsiniz-haber-917
-
1990 yılında bir şirkette çalışmaya başladım. 1995 yılında emekli oldum ama çalışmaya devam ettim. 2000 yılında şirket mali güçlüğe girdi ve işten çıkarıldım. Şirketten ayrılırken tazminatını almadım. Sonra bir şahsın yanına girdim, bu işyerinde de ayrılırken tazminatımı alamadım. Son olarak 2008 yılında bir işe girdim sigorta kaydım yok. Burada 2014 yılına kadar çalıştım. Sigorta kaydım yok ama attığım imzalar var. 1990 yılından itibaren kıdem tazminatımı talep edebilir miyim? ? L.E.
Sizin 1990 yılından bu yana girip çıktığınız işler olmuş. Bunları tek tek inceleme imkanım yok. Zir...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-cok-gecmis-haber-933
-
Soru: Devlete bağlı aile sağlığı merkezinde SSK adında sözleşmeli olarak çalışıyorum. İşe başlama tarihim 1 Ekim 2011. Evlilik nedeniyle Temmuzda istifa edeceğim. Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alabilir miyim?
[[HAFTAYA]]
Devlet memuru statüsünde olmadığım için tayin hakkım da yok, hemen çalışma olasılığım da. SENA AD Cevap: Bir yıldan fazla çalışma süresi olan kadın sigortalılar, evlenmeleri halinde nikah tarihinden itibaren bir yıllık sürede evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alarak işlerinden ayrılabilir. Bir yıldan fazla çalışma süreniz olduğundan evlilik nedeniyle işinizden ...
https://sarikayamusavirlik.net/evlenen-kadin-bir-yil-icinde-kidem-tazminati-alarak-isinden-ayrilabilir-haber-934
-
Çalıştığım şirketten dört sene önce emekli oldum. Emekli olmama rağmen aynı şirkette çalışmaya devam ettim. Bana banka kanalı ile ayda 1500 TL ödendi, elden de 8500TL verildi. Şimdi şirketten ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatım ne oranda olur? Dava halinde işyerinin durumu ne olur? ? S.S.
[[HAFTAYA]]
Siz emekli olduğunuzda kıdem tazminatı almışsınız. Emeklilik hakkını kazandığınızda kıdem tazminatı aldınız ama anlattığınızdan bu tazminatın gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanmadığı gibi bir izlenim edindim. Bu husus aradan geçen dört seneye rağmen bu gün dava konusu yapılabilir. Gel...
https://sarikayamusavirlik.net/yeniden-tazminat-alamayabilirsiniz-haber-973
-
Soru: 2005ten beri özel sektörde çalışıyorum. 9 yıl 3 ay oldu. İlk sigorta girişim bu şirkette oldu. 10 yılımı tamamlamam halinde, istifa edersem herhangi bir hak sahibi olabilir miyim? - Ahmet GENCER
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Priminizi 3600 güne tamamlasanız da kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Çünkü 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
[[HAFTAYA]]
Primi tamamlayana kadar yaşı doldurmuş o...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilamazsiniz-haber-974
-
Soru: 2004ten beri bir şirkette çalışıyorum. Tazminatımı nasıl hesaplayabilirim? SSKdan baktığımda, en son bildirilen 2500, 2400, 5900, 2100 TL yazıyor. 10 yılım doldu. Bu şartlarda ne kadar tazminat alabilirim? Metin ÇALIŞIR
[[HAFTAYA]]
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. Bugün için maalesef kıdem tazminatı alarak kendi isteğinizle işinizden ayrılamazsınız. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak ayrılabilirs...
https://sarikayamusavirlik.net/her-calisma-yili-icin-en-son-alinan-brut-ucret-tutari-kadar-kidem-tazminati-odenir-haber-986
-
Soru: Daha iyi şartlarda iş bulduğumdan 4 yıldan beri çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatı alamayacağımı biliyorum. Ayrıldığımda ihbar tazminatı alabilir miyim? ? Cenk TORUN
[[HAFTAYA]]
Cevap: Kendi isteği ile işten ayrılan maalesef kıdem tazminatı alamadığı gibi ihbar tazminatı da alamaz. Hatta ihbar önelinde bulunmazsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. 3 yıldan fazla çalışma süreniz olduğundan ihbar tazminatı ödememek için işten ayrılacağınızı 8 hafta öncesinden işverene yazılı olarak bildirmeniz gerek.
Geçmiştekiboşgünler borçlanılarakkaza...
https://sarikayamusavirlik.net/kendi-istegiyle-ayrilan-isverene-ihbar-tazminati-odemek-zorunda-kalabilir-haber-1048
-
Yönetime olan aidat borcum için icra takibi yapıldı, benden senelik yüzde 60 faiz isteniliyor. Senelik yüzde 60 gibi bir faiz var mı? Yasal faiz oranı nedir? Y.S.
[[HAFTAYA]]
CEVAP
Okuyucumun sorusu çok iyi incelenmesi gereken bir husustur. Zira önemli oranda ihtilafa neden olur. Şöyle ki; öncelikle yasal faiz oranını vereyim. Kanuni faiz senelik yüzde 9dur. Dolayısı ile bir borçludan (ticari ilişkiler hariç) bu oranın üzerinde faiz isteniliyor ise buna itiraz mümkündür ve itiraz kabul görür. Peki okuyucumdan istenilen senelik yüzde 60 faiz nereden geliyor? Senelik yüzde ...
https://sarikayamusavirlik.net/faiz-baska-tazminat-baska-haber-1099
-
Soru:
1987de vergi girişim var. Fakat Bağ-Kur girişim yok. Bununla ilgili torba yasada çalışma var mı? Orkun ÖZKAYA
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Bugün için torba yasada geriye dönük Bağ-Kura kayıt ve tescil için bir düzenleme yok. Mecliste görüşmeler sırasında eklenebilir. Yasa çıktığında kapsamlı açıklamalar yaparız. Gazeteniz POSTAyı takip etmenizde yarar var.
Kendi isteğiyle ayrılan tazminat alamaz
Soru:
Kardeşim 3 yıldır bir işyerinde çalışıyordu. 15 gün önce iş çıkışını verdi. Çıkmadan önce 15 gün önceden işyerine haber vermişti. Tazminat alabi...
https://sarikayamusavirlik.net/torbada-geriye-donuk-bag-kur-kaydi-yok-haber-1214
-
Emeklilere bayram sebebiyle maaş ödemesi, yarından itibaren başlıyor
Emeklilere maaş ödemesi yarından itibaren başlıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin emekli aylıkları ile işsizlik ödeneği, iş kaybı tazminatı, ücret garanti fonu ve kısa çalışma ödemelerinin Ramazan Bayramı'na denk gelmesi nedeniyle erken ödeneceğini bildirdi.
https://sarikayamusavirlik.net/emeklilere-erken-maas-mujdesi-haber-1304
-
Kızıyla yaşayan bul bir kadınım. Ev sahibim Temmuzun birinde, evi satacağını, 1-1.5 ayda ev bulup çıkmamı istedi. Bu süre içinde eve gelip bakan falan olmadı. Derken iki gün önce evi sattığını, yeni malikin eve tadilat yapacağını 15 Ağustosta eve ustaların gireceğini söylüyor. Ben ne yapabilirim? 15 günde ev bulup çıkılır mı? Bana tazminat ödemeleri gerekmez mi? A.T.
[[HAFTAYA]]
Köşemi takip eden okuyucularım biliyor, öyle kiracıya çık deyince çıkılmıyor. Hele hele öyle 15 gün içinde çık demekle çıkmak mümkün mü? Ev arayacaksın, kesene göre ev bulacaksın, eşya taşıyacaksın...
https://sarikayamusavirlik.net/15-gun-yetmez-haber-1325
-
Bir araç kiralama şirketinden alacağım var. Elimdeki sözleşmeye göre 120 gün içinde ödenecekti, bir yıl oldu ödenmedi. İcraya başvurdum, borçları olmadığını söyleyerek itiraz ettiler. Bundan sonra ne yapabilirim? Maddi manevi tazminat alabilir miyim? M.E.
[[HAFTAYA]]
İlamsız takip yapmışsınız, bu doğru bir hareket. Ancak bahsettiğiniz gibi ilamsız takip yapıldığında, borcum yoktur denildiği anda takip durur. Nitekim sizinkinde de böyle olmuş. Ancak borcum yoktur derken iki defa düşünmek lazım. Zira; icra takibi yapılır da borçlu itiraz ederse ve sonra açılacak davada alacaklının h...
https://sarikayamusavirlik.net/bu-olayda-manevi-tazminata-yer-yok-haber-1335
-
Bir işgal tazminatı (ecrimisil) davamız vardı. Davayı avukatımız takip ediyordu. Davayı kazandık ama Yargıtay kararı bozdu, hakim de uydu. Davayı iki tarafta da avukat takip ediyordu. Bizim karşı tarafın avukatına ücret ödememiz gerekiyor mu? Bunun faizi var mı? ? F.Ş.
[[HAFTAYA]]
Bahsettiğiniz ecrimisil talebi bir tazminat davasıdır. Bir gayrimenkulün haksız olarak işgalinde, bu yerin getirebileceği en az kira bedelinden daha az olmamak kaydı ile mahrum kalınan bedelin karşılanması amacı ile hükmedilen bir tazminattır. Dolayısı ile taraf vekillerine kazanma veya kaybetme durumun...
https://sarikayamusavirlik.net/ucret-ilamda-yazili-haber-1394
-
Soru:
12 Mayıs 1982 doğumluyum. 1 Eylül 1999da sigortalı oldum. 4600 gün primim var. Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? Ertuğrul GÜL
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağlayanlar kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için yaş dışında aranan şartlar olan 15 yıl sigorta ve 4600 gün prim şartını birlikte sağlayacağınız tarihte, yani 15 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 1 Eylül 2014ten itibaren kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulun...
https://sarikayamusavirlik.net/1-eylul-2014ten-itibaren-kidem-tazminati-alarak-isinizden-ayrilabilirsiniz-haber-1408
-
Oturduğum sitede birkaç ay aidat ödemedim, yönetime sorduğumda bana borç miktarını bildirdiler ve hemen ödedim. Ancak kısa bir süre sonra bana gecikmiş aidatlardan yüklü bir para cezası geldi. Bunun ne olduğunu sorduğumda ödediğim aidatlardan önceki dönemin parası ve gecikme cezası olduğu söylendi. Oysa ben bankaya otomatik ödeme talimatı vermiştim. Bankaya gittim, benim 10 aylık ödeme talimatımı onlar 1 ay olarak bilgisayara geçirmişler. Ben bu cezayı ödemek zorunda mıyım? N.A.
[[HAFTAYA]]
Bahsettiğiniz cezanın adı, gecikme tazminatı. Kat mülkiyetine tabi binalarda aidatlardaki ge...
https://sarikayamusavirlik.net/kesinlesmis-isletme-projesi-var-mi-haber-1486
-
Turkcell, teknoloji şirketi A-Tel Pazarlama ve Servis Hizmetleri'ndeki (A-Tel) yüzde 50 hissesini, diğer yüzde 50'nin sahibi Bereket Holding'e sattı
Turkcell'in Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı açıklamaya göre, A-Tel'in yüzde 50'sini eski unvanı "Bilgin Holding A.Ş." olan Bereket Holding'e 31.03 milyon lira karşılığında sattı.
Açıklamada, "Söz konusu satış işleminin, tazminata ilişkin ayrılan karşılığın azalması, A-Tel'in net kârından aldığımız pay, işlemlerin cari ve ertelenmiş vergi etkileri dikkate alındığında 30 Eylül 2014'te sona eren döneme ait konsolide net kârımıza yaklaşık olarak 24 milyon lira pozitif etkisi olması beklenmektedir" denildi.
Hisse Satış Sözleşmesi ile eşanlı olarak, Bereket Holding ile Sulh...
https://sarikayamusavirlik.net/turkcell-o-sirketteki-hisselerini-satti-haber-1521
-
İşyerimi mahkemeye verdim, on üç aylık çalışmamı kazandım. Şimdi tazminatlarım için mahkemeye verebilir miyim? Bunun için avukat gerekli mi, ben davamı açabilir miyim? ? E. K.
[[HAFTAYA]]
Önce şunu söyleyeyim. On üç aylık çalışma süresinin sonunda kıdem tazminatını hakedecek bir nedenle işinize son verildi ise elbette kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya varsa fazla mesailer için dava açabilirsiniz. Bunun için bir avukat da şart değil. Nitekim bakın çalışma sürenizi sigortalılıktan saydırmayı başarmışsınız. Bunu da başarırsınız. Ancak bir dava açılırken bu davanın sonucunun ne olac...
https://sarikayamusavirlik.net/adiminizi-saglam-atin-haber-1543
-
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, '62. hükümetin programında kıdem tazminatı için fon kurulacağı yer almıyor. Bundan vaz mı geçildi?' sorusuna 'Kıdem tazminatı 61. hükümetin programında var olan bir ifadeyd
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen'in sorularını yanıtladı.
Uzunca bir süredir çalışma hayatı açısından üzerinde en çok konuştuğumuz konulardan biri kıdem tazminatıydı. Hükümet programında kıdem tazminatı için fon kurulacağı yer almıyor. Bundan vaz mı geçildi?
62. hükümet programı son derece önemli, atılım dönemini içeren bir program. Önemli başlıklar içeriyor, demokrasi açısından, öncü Türkiye başlığı açısından ele alındığı zaman iddialı bir program olduğunu söyleyebiliriz. Bu programın en önemli unsurlarından biri sayın cumhurba...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-ortadan-kaldirilmis-degil-haber-1545
-
Soru:
8 Temmuz 2002 tarihinde prim ödenerek SSKlı oldum. Şu an itibarıyla 4400 gün prim ödemem var. Primimi 4500 güne tamamladığımda, son çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? Sosyal Güvenlik Krumu (SGK) bana bu tazminatı alabilmem için gerekli yazıyı verir mi? Vermezse ne yapmam gerekir? * Mehmet TEKİNASA
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Emekli olmak için, yaş dışında aranan şartları sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazmin...
https://sarikayamusavirlik.net/4500-gunle-kidem-tazminati-alarak-ayrilmak-icin-35-yili-doldurmak-da-gerekiyor-haber-1586
-
Kasım 2011den beri bir şirkette çalışıyorum. Şimdi askeri personel sınavına girdim ve kazandım yani işten ayrılmak zorundayım. Patron, Kendi isteğinle ayrılıyorsun, kıdem tazminatı alamazsın diyor. Bu doğru mu? * O.A.
[[HAFTAYA]]
Bir işçinin kıdem tazminatını haketmesi için bazı şartlar vardır. Bunlar yasada sayılmıştır. Bunların arasında, bir başka iş bulan işçinin işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödeneceğine dair bir hüküm yoktur. Yeni bir iş bulmuş olmak, eski işyerinden keyfi ayrılma anlamına gelir ki yasalarımızda buna kıdem tazminatı tayin edilmemiştir. Yani p...
https://sarikayamusavirlik.net/tazminat-alamayacaksiniz-haber-1598
-
Babam 14 yıldır çalıştığı işyerinden ayrıldı. Ücreti aylık 1.800 TL idi ama babama sadece 14.000 TL verecekler. Babamın hakkı bu kadar mı? Değil ise dava açabilir miyiz? Açarsak kazanır mıyız? C.B.
Babanızın çalışma süresi ile son aldığı ücreti karşılaştırdığımda alması gereken kıdem tazminatını 25.200 TL olarak hesapladım. Ancak bu rakam daha yüksek olabilir. Zira kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden yapılır. Siz ise aldığı ücreti yazmışsınız. Yani bana öyle geldi ki net ücreti ifade etmişsiniz. Şayet durum bu ise kıdem tazminatı 30.000 TL civarına gelir.
[[HAFTAYA]]
Bun...
https://sarikayamusavirlik.net/haksizlik-yapilmis-haber-1796
-
Soru: 16 Ağustos 1974 doğumluyum. 14 Şubat 2000de sigortalı oldum. Askerlikle beraber 5300 gün primim var. Askerliğimi sigorta başlangıcından önce yaptım. 540 gün askerlik borçlanmamı ödedim. 13.5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Kıdem tazminatı alarak işimden ne zaman ayrılabilirim? Ne zaman emekli olurum? * Savaş SAVUNMUŞ
[[HAFTAYA]]
Cevap: Askerlik borçlanması sigorta başlangıç tarihinizi 540 gün geri götürerek emekli olmak için; 25 yıl sigorta, 5900 gün prim ve 57 yaş şartına tabi olmanızı sağlıyor. 600 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla 1...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-alarak-ayrilabilirsiniz-haber-1905
-
SORU:
31 Temmuzda işten çıkarıldım. Bana tazminat ödenmedi. Tazminat almak için dava açabilir miyim? * E.H.
[[HAFTAYA]]
CEVAP:
Her ne kadar bu soruyu bana E.H. olarak ismini yukarı aldığım okuyucum sormuşsa da bunun benzeri pek çok soruya muhatap oluyorum. Bu nedenle konu hakkında genel bilgi vereyim. İşyerindeki çalışması bir seneden fazla sürmüş olan çalışan, kıdem tazminatını hak eder. Kıdem tazminatı her yıl için son aldığı brüt ücret ve yıl içinde elde ettiği parasal değer olan meblağ kadardır. İşçinin bir aylık brüt ücretinin üzerine, son bir yıl içinde devamlılık...
https://sarikayamusavirlik.net/cabuk-olmakta-yarar-var-haber-1924
-
AYM geçen hafta 6857 sayılı Sendikalar Yasası'nın bazı maddelerinde verdiği iptal kararı tüm çalışanların yüzünü güldürdü
Bundan sonra 'sendikal faaliyet nedeniyle' işten atılan tüm işçiler, işe iade davası ya da sendikal tazminat davası açabilecekler. Böylece bir iş yerinde 3 günlük çalışan bile sendikal gerekçeyle işten atıldığında 16 maaş tazminat alabilecek.
28 yıldır binlerce davada işçi avukatlığı. sendika danışmanlığı yapan ve çalışma hayatına ilişkin onlarca tebliği bulunan, son olarak AYM'de çalışanlar adına savunma yapan Avukat Dr. Murat Özveri, AYM kararını Hürriyet'e yorumladı. Özveri, 3 günlük işçinin bile sendikal faaliyetten işten atıldığında 16 maaş tazminat alabileceğini söyledi.
16...
https://sarikayamusavirlik.net/3-gunluk-isciye-16-maas-tazminat-hakki-geldi-haber-1949
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatının artık sürdürülebilir olmaktan çıktığını ileri sürdü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kocaeli Valiliği tarafından Başiskele ilçesinde bir otelde düzenlenen sosyal kesim ve STKlar ile tanışma toplantısına katıldı. Toplantıda yaptığı konuşmada çalışanların kıdem tazminatı sorununa değinen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, şöyle konuştu:
"Defalarca söyledim. Dedim ki, kıdem tazminatı sürdürülebilir olmaktan çıkmıştır. Burada yürüyüşe, kavgaya, patırtıya gerek yok. Oturalım masada konuşalım. Gebzede fabrika kapanmış. 617 işçi Çalışma Bakanlığının önünde. Buyurun hoşgeldiniz. Emekli olmak için 37 günüm kalmıştı. 10...
https://sarikayamusavirlik.net/bakandan-kidem-tazminati-aciklamasi-haber-1957
-
Babamızdan miras kalan bir dükkan var. Biz iki kardeşiz ve kardeşim bu dükkanda ticaret yapıyor. Babamız öleli 20 yıl oldu ancak dükkanı tapuda üzerimize tescil ettirmedik. Kardeşimden kira bedeli istedim ancak hiç ödemedi. Bugün haklarım nedir? Geçmiş döneme ait kirayı nasıl alırım? Dükkanı ikiye bölebilir miyim? O.B.
Babanızın ölümü ile bahsettiğiniz dükkanın malvarlığı artık siz iki kardeşe geçti. Tapuda tescili yaptırmasanız da bu yer sizin. Tescil her zaman mümkün ancak tescil yaptırmadığınız dönemin size ait olmadığı fikrine kapılmayın. Tereke, mirasçılara, murisin ölümü anında...
https://sarikayamusavirlik.net/gecmis-5-yillik-tazminat-alinabilir-haber-1959
-
Kamuda çalışan taşeron işçilerin açtığı binlerce dava, sonuçlandı. Yargı, işçileri haklı buldu. Hükümet ise, iki milyar liraya yaklaşan tazminat yükünden kurtulmak için taşeron işçileri, "davalarla ka
Hükümet, kamuda çalışan taşeron işçilerin "sürekli işçi" kadrosuna alınması için yeni bir düzenleme hazırladı.
Düzenleme hayata geçerse, öncelik dava açıp kazananlarda olmak üzere kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilere daimi kadro imkanı doğacak.
Kamuda çalışan 600 bin taşeron işçiden 80 bine yakını, kurumların yürüttüğü asıl işlerde çalıştıklarını ve iş ilişkilerinin "muvazaalı" olduğunu belirterek yargıya başvurdu.
Davalardan 10 bine yakını sonuçlandı ve yargı, işçileri haklı buldu.
Büyük bölümü Karayolları Genel Müdürlüğü'nde olmak üzere, Sağlık Bakanlığı, Eti Maden, ...
https://sarikayamusavirlik.net/taseron-isciye-mujde-haber-2049
-
Babam bir ev almaya karar verdiğinde annemin babası, Bizim evimizin üzerine kat çık orada otur demiş. Babam da bunu yapmış ancak ev babamın üzerine geçirilmemiş. Yıllar sonra buradan taşınıp başka bir eve çıktık. Ev hala dedemin üzerinde. Şimdi müteahhit bu evi yıkıp bina yaptı. Ancak dedem Bunca sene oturdunuz, sonra da kira aldınız diyip bu evi babamın üzerine yapmıyor. Nasıl davranabiliriz? Babamın hakkı ne olacak? ? G.I.
[[HAFTAYA]]
Okuyucumun anlattığı çok yaygın bir problem. Akrabalar arasında birbirine güven nedeniyle veya yine yakın akrabalar arasında Hadi bana tapusunu...
https://sarikayamusavirlik.net/tazminat-talep-hakki-dogabilir-haber-2074
