-
Soru: 1) 3 Aralık 1979 doğumluyum. 1 Temmuz 2002de SSKlı oldum. 4110 gün primim var. Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? 2) Kadınlar evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılmak isterse tazminatını alabilir diye biliyorum. Evlilik durumum var. Evlendikten sonra bulunduğum işten ayrılıp tazminatımı alabilir miyim? Tazminatımı alınca hemen yeni bir işe başlayabilir miyim, sorun olur mu? 3) Ne zaman emekli olabilirim? Asude GÜNAY/SAMSUN
Cevap: 1) Yaş dışındaki şartları sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Henüz emekli olmak için aranan yaş dı...
https://sarikayamusavirlik.net/evlilik-nedeniyle-tazminat-alip-ayrilan-calisabilir-haber-238
-
1990 yılında bir şirkette çalışmaya başladım. 1995 yılında emekli oldum ama çalışmaya devam ettim. 2000 yılında şirket mali güçlüğe girdi ve işten çıkarıldım. Şirketten ayrılırken tazminatını almadım. Sonra bir şahsın yanına girdim, bu işyerinde de ayrılırken tazminatımı alamadım. Son olarak 2008 yılında bir işe girdim sigorta kaydım yok. Burada 2014 yılına kadar çalıştım. Sigorta kaydım yok ama attığım imzalar var. 1990 yılından itibaren kıdem tazminatımı talep edebilir miyim? ? L.E.
Sizin 1990 yılından bu yana girip çıktığınız işler olmuş. Bunları tek tek inceleme imkanım yok. Zir...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-cok-gecmis-haber-933
-
Soru: 2004ten beri bir şirkette çalışıyorum. Tazminatımı nasıl hesaplayabilirim? SSKdan baktığımda, en son bildirilen 2500, 2400, 5900, 2100 TL yazıyor. 10 yılım doldu. Bu şartlarda ne kadar tazminat alabilirim? Metin ÇALIŞIR
[[HAFTAYA]]
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ve 60 yaş şartına tabisiniz. Bugün için maalesef kıdem tazminatı alarak kendi isteğinizle işinizden ayrılamazsınız. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak ayrılabilirs...
https://sarikayamusavirlik.net/her-calisma-yili-icin-en-son-alinan-brut-ucret-tutari-kadar-kidem-tazminati-odenir-haber-986
-
Soru:
8 Temmuz 2002 tarihinde prim ödenerek SSKlı oldum. Şu an itibarıyla 4400 gün prim ödemem var. Primimi 4500 güne tamamladığımda, son çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim? Sosyal Güvenlik Krumu (SGK) bana bu tazminatı alabilmem için gerekli yazıyı verir mi? Vermezse ne yapmam gerekir? * Mehmet TEKİNASA
[[HAFTAYA]]
Cevap:
Emekli olmak için, yaş dışında aranan şartları sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazmin...
https://sarikayamusavirlik.net/4500-gunle-kidem-tazminati-alarak-ayrilmak-icin-35-yili-doldurmak-da-gerekiyor-haber-1586
-
Soru: 1963 doğumluyum. 1994-1998 arasında vergi mükellefiydim, Bağ-Kur tescilim yok. 1997den beri SSKlı olarak çalışıyorum. 6100 gün primim var. Sigorta başlangıcımın 1994ten sayılması için Bağ-Kura dava açtım. Fakat kazanamadım. SSK girişim 1997 olduğu için hizmet yılım tamamlanmıyor. Tazminatımı alarak işten ayrılsam, çalışmadan hizmet yılımın dolmasını aynen yaş bekler gibi bekleyebilir miyim? SSKdan Bilfiil çalışmadan hizmet yılı dışarıdan beklenir diye cevap alamadım. SSK mevzuatında böyle bir madde var mı? Fatma ODABAŞ Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için aranan 15 yıl sigor...
https://sarikayamusavirlik.net/surenin-dolmasini-beklerken-calismak-zorunda-degilsiniz-haber-3008
-
2001den beri sigortalı olarak bir işyerinde çalışıyorum. Şimdi kamu personeli olarak bir başka işe geçme imkanım doğdu ancak işveren kıdem tazminatımı vermiyor. Bu durumda tazminatımı almak için ne yapabilirim? S.T.
Bir işçinin kıdem tazminatını haketmesi için bazı şartların bulunması gerekmektedir. Bu şartlar arasında işçinin işyerinden kendi isteği ile ayrılması halinde kıdem tazminatını haketmesi için emeklilik hakkını kazanması veya hanımların evlenme nedeni ile işten ayrılması, erkeklerin de askerlik nedeni ile ayrılması şeklinde mümkündür.
[[HAFTAYA]]
Bu şartlardan b...
https://sarikayamusavirlik.net/karar-vermeniz-zor-olacak-haber-3762
-
Soru: Annem 1 Mart 1970 doğumlu ve bugüne kadar hiç SSK ve Bağ-Kur girişi olmamış. Emekli olabilir mi? Olabiliyorsa ne yapmamız gerek? Büşra KURTULMUŞ Cevap: Anneniz isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödemeye başlar ve ara vermeden 5300 gün (15 yıl) prim öderse, 61 yaşını dolduracağı 1 Mart 2031de Bağ-Kurdan emekli olabilir.
[[HAFTAYA]]
Memur olmak kıdem tazminatı almanızı gerektirmiyor
Soru: 3 Nisan 2001den beri aynı işyerinde çalışmaktayım. Bu yıl kamu personeli olarak göreve başlayacağım. İşverenim kıdem tazminatımı vermiyor. Kanunen yapılabilecek bir şey olup olmadığ...
https://sarikayamusavirlik.net/anneniz-5300-gun-prim-odeyip-61-yasi-doldurarak-emekli-olabilir-haber-3763
-
Bir işyerinde 10 yıl 7 ay çalıştım. Sonra işten ayrılmak istedim SGKdan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldım ve işveren 28 bin TL kıdem tazminatı verdi. Ancak benim brüt maaşım ile çalışma süremi çarptığımda almam gereken kıdem tazminatımın 8000 TL eksik olduğunu görüyorum. Bunu almak için ne yapabilirim? F.G.
Doğrusu hemen dava açın demeyeceğim. Madem ki yaptığınız hesapla, size ödenen kıdem tazminatının eksik olduğuna karar verdiniz bence önce işverene bir başvurun. Size problem yaratmadan 28 bin TL kıdem tazminatını veren işveren için kötü niyetlidir diyemeyeceğim. Böyle anla...
https://sarikayamusavirlik.net/sulhen-hallolur-gibi-haber-3869
-
2012 yılında bir işyerinde çalışmaya başlamıştım. Sonra beni 2014 yılında aynı kurumun başka isimli işyerine gönderiler ama halen ilk işyerinin çalışanı olarak görünüyorum. Bu yılın sonuna doğru evleneceğim. Bu nedenle işten ayrılırsam kıdem tazminatımı hangi yıllar uçun alabilirim? S.
[[HAFTAYA]]
Bir işyerinde çalışmakta iken evlilik nedeni ile bir yıl içinde işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir. Aynı işverenin muhtelif işyerlerinde çalışana, işe başlama tarihinden itibaren toplam çalışma süresi için kıdem tazminatı hesaplanır. Oysa okuyucum halen aynı işverenin ça...
https://sarikayamusavirlik.net/hesaplamaya-zaman-var-haber-4132
-
Soru: 1995ten 2014e kadar sigortalı olarak çalıştım. Özelleştirme idaresinde bulunan kurumum özelleştikten sonra, önceki yıllarımı saydırarak devlet memurluğuna geçtim. 3/2 dereceden istifa ederek ayrıldım. 15 yıl ve gerekli prim günümü doldurduğum halde tazminat almadım. Tazminatımı almak için ne yapabilirim? ? Ahmet IŞIK
[[HAFTAYA]]
Cevap: İşçi olarak geçen sürelerinizin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı memuriyete geçmenize ilişkin mevzuatta belirtilmiştir. Siz de bu durumu kabul ederek memuriyete geçmiş oluyorsunuz. 1999dan önce sigortalı olan ve 15 yıl sigorta s...
https://sarikayamusavirlik.net/memura-emekli-olmadan-ikramiye-odenmiyor-haber-4302
-
Soru: 17 Mayıs 1970 doğumluyum. 15 Eylül 1989 sigorta girişim var. 1990-1992 arasında 18 ay askerlik yaptım. 1989-1995 arasındaki askerlik dahil 1089 günümü
[[HAFTAYA]]
Emekli Sandığında birleştirdim. 4 Nisan 1996 tarihinden itibaren Aralık 2014e kadar uzman erbaş olarak görev yaptım ve ayrıldım. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olacağım tarihe kadar çalışırsam, Emekli Sandığından tazminatımı alabilir miyim? MURAT
Cevap: Emekli Sandığından emeklilik için 25 yıl fiili hizmet ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 25 fiili hizmet yılınızı tamamladığınızdan, uzman erbaş olarak ha...
https://sarikayamusavirlik.net/yipranma-emeklilik-yasinizdan-dusulur-haber-4420
-
Soru: 31 Ağustos 1973 doğumluyum. 5 Mayıs 1993ten beri 4857 sayılı yasaya tabi işçi (teknisyen) olarak bir kamu iktisadi teşekkülünde çalışmaktayım. 2002de
[[HAFTAYA]]
çevre mühendisliğinden mezun oldum. 2015/1 KPSS atamasıyla başka bir bakanlığa mühendis olarak atandım.
1- Yargıtay, 15 yıl 3600 gün şartıyla kıdem tazminatını alanlar tekrar çalışabilir dedi. Kıdem tazminatımı alıp sonra da memur olarak çalışmaya devam edersem ne zaman emekli olabilirim? Hangi kurumdan emekli olmuş olurum?
2- İşçilikte geçen süreler kademe, derece ve maaşa nasıl etki eder?
3- İşçilikt...
https://sarikayamusavirlik.net/sigortali-hizmetler-memurun-emekli-maasini-etkiler-haber-4605
-
Soru: 2009da İSKİ Genel Müdürlüğüne Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile İşkur vasıtası ile engelli işçi statüsünde girdim. Daha sonra 2014te engelliler için yapılan EKPSS sınavını kazandım, aynı kuruma yani İSKİ Genel Müdürlüğüne memur olarak atandım. 2009-2014 yılları arasındaki kıdem tazminatımı, İSKİde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesine göre 3600 günü tamamlamadığımdan alamadım. Aynı işyerinde hiç ayrılmadan çalıştığımdan ötürü bu tazminat hakkım değil mi? Dava açsam alabilir miyim? Turan AYATA
Cevap: Aynı işyerinde de olsa, işçi olarak çalışırken kendi isteğinizle işten ...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminati-icin-on-yil-icinde-dava-acmanizda-yarar-var-haber-5680
-
Soru: 2 Haziran 2006dan beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşten kendim ayrıldığım takdirde ya da resmi tatil günlerinde işverence çalıştırılmama rağmen ücretimi ödemediğini kanıtladığım takdirde tek taraflı olarak iş akdimi feshedersem kıdem tazminatı talep edebilir miyim? GÖKHAN Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işten kendi isteği ile ayrılsa dahi kıdem tazminatı alabiliyor. Başlangıcınız 2006 ise işten kendi isteğinizle ayrılınca kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak, ücretin yasa veya iş akdinde belirlenen esaslara göre ödenmemesi veya hiç ödenmemes...
https://sarikayamusavirlik.net/kidem-tazminatimi-nasil-alabilirim-haber-5892
-
Soru: 1 Şubat 2001den beri sigortalıyım. 5384 gün primim var. Yüzde 57 engelli raporu ve vergi indirimine sahibim. Emekliliğimi beklemek için şirketimden ayrılmak isteyip tazminatımı alabilir miyim? Kaan KUNT Cevap: Engelli hakkıyla, 19 yıl sigorta ve 4240 gün prim şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 19 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 1 Şubat 2020de emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Primi tamamlamanıza karşın süre şartını sağlamadığınızdan,...
https://sarikayamusavirlik.net/sureyi-doldurmadiginizdan-tazminat-alarak-ayrilamazsiniz-haber-6085
-
Soru: Mart 1976dan 1985e kadar emniyette çalıştım. Askerliğimi saydırdım. 1967deki sigorta hizmetimi de saydırdım. 1985te görevimden müstafi sayıldım. Sonra isteğe bağlı sigortalı oldum. 1992ye kadar sigortalı çalışarak sigortadan emekli oldum. Şimdi ise Emekli Sandığına geçmek istiyorum. Emekli Sandığından haklarımın yanmaması için de tazminatımı almadım. Bu konuda bana yardımcı olur musunuz? Muammer EROĞLU
Cevap: Emniyette geçen hizmetleriniz ve fiili hizmet süresi zammınız SSK hizmet sürenizle birleştirilerek, emekli aylığı bağlanmıştır. Dolayısıyla Emekli Sandığında yanacak...
https://sarikayamusavirlik.net/emekli-sandiginda-bir-hakkiniz-kalmadi-haber-6327
-
2014te 10 yıl çalıştığım şirketten istifa ettim ama kıdem tazminatımı alamadım. Sonradan öğrendiğime göre ilk sigorta kaydım 1996 olduğu için kıdem tazminatını hak ediyormuşum, bu doğru mu? C.O.
Çalışanın kıdem tazminatını hak etmesi için yasada belirtilen nedenlerle işten ayrılması lazım. Siz 10 yıl çalıştığınız işyerinden kendi isteğinizle ayrıldığınıza göre kıdem tazminatı hak etmiyorsunuz. Bir işçinin kıdem tazminatını hak ederek kendi isteği ile işten ayrılması için emeklilik hakkını kazanmış olması gerekir. bunun için de SGKdan emeklilik hakkını kazanmıştır yazısını işverene ...
https://sarikayamusavirlik.net/sureler-hesaplanmali-haber-6439
-
Soru: Özel bir şirkette 2002 den beri çalışmaktayım. 1995 sigorta girişim var. Yanı emekliliğe hak kazandım. Şirketim işten ayrılmadan tazminatımı vermiyor. Yeni tasarıya göre işten ayrılmadan tazminatımı alabilecek miyim? Rıfat ÇAMAK
Cevap: Şirket haklı. Çünkü kıdem tazminatı almak için, kanunda sayılan hallerle işten ayrılmak gerekiyor. İşten ayrılmadan, yani çalışma devam ederken kıdem tazminatı ödeme uygulaması bulunmuyor. Buna imkân sağlayan yeni bir yasada çıkmadı.
yeni yasa çıkmadığı sürece geçmiş tarihten bağ-Kura kayıt mümkün değil
Soru: 1965 doğumluyum. SSK girişim 1...
https://sarikayamusavirlik.net/isten-ayrilmadan-kidem-tazminati-alinamaz-haber-6537
-
Ben işten çıkarıldım ve işe iade davası açtım. Ama bana hâlâ tazminatımı vermediler. Nasıl alırım? H.D.
Sizin işinize son verdiler ise akla iki şey gelir ya haklı bir neden olmadan işinize son verildi -ki bu halde birtakım tazminatları hakettiniz- veya haklı nedenlerle işinize son verildi ama bu durumda tazminat hakkınız yok. Şimdi yapılacak yargılama sonucunda işinize haklı nedenlerle mi son verildi yoksa haksız olarak mı son verildi toplanan delillerle belli olacak. Şayet işe iadeye karar verilirse işverenden sizi yeniden işe almasını isteyeceksiniz.
İşveren yeniden işe alabilir ...
https://sarikayamusavirlik.net/bazi-onemli-noktalar-var-haber-6653
-
Soru: 18 Eylül 1966 doğumluyum. SSK giriş tarihim 3 Aralık 1982 olup 3108 gün prim ödemem var. Çalışmaya devam ediyorum. 1999da doğum yaptım. Doğum borçlanması yaparak 3600 günle emekli olabilir miyim? 3600 günden emekli olursam kıdem tazminatımı alabilir miyim? İnternette 1999dan önce SSK girişi olanlar 3600 gün 50 yaştan emekli olabilir şeklinde bilgiler yer alıyor. 18 Eylül 2016da 50 yaşına giriyorum. Doğum borçlanması yaparak emekli olabilir miyim? Bu konuda bilgilendirmenizi rica ederim. ? Tülay CONKER Cevap: Öncelikle internetten yanlış bilgi okuduğunuzu üzülerek ifade etmek zoru...
https://sarikayamusavirlik.net/3600-prim-gununun-yaninda-58-yasi-da-doldurmaniz-gerek-haber-6665
-
Soru: 1 Ocak 1968 doğumluyum. Babam doğum tarihimi 1 Ocak 1970 yazdırmış. SSK başlangıç tarihim 1 Ekim 1988 olup halen çalışıyorum. Yaşımı büyütsem erken emekli olabilir miyim? Hasan KUTLU
Cevap: Emeklilik işlemlerine, ilk defa sigortalı olunan tarihte nüfusta kayıtlı olan doğum tarihi esas alınır. Sigortalı olunan tarihten sonra yapılan yaş düzeltmeleri dikkate alınmaz. Sonuç olarak yaşınızı büyüterek erken emekli olamazsınız.
Kıdem tazminatımı elden alabilir miyim?
Soru: 2017nin dördüncü ayında yaşımı doldurmaktayım. Kendi isteğimle işten ayrıldığım takdirde kıdem tazminatı ...
https://sarikayamusavirlik.net/yasimi-buyuterek-erken-emekli-olabilirr-miyim-haber-6677
